Здравейте!

Днес мe предупредиха, че ще ми намалят още заплатата ( без намаляване на работното време, а вече 40% ми е намалена!!! ) и сигурно ще е със задна дата. Моля Ви за отговор дали е законово - намалението ще е с 60 % и със задна дата?
Благодаря Ви предварително.

нещо подписахте ли преди? а сега?

ми.....ти ще взимаш ли изобщо заплата?

Естествено, че е незаконно.
Ако сте подписали ДС с дата напр.01.01, с което се съгласявате на нова по-ниска заплата, сърдете се на себе си.

Нищо не съм подписвала. Вчера ми казаха за поредното намаление на заплатата, малко в повечко ми дойде и затова питам. И сигурно пак ще искат намалението да е със задна дата. Благодаря отново.

нямат право да ви намалят заплатата ако вие не сте съгласна ...
ако сте съгласна се подписва допълнително споразумение, като в него се пише също от коя дата влиза в сила, така че там също вие трябва да се съгласите дали да е със задна дата

Благодаря Ви за отговора. Уви, със задна дата искат да бъде. Така, че май ще е по-добре да поискам да ме съкратят.

Здравейте отново! Връчиха ми допълнително споразумение към трудов договор с намалената заплата / вече 60% /, считано от дата 01.03.2011 г. Какво следва, ако не подпиша споразумението?

^{Отговор на Valkata58(25.03.2011 09:36):
Valkata58 каза:
Здравейте отново! Връчиха ми допълнително споразумение към трудов договор с намалената заплата / вече 60% /, считано от дата 01.03.2011 г. Какво следва, ако не подпиша споразумението?}


Следва, че не си съгласна и не могат да ти намалят възнаграждението.
Предполагам, това няма да им се хареса на шефовете и най-вероятно ще има други последствия.

По закон няма правни последици.

Извън закона , зависи от шефа, ама и да загубиш такъв шеф, не е голяма загуба.