Един казус - договор е за извършена услуга, размера под минималната работна заплата, има сметка за изплатени суми - 1 вариант
2 - договор за услуга - пак под мин работна заплата - без сметка за изплатени суми


Тези договори с характер на граждански ли са и в кой параграф се отнасят?

Как ще го кръстиш си е твое решение. Ако изпълнител ти е физическо лице, все си е граждански договор и сметката е задължителна.

Освен че ГД е под МРЗ, значение има дали човека е осигурен на друго основание през този период /ТД, ДУК,.../ или е самоосигуряващ се : ))

по кой параграф 10 20 или 0202? това е въпроса?

Да не е рег. като свободна професия или нещо подобно.
Да няма ЕТ.

Пита за някакви параграфи в бюджета. И може би при втория вариант лицето е някакво самоосигуряващо и не му издават СИС.

По кой параграф?

когато е по граждански договор 0209 - възнаграждения и трябва да ти попълне декларация дали е осигурен на друго основание. Нокагото е външна ослуга би трябвало да ти пусни фактура и тогава е вече по 1020

02-02 е параграфа

Стажанте, не сключвай такъв договор, защото няма да ти върви стажа !!Аз се досещам какъв ти е проблемът, но за сега проучи добре въпроса?По-изгодно е да идеш на борсата/предполагам че си много млад/ и да сключиш гр.договор месечно бруто за 340 лева, и след приспадане на 80 лв .т.н нормативно полагащи се разходи да си на 240 лева?Провери в борсата, може ли да си едновременно на борсата и на гр.договор на мин.раб.заплата/340-80/ В одита имаше такъв въпрос и колегите от ТРЗ писаха, че може ?!

Като външна услуга може, ако лицето може да ти издаде ф-ра за извършената услуга (§§ 10-20), но ако не може - трябва да сключите гр. д-р, т.е. §§02-02
^{Отговор на stajant(25.11.2010 16:26):}

Благодаря Ви!