В заповедта на Тотю Младенов с която утвърждава НКПД 2011 е посочено че прилагащите организации следва да направят необходимите промени в документацията си предвид новата, НКПД 2011 в срок до 30.06.2011г.Това е добре, като най - вероятно тези промени ще са свързани с изготвяне на допълнителни споразумения към всеки трудов договор, като просто, чисто технически, ще се смени съответния стар код, по НКПД 2005 с новия, по НКПД 2011.Предполага се, че уведомления по чл.62, ал.4 от КТ няма да се подават при условие, че няма промяна в длъжността.Това на пръв поглед е добре, и не буди притеснение, но ако се разгледа добре новата НКПД 2011, както и таблицата за преход от НКПД 2005 към НКПД 2011 се вижда, че на не - малко длъжности е променен класа, т.е. първата цифра от съответния код на длъжността, която е определяща за определянето на осигурителния праг.Примерно аз имам домакин, който до момента е с клас/първа цифра/ по НКПД 2005- 5, а в НКПД 2011 вече е с клас/първа цифра/ - 4.Това определено го поставя в друга категория служител.Въпроса е при условие, че длъжността не е променена, а кода е променен следва ли да се подава уведомление по чл.62, ал.4 от КТ.В декл.обр.1 за м.01.2011 така или иначе ще се отбележи промяната, но........Благодаря предварително на всички включили се в темата.

Бях на тази вълна вчера и тъй като и аз имам промени в кодовете на длъжностите, мисля, че трябва да се подаде за тях уведомление по чл.62 /4/ .
ivanini, и в новата НКПД има няколко домакина в 5-та група, виж подходящи ли са за случая ти

Някой знае ли дали ще подаваме уведомления за променените професии

Има доста такива примери-касиер сега е с начална цифра 5,а преди е била 4.Смятам обаче,че независимо от промяната на първата цифра в кода нямаме промяна на длъжността,а съответно нямаме основание да подаваме и уведомление.

И аз имам длъжности с променен клас например машинен оператор дърводелство беше 8240-2003, а в НКПД 2011г. е 7523-2010- и прага съответно е друг за длъжността. Не мога да го заменя с друго НКПД от клас 8. Предния път-2005г. не подавахме уведомления, сега мисля, че пак няма да подаваме.

5221 Собственици на малки магазини
5221 3001 Управител, търговия на дребно (доставки по домовете)

5221 3002 Управител, търговия на дребно (магазини на самообслужване)
5221 3003 Собственик, малък магазин
5221 3004 Собственик, павилион за вестници

Нямах много време да чета покрай празниците ,но ей тези нови НКПД 2011г. много ме озадачават, това знали че ЕТ без нает персонал, ще се осигурява по 52213003 вместо като самоосигуряващо се лице

Аз имам такъв въпрос - когато новата длъжност, в случая и със сменено наименование, минава в по-горна група, а лицето е осигурено на минимума на длъжността, съответно сега се налага да се преназначи на по-високата заплата/група, от коя дата следва да се направи това? От 01.01 или по някое време до 30.06?

1. ако длъжността е нова - ДС и у-ве в нап
2. по високия мод , не води "автоматично" до по-висока заплата и това( по високата заплата) не се регистрира в НАП

Благодаря! По-скоро ме притеснява дали това трябва да го направя сега, или може и до 30.06? Т.е. дали новия МОД ще влезе в сила от януари?

<sup>Отговор на bonou2(03.01.2011 09:29):
bonou2 каза:
1. ако длъжността е нова - ДС и у-ве в нап
2. по високия мод , не води "автоматично" до по-висока заплата и това( по високата заплата) не се регистрира в НАП</sup>

е - разбира се , че е от януари- трябва да се "преизпълни" новия бюджет.
е виж в закона за ДОО..

ЧНГ на всички!
Да ми помогне някой ,който е по добре с очите: стара длъжност Оператор компютър-41141002
Не успях да намеря за 2011 има ли промяна и каква.Или вече няма такава длъжност?

^{Отговор на Дицве(03.01.2011 10:17):
Дицве каза:
стара длъжност Оператор компютър-41141002}

нова: 3511-3002 (с разменени думи)

<sup>Отговор на voknid(03.01.2011 10:27):
voknid каза:

нова: 3511-3002 (с разменени думи)</sup>

и не само....от 4 - в 3 и сигурно с по-висок МОД ....

Мерси много! И сега тази размяна на думите кара ли ме да правя ДС и да подавам уведомление?
Ама тези хора нямат ли си работа,че измислят безсмислени размествания!?Луд умора няма!

как ще са безсмислени разместванията. смисълът е ясен-по-високи осигуровки

^{Отговор на Дицве(03.01.2011 10:55):
Дицве каза:
Мерси много! И сега тази размяна на думите кара ли ме да правя ДС и да подавам уведомление?
Ама тези хора нямат ли си работа,че измислят безсмислени размествания!?Луд умора няма!}

Ползвахте ли вече новата програма на НАП за ТД?Направих 2 ДС и ги пуснах с ел.подпис.Уж верификацията е успешна,обаче дали наистина е така ще стане ясно когато се получи протокол.

Понеже темата живо ме интересува, обадих се в НАП за консултация. И аз имам служители, които си остават на същите длъжности но според таблицата за преход имат промяна на името на длъжността и кода - примерно от група 2 в група 1. Служителката ми каза, че ако реално няма промяна в длъжността, т.е. в работата която извършва лицето, а промяната е само в името и кода на длъжността, то не е необходимо да се подава уведомление по чл. 62. Моля за коментар!

^{Отговор на bella1(03.01.2011 12:38):
bella1 каза:
......... Служителката ми каза, че ако реално няма промяна в длъжността, т.е. в работата която извършва лицето, а промяната е само в името и кода на длъжността, то не е необходимо да се подава уведомление по чл. 62. Моля за коментар!}


Има ли промяна в името, трябва да има и ДС и следователно уведомление до НАП.

И аз мисля, че ще трябва да се подавт данни в НАП за промените. Аз ще ходя в четвъртък и ще ВИ пишакакво е станало.

И аз имам такива с променени класове, но запазващи се името на длъжността и характера на работата. Звънях в НАП преди нова година . Служителката от НАП каза да чакаме инструкции!

_{Пак тъпи роли в тъпи сериали са ни разпределили...}

Незнам, хора, съвсем се обърках. Имам и служители, на които им се променя само една цифричка в кода, например: продавач-консултант 52202005 става продавач-консултант 52232001. Ако някой може да ми каже какво да го правя тоя.... Нямам си идея. Да има ли споразумение и уведомление или не?

И после, какви са сроковете? Ако промяната е считано от 01.01.2011 то не е ли днес последния ден за уведомяване?

В нашето ТД на НАП не са и чували за промените, хората, които приемат уведомленията де. Както обикновено, те ще разберат последни. Мила родна картинка.

Здравейте , аз пък като чета Наредба № 5 за съдържанието и реда за изплащане на уведомленията по чл.61, ал .4 от КТ си мисля , че няма нужда сами да си създаваме паника , да ги вземат мътните и Тотю и дружината му ))))
Там пише:
чл.3 Уведомлението се изплаща
1.в тридневен срок от :
а)сключване на трудовия договор
б)изменение на трудовия договор , с което се променя длъжността и/или срока на договора
в)издаване на постановление .... дрън дрън
та щом касиера си остава касиер - нищо , че може да е обърнат на обратно (рейсак- примерно), няма ДС , щом същия го местят ТЕ в друга група да си се оправят )))) за лицата осигурявани на МОД и с променен такъв от всяко 1-во число на всяка нова година аз НЕ ПОДАВАМ нищо , да ги вземат мътните - малко ли са им другите зрелища та искат и главите ни като Новогодишен подарък )))))
Все пак ЛЕКА и СПОРНА 2011 на ВСИЧКИ ))))

то, че ще трябва да се подават нови уведомления, ще трябва, но в заповедта в V. ясно си пише: "до 30.06.2011г. прилагащите организации следва да направят необходимите промени в документацията си съобразно изискванията на НКПД 2011г."...тъй, че не е днес крайния срок, та то няма и логика....еми ако сте в един холдинг с около 1500 души на 100-тина различни длъжности как ще направите толкова бързо нови ув.

Подкрепям казаното по-горе - промените в длъжностите, ако има такива, ще се правят до 30.06.2011, съоветно след промяната се подава и уведомлението в НАП. Би следвало да има и допълнително споразумение, макар че това си е чиста бумащина, само заради кода на някои длъжности.

Ок. Значи ако трябва да обобщим се получава следното: Не днес е последният срок за подаване и ще чакаме някакви инструкции, които да уточнят трябва ли да се подават уведомления или не и ако трябва - в кои случаи.

ДС за !?!?!?

а за длъжности, които вече не съществуват със старите си имена?? например Оператор, компютър?
за да си остане в клас 4, трябва да се избере нова подходяща длъжност... името на длъжността се сменя, така че май трябва да се засили уведомление, и то в тридневен срок, за да е в сила от днес

Това значи ли, че работници, които преминават от код с начална цифра 9, в код с нач. цифра 5, мога до 01.07 да се осигуряват МОД на 9

И аз на 29.12. подадох. Сега кодът го няма.
Името на длъжността също - по-скоро е допълнено с още една думичка:(((
За сметка на това са вмъкнали в подходящата група длъжността, която по принцип ми трябваше.
Имам вариант да залича и да подам новия код :)
Но - нямам думи просто.

^{Отговор на небесна(03.01.2011 14:36):
небесна каза:
а за длъжности, които вече не съществуват със старите си имена?? например Оператор, компютър?
за да си остане в клас 4, трябва да се избере нова подходяща длъжност... името на длъжността се сменя, така че май трябва да се засили уведомление, и то в тридневен срок, за да е в сила от днес}

Хм, а евентуалното ДС ще бъде с някаква...избираема дата между 01.01.2011г. и 01.07.2011г. !!?: (
Стига деее...: ))) Значи днес всички пращат и затова не им работи системата: )))))

що бе, системата си работи, поне е-портала....а иначе аз мисля ДС само за такива, за които говори Автор: небесна | Дата: 03.01.2011 14:36

Това, че до 30.06.2011 ще се правят промени в документацията добре, но какво правим с МОД, защото тези които минават от един клас в друг се променя МОД. Януари трябва да ги осигуряваме по новия. Аз понеже имам по-малко хора ще си ги оправя сега, защото и Д1 после ще трябва да се прави с Корекция.
^{Отговор на nnn(03.01.2011 14:27):
nnn каза:
то, че ще трябва да се подават нови уведомления, ще трябва, но в заповедта в V. ясно си пише: "до 30.06.2011г. прилагащите организации следва да направят необходимите промени в документацията си съобразно изискванията на НКПД 2011г."...тъй, че не е днес крайния срок, та то няма и логика....еми ако сте в един холдинг с около 1500 души на 100-тина различни длъжности как ще направите толкова бързо нови ув.}

може би трябва да процедираме по аналогия с предишната промяна

ето едно старо писмо


Централно управление
София 1000, Бул. Дондуков” 52

Изх. № Тел. 02/985930 65
Факс. 0298593069




До
………………………………..


КОПИЕ:
………………………



Относно: Ваше писмо изх. № 47 – 411/ 29.05.2006г. свързано с въпроси по прилагане на Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.4 от Кодекса на труда.

По поставените въпроси относно необходимостта от пререгистрация на трудовите договори сключени към 31.12.2005г. отговаряме следното:
Със Заповед № 742 от 27.12.2005г. на Министъра на труда и социалната политика е утвърдена Националната класификация на професиите и длъжностите /НКПД/ 2005г. Тази класификация влиза в сила от 01 януари 2006г. Със същата заповед е отменена Националната класификация на професиите /НКП/ утвърдена със заповед № 54 от 26.03.1996 г. на Министъра на труда и социалните грижи.
Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредба №5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.4 от Кодекса на труда /КТ/ - “работодателят уведомява компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП) за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление (приложение № 1) и уведомление за промяна на работодателя по чл. 123, ал. 1 КТ или за промяна на правната му форма (приложение № 5)”.
В същата наредба не е предвиден ред за уведомяване при промяна номенклатурата на кодовете на професиите и длъжностите.

За изменените трудови договори, поради промени в длъжностните наименования свързани с влизане в сила на НКПД 2005г., съгласно разпоредбите на чл. 62, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 3. ал. 1 от Наредба № 5 - в тридневен срок от изменението на трудовия договор, с което се променя длъжността, работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите.



ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ:


МАРИЯ МУРГИНА

То системата работи, но някои получи ли потвърждение за подадени данни?

Автор: nnn | Дата: 03.01.2011 15:13 що бе, системата си работи, поне е-портала....

Е и в крайна сметка какво, пращате ли уведомления или чакаме.............

имеш миналата година едно съобщение, че след 31.12.2010 ще има забавяне в обработката....та пак голям кеф ще има с регистрацията на ТД и справката....типично БГ

Колеги, ЧНГ и от мен!!! Току що прочетох какво ще има в ДВ, който ще излезе утре. Има промени, в наредбата за уведомленията. Дано касае това за новото НКПД, но ще видим утре.

"забавяне в обработката"- "извинение за причиненото неудобство", тях какво ги боли, те нямат срокове, ние имаме

"...В същата наредба не е предвиден ред за уведомяване при промяна номенклатурата на кодовете на професиите и длъжностите."
обаче:
"За изменените трудови договори, поради промени в длъжностните наименования свързани с влизане в сила на НКПД 2005г., съгласно разпоредбите на чл. 62, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 3. ал. 1 от Наредба № 5 - в тридневен срок от изменението на трудовия договор, с което се променя длъжността, работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите."
...т.е. за някой срока изтича май сега, като се има предвид, че е в сила от 01.01.2010г.....
...не съм чел още НКПД ама някой говорят за размяна на словореда на определени длъжности, та това е май промяна в длъжностното наименования и следва ув.

при някои длъжности няма промяна в словореда остава си същия, но промяната е в кода, напр.
41212004/отчетник, счетоводство/ си остава отчетник, счетоводство , но с код 43112004
следва ли уведомление

би трбвало да е така:
пример:
2005 год код 31323011 оператор телеграф. съоръжения- 2011 код 35223019 оператор телеграф. съоръжения… няма промяна, няма уведомл., независимо че има разминаване в кода
2005 год код 31333005 оператор скенер-2011 год няма такъв… търсим, намираме, подаваме увето.

а например за:
2005 - управител склад 41312025; 2011 - началник склад 43212021 подаваме ли уведомление?

не

^{Отговор на bella1(03.01.2011 17:20):
bella1 каза:
а например за:
2005 - управител склад 41312025; 2011 - началник склад 43212021 подаваме ли уведомление?}

В какъв срок го подаваме - до 30.06.11?

^{Отговор на Баба Куна(03.01.2011 17:13):
Баба Куна каза:
би трбвало да е така:
пример:
2005 год код 31323011 оператор телеграф. съоръжения- 2011 код 35223019 оператор телеграф. съоръжения… няма промяна, няма уведомл., независимо че има разминаване в кода
2005 год код 31333005 оператор скенер-2011 год няма такъв… търсим, намираме, подаваме увето.}

В заповедта на Тотю Младенов с която утвърждава НКПД 2011 е посочено че прилагащите организации следва да направят необходимите промени в документацията си предвид новата, НКПД 2011 в срок до 30.06.2011г

а до 30.06.2011 год. аз аджеба на кой МОД да ги водя:( питам Тотю Младенов...и си мисля, че това е поредния подводен камък.. заповедта на Тотю не може да ми отмени КТ и Наредбата.. поради тази причина твърдя, че днес е последния срок за въпросните увета....

колежка по горе писа че утре в ДВ ще излезе нещо за тези увед., така че нека да изчакаме

за да се спази заповедта на Тотю, трябва да се направи промяна в КТ и Наредбата...дали утре в ДВ ще излезе промяната?... абе поредното шменти капели и пак ще тръгнат с актовете, да ги чумата тръшне:(

^{Отговор на rosil(03.01.2011 17:23):
rosil каза:
колежка по горе писа че утре в ДВ ще излезе нещо за тези увед., така че нека да изчакаме}