ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА

 СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА zdrasti Профил 26.03.2011 11:19

Някой знае ли дали има срок за съхранение на присъствените форми, защото ми ги искат от 1998 до днес, а старите са се поизгубили.

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА zdrasti Профил 26.03.2011 11:45

Моля накой ако знае нещо да ме насочи, защото вече ми се завива свят от писане

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА XXXXX Профил 26.03.2011 11:51

Аз все още не мога да намеря норматинто основание, че е задължително воденето на присъствена форма, но от ИТ много държат на нея. Дано само да не ти трябват по съдебен спор

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА jorro22 Профил 26.03.2011 11:55

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА zdrasti Профил 26.03.2011 12:04

Засега няма съдебен спор, надявам се и да не тръгне. Аз също нищо не намирам за тая форма 76. Кой, кога я е измислил, въвел, че и да ни я искат. Има май 2 логики - или си я съхраняваш 50 години с ведомостите, или три по ЗС като друг документ?? Някой има ли други идеи?

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА гост (гост) 26.03.2011 12:07

аз пък питам ,кой я води тази присъствена форма...???? е гати тъпотията да се върнем 30 години назад бе ...защо се създава тази излишна бюрокращина ,какъв е ефекта за бизнеса от нея или просто за глоби и санкции

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА XXXXX Профил 26.03.2011 12:11

Формално погледнато - само за да влизаме в конфликти. А ако мине - глоби и санкции.
Иначе- всеки по някакъв начин отчита присъствието на работниците си - на хартия, на компютър, с отметки.. И съхранява въпросния документ поне до деня на начисляване на заплатите

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА гост (гост) 26.03.2011 12:20

какво значи води по някакъв начин присъствието на работниците си ... работника има сключен трудов договор с точни и ясни параметри,при отсъствие приставя необходимите документи за неприсъствие ....от там нататъка ,кой ще ме задължава да водя ,съхранявам и представям разни форми

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА satanasowa Профил Изпрати email 26.03.2011 12:26

В съдебни спорови, тези форми имат голямо значение

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА jorro22 Профил 26.03.2011 12:49

Ф76 се води ежедневно,за да може работодателят да следи явяването на работа на подчинените му. В края на месеца ф76 се използва да се попълнят първите 2 графи във ведомостта за заплати. Толкоз. Във Ф76 се вижда ден по ден явяването на работа. Докато във ведомста е отразен общия брой явъчни дни (21 дни да речем).
Всичко това ни говори, че ф76 след изтогвяне на ведомостите за заплати може да се архивира в кръглата папка. (ако е водена на някакъв лист). Но ако се е водила компютърно - делваш и това е. Е ако не ти заема много място на твърдия диск , може и да я оставиш.
И тука го бистрихме: http://www.odit.info/?s=6&i=240720&f=668

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА глупчо (гост) 27.03.2011 11:52

е някой като има 2-3 души работници не му е много сложно сутрин да види дали са дошли на работа или не са - не му е нужно да си отмята - тоз го има, онзи го няма

аз не правя, програмата има автоматично правена на такава форма, ако се наложи да ми я искат просто я вадя от програмата, а не се занимавам през месеца с нея

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА jorro22 Профил 27.03.2011 15:21

Далеч по-удобно е да се води неприсъствена форма! Просто записваш не присъствието, а отсъствието , като присъствието се подразбира. Това може да стане в джобния бележник като срещу всяко име пишеш н/о б/о или самоотл. и съответната дата. Запис се прави само когато има някой от тези три случаи. Това е сособено удобно в полеви условия - строителен обект например.

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА bosata Профил 27.03.2011 15:25

Да вметна че при предаване на ведомости в НОИ на прекратени осигурители, не искат тази присъствена форма - това по повод съхраняването ;-)
Във връзка с доказване - да, може би е нужна, но ако във ведомостта за съответния месец вече са записани работните дни, има молби за отпуски, болнични листа, документирана е самоотлъчка, смятам, че няма нужда вече от формата.

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА neli7304 Профил Изпрати email 27.03.2011 15:27

На мен ми е много полезна, особено като има накъсване на осиг. стаж от НО без стаж, самоотлъчки и т.н.
УП-3 и ТК попълвам като гледам формата.

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА ЛС Профил 27.03.2011 15:30

Отговор на neli7304(27.03.2011 15:27):
neli7304 каза:
На мен ми е много полезна, особено като има накъсване на осиг. стаж от НО без стаж, самоотлъчки и т.н.
УП-3 и ТК попълвам като гледам формата.



Наистина ли? Това за мен, не е документ, който трябва, да се използва, за попълване на документи за осиг.стаж. Всичко си го има във ведомостта и своевременно поискване на ТК за нанасяне на отсъствията, които не се зачитат за стаж. А ако е втори договор една бележчица в досието на работника върши по-добра работа от тази форма.

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА ЛС Профил 27.03.2011 15:30

[[ред Отговор на neli7304(27.03.2011 15:27):

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА neli7304 Профил Изпрати email 27.03.2011 15:34

И как точно го има в РПВ , ЛС, че не разбрах.

То, ако ставаше от РПВ, нямаше да използвам присътвените форми.
 

 RE: СЪХРАНЕНИЕ НА ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА norik Профил 27.03.2011 22:31

Отговор на neli7304(27.03.2011 15:34):
neli7304 каза:
И как точно го има в РПВ , ЛС, че не разбрах.

То, ако ставаше от РПВ, нямаше да използвам присътвените форми.

аз и без присъствени форми си ги попълвам тия работи, като си имаш програма и можеш да си проследиш кога е бил и кога не на работа назад във времето за какво ми е да ги разгръщам тез форми една по една ...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info