Нашата фирма се занимава с хотелиерство и ресторантьорство сезонно /само лятото назначаваме персонал, и зимата ги освобождаваме/.
Имаме издадена заповед за инструктажите, като е описано, че периодичният инструктаж се осъществява до 31 януари на настоящата година. Направена е с цел, през летния период да не се занимаваме с други инструктажи освен начален и на работното място, тъй като персонала работи 3-4 месеца.
Но, от Инспекцията по труда ми казаха, че трябва на този персонал освен начален и на работното място да правиме и периодичен, например един месец след като сме ги назначили, в противен случай при проверка, и при непроведен периодичен инструктаж - подлежим на глоба.
Но в наредбата за инструктажите никъде не е опоменато такова нещо.
Моля за отговор - правилно ли е изискването на инспекцията /не че ще го оспорваме/ - но по принцип.

Съмнява ме работниците ви да са заети в дейности с висок производствен риск - следователно периодичният инструктаж следва да им бъде провеждан веднъж годишно. А кога точно - решавате си вие.

Благодаря, и аз съм 100% процента сигурна, че е така, но с тези хора не може да се разбереш

точно така е , при постъпването на работа се правят начален и на работното място и примерно след една седмица им правите периодичен за длъжността и с това приключвате с инструктирането

и примерно след една седмица им правите периодичен за длъжността

Къде е регламентирано е въпросът.

Отново прочетох наредбата - никъде, никой не ме задължава на този персонал да му правя периодичен инструктаж след една седмица, месец, тримесечие или шестмесечие. Пише - веднъж годишно.
^{Отговор на binka77(27.08.2010 17:13):
binka77 каза:
точно така е , при постъпването на работа се правят начален и на работното място и примерно след една седмица им правите периодичен за длъжността и с това приключвате с инструктирането}

Проблема идва сигурно от това ,че като сте записали провеждането да става през януари за инспекцията излиза , че на тези хора няма проведен периодичен инструктаж, защото тогава не са работели при вас. И понеже те винаги ще работят през сезона ,няма да има такъв за тях никога. Без значение е, че хората сигурно са различни.
Те си искат периодичен /веднъж годишно на всички работници/ и от това няма да се отървете.
А в наредбата не се отделят сезонните работници написано е общо.
Или си променете заповедта това да става през сезона , за да се впишат всички. Пък и така, ако дойдат по-рано на проверка - ще показвате заповедта.

не ви карам да се съобразявате с моето мнение , но сте в нарушение , след като на сезонните работници не правите периодичен инструктаж. лично аз инструктажите ги правя както посочих в предния ми коментар и ИТ казаха , че е точно така. решението е ваше. успех.

Все пак със сегашната редакция - периодичен инструктаж "не по-рядко от един път годишно" - законодателят е предвидил, че една година е допустим период за преговор на знанията. Какъв е смисълът (освен наличието на бумащина) да се прави периодечен инструктаж след една седмица или един месец? По тази логика ако съм нает за една седмица трябва да ми се прави периодичен инструктаж след два дни ли? Просто си мърморя... :)

Благодаря на всички. Все пак ще им направя периодичен инструктаж, въпреки че смятам, че b0b0 е абсолютно прав - със заповедта се опитах да избегна точно бумащината.

То всички сме съгласни с логиката и бумащина , ама как да се избегне, като ИТ си търси това - точно бумажките.