Служителка има 5 мес. стаж, представя болничен лист. Зная,че не се заплаща и че не се прават осиг. вн.Как да се тълкува - като неплатен отпуск? Светнете ме . Обяснете и нещо за осиг.стаж .

Да няма право на обезщетение, затова я водите в неплатен отпуск и и плащате здравната осигуровка само.

Освен ако служителката ви не е под 18 г, тогава и да няма 6 месеца осиг. стаж й теглите болничния

Благодаря на Албена и Веселушка! Над 18 години е. Моля да ми напишете нормативния документ,където да прочета нещо. Само в КСО ли?
А само здравната вноска - къде да прочета?

В КСО

И ЗЗО също.

Само да допълня. Неплатен по болест. Да не вземете да люпнете неплатения към онзи по чл. 160. И ако лицето излезе в такъв до края на годината да го ощетите с трудовиия стаж!

ТониЛ, не желаем да ощетяваме служителката. Разсъждаваме с колегите защо при нулево обезщетение трябва да се плаща здр.вноска. Държавата не й дава пари за тези дни , а иска ЗО.
МОЛЯ ,НЯКОЙ ДА ЦИТИРА ТЕКСТА,КОЙТО НИ ЗАДЪЛЖАВА ДА ПРАВИМ ЗДР.ВН!!!

Начинаеща текста е някъде в ЗЗО, третирайте го като обикновен неплатен отпуск, като обаче в случая ЗО е за сметка на работодателя.

Бени, разтълкувай ми т.5 :
ЗЗО
Чл.40 ал.1 т.1
б) (изм., ДВ, бр. 49 от 2004 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася;
в) работодателят или ведомството внася вноските едновременно с изплащането на възнагражденията, включително и за авансови плащания; частта от осигурителните вноски, която е за сметка на осигурените лица, се внася при изплащане на възнагражденията им и не се удържа от авансовите плащания, освен в случаите, когато за съответния месец е изплатен само аванс;


5. за лицата, получаващи обезщетения за временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и за отглеждане на дете - размерът на обезщетението; вноските са за сметка на работодателя или ведомството и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят при изплащане на обезщетенията; в същия размер е осигурителната вноска за лицата, които се осигуряват само за своя сметка, като вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят;

Неплатен отпуск с право или без право на трудов стаж? И аз имам същия случай.

ЩЕ СЕ ВОДИ В ОТПУСК ПОРАДИ ВРЕМЕННА НЕТРУДОСПОСОБНОСТ, НО БЕЗ ПРАВО НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ. ПРИЗНАВА СЕ ЗА ТРУДОВ СТАЖ ЦЕЛИЯ СРОК НА ОТПУСКА, НО СЕ ВНАСЯ ОСИГУРОВКА ВЪРХУ 110 ЛЕВА ЗА СМЕТКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ. ВЪРХУ ТАЗИ СУМА, ЗАЩОТО ТОВА Е МИНИМУМА ЗА ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЛИЦЕТО НЕ ПОДЛЕЖИ НА ОСИГУРЯВАНЕ НА ДРУГО ОСНОВАНИЕ, АКО ПОЛУЧАВАШЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЩЕШЕ ДА Е ВЪРХУ НЕГОВИЯ РАЗМЕР. ЗА СМЕТКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ Е ПОНЕЖЕ ОТПУСКА НЕ Е ПО ЖЕЛАНИЕ НА ЛИЦЕТО.

Солидарна съм с "****" така е както го е описал.

когато си на половин часов работен ден полага ли се болнични?

Полага се.

моля ако някой знае нещо да ми пише. Имам трудов стаж 4 години, асега сън учител на половин броика казаха ми че не ми се полагат болнични.... как да разбера

благодаря Ви Албена , ако сте запозната със законите искам да ви обасня по - подробно. имам 2 години учителски стаж и 2 майчинство до 15.09 бях в едно училище сега съм в друго в което са доста некоректни започнах веднага а те ми пуснали договора от 21.09 сага имам няколко дни прекъсване каето мисля че може би ще бъде оправено защото аз съм работола , а тези дни са дадени на някои за да се пенсионора . Детето ми е болно и днес ми казват , че нямам право на болнични .... как да направя . Чакам отговор

Болничния лист се издава от лекар и той би могъл да каже, че имате или нямате право на такъв. Имате необходимия стаж и бе следвало да имате право на обезщетение. Не зная какъв е мотива на вашия работодател.

здравейте.на трудов договор с изпитване за 6 месеца съм,но ми се наложи да взема болнични преди да изтекът 6 месеца остават още 10 дни.интересуваме ще бъде ли платен болничния?благодаря

ако имаш 6 месеца трудов стаж без значение в колко фирми ще ти се изплати

ами това е началният ми трудов стаж,досега не съм била на трудов договор,вслучая това е първата фирма в която се водя назначена,а 6 месеца навършвам след 10 дни.да разбирам че няма да ми платят болничните?благодаря за бързото отговаряне.задължена съм...

Проверила съм как седят нещата в НОИ.
Първият ден от болничният работника се осигурява както при болничен със стаж - т.е работодателя плаща всички осигуровки и суми.
За останалите дни се плаща ЗО за сметка на работника 6% върху 120 лева, като при неплатен отпуск за сметка на работника.

Това не е вярно,което си писала за ЗО.

благодаря ви!ами то вече не е толково от значение щото се наложи да го прекратя болничния не по мое желание а защото се започнаха заплахи за намаляване на заплатата,компетентни мнение че за 3 дни трябвало да оздравея...петък,събота и неделя е достатъчно...така че се връщам на работа от утре.а за 2 дни дали ще ги плати или не не е толкова за умиране....

по-добре си намери друга работа, преди да ти изтече изпитателния срок най-добре!

O, да... И на мен ми се е случвало да го чувам тоя аргумент - лекарят е преценил, че ти трябват пет дни, ама шефът ти е по-добър лекар от него, нищо че и средното образование му е дадено по милост... Или пък е завършил атомна физика :)
Най-добре си вдигай чуковете, докато е време. Такъв ще ти прави номера през цялото време, ще ти къса нервите, ще ти обяснява, че, едва ли не, ти плаща заплата та от джоба си... Бягай докато е време

просто не ми се говори даже...май са адски много шефовете които не отценяват какъв персонал имат.въпросната ми шефка върти магазина от 600 км разтояние...или по точно аз съм продавач,управител и каквото си сетиш още.въртя и целия магазин и от както съм там по нейни думи магазина работи.сама купувам хартия за принтера,пълнители,ролки за апаратите,внасям пари всеки ден в банката и бачкам като луда...тогава всичко е ок но ето че се разболях и немога да работя като магаре тогава става зле...крещи на колегата ми че ако не съм почнела работа да вторник ще назначи още един човек ама ще ни намали заплатите...и вообще защо не съм на работа още от днес то 3 дни е достатъчно за да се оправя...петък,събота и неделя и в понеделник трябва пак да бачкаш кото магаре.....дано вие сте по-добре от мен...благодаря ви че има с кого да споделя...

искам да ви питам нещо...взех болнични преди да навърша 6 месеца начален трудов стаж наясно съм че не се изплаща.напуснах фирмата а сега работодателката ми иска банкова сметка която да прикрепи към болничния лист а на мен не ми е ясно защо й е след като няма да ми бъде изплатен болничния?трябва ли дори в случая че няма да се изплаща болничния да си давам банковата сметка?благодаря ви

Да трябва . Болничния трябва да се предаде в НОИ, а без декларация няма да го вземат,нищо че няма да ви го платят.

Та понеже и аз имам същия случай донесен болнични на лице без трудов стаж 6 месеца и преди това никакъв стаж в друго предприяти. Да разбирам ли следното
1. Отбелязва се първи ден за сметка на работодателя и се плаща от работодателя.
2. Следващите дни се отбелязват като неплатена отпуска поради болнични.
за което се внася ЗО вноски от работодателя върху 110 лв.
3. В Д 1 лицето излиза без осигуровки за периода болнични.
4. Болничният лист се предава в РУСО с опис и придружително писмо, както и с декларацията за изплащане на помощи.

Искам да попитам, при положение, че нямам 6 месеца стаж, по какъв начин се изчислява болничния?

гост
А дали изобщо се изчислява, при положение, че няма да има обезщетение по него?!

На мен лично ми изплатиха някаква сума, но незнам как са я сметнали, това е.

Много е интересно, как са ти изплатили нещо, ако наистина нямаш 6 месеца стаж.

Моля ви да се произнесете по следния казус:
Имам трудов стаж 7 години. От 8 месеца съм в неплатен отпуск. Искам да се върна на работа - ще имам ли право на болнични и на каква база ще бъдат изчислени те?

Ти още не си се върнала на работа и мислиш за болнични. На база МРЗ.

работник под 18г. без стаж има ли право на болничен?

Всеки има право на болничен ако е осигурено лице, но дали ще се плати е друга тема :)
Ако не е за бременност и раждане би могло :))

Има. Чл.40(2) КСО.

Значи ако не е бр. и раждане има право на обезщетение?

В случая става въпрос за временна нетрудоспособност поради общо заболяване, а не за БРО. Лицата под 18г. имат право на обезщетение от ДОО за временна нетрудоспособност при всички положения. Нали?

Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване

Право на обезщетение

Чл. 40. (1) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Осигурените лица за трудова злополука и професионална болест имат право на парично обезщетение за трудова злополука или професионална болест, както и на обезщетение при трудоустрояване в тези случаи независимо от продължителността на осигурителния стаж.

Чл. 40. (1) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.




Eeeeeeeeeeeeee нема го трия сега-;))))))) Нека питашата го прочете два пъти и да го научи.

[quote]Ти още не си се върнала на работа и мислиш за болнични. На база МРЗ.[/quote]

Ами, да, възнамерявам да забременявам. Това щеше да е втория ми въпрос: след като нямам осигуровки за последните 6 месеца, върна с на работа и веднага изляза в болнични, колко ще ми е майчинството?

Опитвам се да си направя сметка дали ми е по-изгодно да се върна на работа или да помоля в някоя фирма да ме наемат фиктивно и да ме осигуряват върху по-висока заплата...

Аз имах такъв случай. В програмата си го вачислих като болничен по болест, нищо че няма 6 месеца стаж. Въпреки това болничния се подава, като на гърба му се отбеляжва, че работника няма необходимия стаж. Плаща се само здравна вноска от работодателя! Подадох си така болничния без проблем!