В трудовата ми характеристика е посо4ено,транспорта е за сметка на фирмата в която работя по трудов дог.като гл.счетободител.Седали6тето на фирмата е извън Бургас.Шофирам на път за работа и след завой попадам в дупки по платното и в една от дупките пукам предна лява гума,губя контрол и се блъскам в отсреща идващ камион. Няма по пътя знаци за дупки.От отделенията в болницата ми дават епикризи и болничен.Само в болничния ми пише трудова злополука,.От КАТ ме съветват да заведа отделно частно дело където да търся правото си. Моля за съвет
как да оформя трудовата си злополука,нужно ли е да ходя при Съдебен лекар и към кои аджокат да се обърна за помощ
- СПЕШНО!

не трябва ли да съдиш общината? абе най-добре адвокат да ти каже де. влез в http://www.lex.bg там има прависти форум. най-добре ще ти кажат , а и могат да ти кажат подходящ адвокат

Не разбрах дело с/у кого..срещу работотдателя ли?

в сайта на Главна Инспекция по труда може и да намериш нещо. Ако не на място - в Терит.ИТ - имат дежурни и са мног любезни в Бургас

Работодателя ми е съгласен с отнасянето към трудова злополука,но аз сега съм малко контузена с мозъка и ми е трудно да мисля.За това питам Вас.Дело трябва да заведа срещу Агенция Пътища,защото те са виновни . Сега не знам трябва ли да ходя при съдебния лекар ,а в болниците съ6то не ми обясняват ни6то,те не разбирали от трудова злополука.

Вероятно не е нужно да напомням за 3 дневния срок за обявяване трудовата злополука / придружено със съответните нормативни документи, протокол от работодателя, болничен лист, свидетелски показания и каквото още е нужно. От НОИ и ИТ ще направят проверка и ще установят чия е вината за трудовата злополука. Вероятно и КАТ си имат становище, нали са били викани при ПТПто. Всички тези неща ще бъдат тежест и в съда. Съветвам наистина да се обърнете към адвокат.

Администриране на трудовите злополуки

1.Пострадалият, непосредственият му ръководител или свидетелите на злополуката незабавно уведомяват ръководителя на осигурителя.
2. Ръководителят организира и провежда разследване на обстоятелствата и причините за злополуката:
2.1. Определя състава на комисията за разследване.
2.2. Съставя протокол за разследването на трудовата злополука, съдържащ следните данни:

-данни на осигурителя;
-данни на пострадалите лица;
-данни за мястото и времето на злополуката;
-данни за свидетелите на злополуката и лицето, оказало първа помощ;
-писмени показания на свидетелите на злополуката
-обща характеристика на работата, извършвана от пострадалия (пострадалите) преди злополуката;
-специфичното физическо действие, извършвано от пострадалия (пострадалите) в момента на злополуката, и свързания с това действие материален фактор;
-отклонения от нормалните действия и условия и материалния фактор, свързан с тези отклонения;
-начина на увреждане и материалния фактор, причинил увреждането;
-допуснати нарушения на нормативните актове;
-лицата, допуснали нарушенията;
-необходимите мерки за недопускане на подобни злополуки.

3. Ръководителят изготвя Декларация за трудова злополука (по образец) - декларацията се попълва за всеки пострадал в четири екземпляра:
-два екземпляра за териториалното поделение на НОИ;
-един за пострадалия;
-един към регистъра на трудовите злополуки в организацията.

4. Ръководителят изпраща в териториалното поделение на НОИ в срок от три дни от датата на узнаването от осигурителя за станалата злополука следните документи:
-препис от протокола за разследване на трудовата злополука;
-два екземпляра от Декларацията за всеки пострадал;
-копие от болничния лист, издаден от лекуващия лекар, получен чрез пострадалия или по служебен ред, както и продължения на болничните листове, ако има такива;
-други документи при поискване от териториалното поделение на НОИ.

7. Ръководителят или УПР предоставя на пострадалото лице екземпляр от декларацията за трудова злополука.

8. След получаване на разпореждането от териториалното поделение на НОИ за приемане на злополуката за трудова, Ръководителят вписва трудовата злополука в регистъра на организацията.