Стига бе, тези стотинки не ги показвам никъде в ГДД. Закръглявам ги така, че декларацията да излезе на 0. Отразяването им в ГДД е престараване от което няма никаква нужда.

значи в 99% от случаите ще има изравняване заради някакви дребни грешки.... и ще се изравняват дребни стотинки.. А колко струва 20 мин. работа на служителя в НАП да обработи информацията.. И формуляра на ГДД... За това ти казвам, че се опитвам, но не мога да намеря логика, която да оправдава тази промяна в ЗДДФЛ

Иванчо, за мотивите, се обръщай към законодателя.:))))

А каква е санкцията за някой, имал наглостта да не изравни своите 12 стотинки с ГДД по чл.50 :))

а ако имам да вземам 2-4 стотинки и банкова сметка ли да си открия да ми ги преведат

^{Отговор на гост(25.03.2011 15:37):
гост каза:
а ако имам да вземам 2-4 стотинки и банкова сметка ли да си открия да ми ги преведат}


Може да им изпратиш благодарствена картичка и да запишеш, че ги подаряваш:))

<sup>Отговор на MarPan(25.03.2011 15:38):
MarPan каза:


Може да им изпратиш благодарствена картичка и да запишеш, че ги подаряваш:))</sup>

Тя самата картичка ще струва повече

При положение, че лицето е имало двама работодатели и при поискана служебна бележка вече втори месец не му я дават /изпращат понеже е от друго населено място / какво се прави с ГДД . Според мен попълва само от първия и подава колкото да се спази срока и след това подава корегираща .

Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!

Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!

По този член дори не е нужно допълнително споразумение. Достатъчна е заповед на щефа. И Вашето съгласие не е необходимо. Достатъчно е да сте информиран. Това обикновено става срещу подпис. Вашият или на свидетели.

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 21:14):
kapka69 каза:
Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!}

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 21:14):
kapka69 каза:
Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!}

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 21:14):
kapka69 каза:
Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!}

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 21:14):
kapka69 каза:
Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!}

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 21:14):
kapka69 каза:
Служител съм На трудов договор - 8 часов работен ден. Поради липса на средства работодателя ме минава на 4 часов работен ден с доп. споразумение по чл. 138а като е фиксирано работа на непълно работно време за период от 3 месеца , продължителността на 4 часов работен ден и основно трудово възнаграждение на половина от ОРЗ на 8 часов работен ден плюс клас също на половина. Мога ли да го разписвам на този етап. Благодаря предварително!}

Та какво искате да питате?
Ня Ви ли хареса отговора ми от 21:40?

^{Отговор на kapka69(26.09.2017 22:48):
kapka69 каза:}