Zdraveite, dnes si podadoh predizvestieto za napuskane, kato kazah na rabotodatelite si che sam saglazna da si izrabotq meseca, taka kakto e napisano v dogovora, te mi kazaha dnes da si tragvam i da ne rabotq i che shte mi se obadqt da mi kajat dali da otida na rabota ili ne. Ako ne me izvikat poveche na rabota trqbva li da mi platqt neustoika zatova che te ne sa izpalnili svoqta chast ot dogovora.

желателно е да пишете на кирилица!

Не е трябвало да си тръгвате от работното място, докато не сте подписали Заповедта за прекратяване.
Сега може да Ви водят в самоотлъчки и да Ви уволнят дисциплинарно.

^{Отговор на vasimiteva(29.03.2011 16:53):
vasimiteva каза:
Zdraveite, dnes si podadoh predizvestieto za napuskane, kato kazah na rabotodatelite si che sam saglazna da si izrabotq meseca, taka kakto e napisano v dogovora, te mi kazaha dnes da si tragvam i da ne rabotq i che shte mi se obadqt da mi kajat dali da otida na rabota ili ne. Ako ne me izvikat poveche na rabota trqbva li da mi platqt neustoika zatova che te ne sa izpalnili svoqta chast ot dogovora.}

А те каква точно част от договора не са изпълнили?

Мисля, че не са спазили предизвестието от 30 дни, което е упоменато в договора. Работодателя ми каза, че съм освободена от работа, но не съм подписала заповед за прекратяване на трудовия договор, в същото време ми казва да не ходя на работа и че ще ми се обадят ако имат нужда от мен. Аз съм подписала заявление за напускане от моя страна, но не и за за прекратяване на трудов договор. Кажете ми как да постъпя?