Здравейте. Искам да попитам как мога да удължа срочен трудов договор с крайна дата 15 септември до 30 септември? Благодаря предварително за отговорите

С молба от работника и с ДС

а трябва ли да подавам уведомление до НАП за допълнителните дни?

Непременно, ако при назначаването е посочен срока на договора в т.12 на уведомлението.

В наредбата за уведомленията не пише ли ?
Май, че трябваше, не помня ;)

при назначаването е посочено в т. 12 - 15 септември
Трябва ли сега в уведомлението да посоча в т. 10 Дата на сключване -16 септември и в т.12 - срок на договора 30 септември

^{Отговор на neron(15.09.2010 14:21):
neron каза:
при назначаването е посочено в т. 12 - 15 септември
Трябва ли сега в уведомлението да посоча в т. 10 Дата на сключване -16 септември и в т.12 - срок на договора 30 септември}


Трябва.

благодаря за експресните отговори :)

По този начин не се ли прави втори срочен трудов договор веднага след първия което мисля че е забранено?

Нали за това ти писах, лицето да си подаде молба, за да се избегне :)

аха. разбрах вече :)

може ли да ми кажете кой член от КТ трябва да се пише в уведомлението в тази ситуация?

В уведомлението?

да в т.8 в уведомлението.Пак ли да се използва чл.68, ал1, т1