Здравейте, служител ще се пенсионира но е бил в неплатен отпуск и поради тази причина трябва да му направим УП3 от ДУК и Втори трудов дог.
1.Въпрос -За целият период ли на втория тру. дог и ДУК трябва да е УП или само за определен коийто нестига????
2. В уп3 вписвам осигурителният сатж ли само на 4 часа ????

същият служител е на 68год и след пенсионирането ще продължи да работи по кои чл. е по редно да бъде прекратяването 325 или 328?????

няма ли кой да помогне???

На тази възраст пратете човека в заслужена почивка вместо да го товарите отново с работа.
Я си уточни въпроса, че нещо нищо не е ясно. Хем по ДУК, хем в неплаген отпуск...

Този човек има някъде и първи трудов договор, така ли? Нали не броиш ДУ за първи ТД?
Много ти е разхвърлян въпроса:(

мога ли да направя уп3 за определен период в който лицето е на ДУК, ???

има основен труд. дог който го пректатявам с пенсионирането, но понеже е бил по този дог в неплатен за да му направим макс. осигурителен стаж ни се иска да вземем по два месеца от другите му договори едият е от договорът му по ДУК а другоят е втори трудов договор на 4 часа, въпросът ми е може ли да не се описват целите периоди в ЪП а само примено по два месеца от тях???? и как трябва да го опиша 2 месеца трудов стаж = 1месец осигурителен????

Длъжен си да опишеш всичко. Дори в УП-1 има нарочна декларация, че целият осигурителен стаж е описан.

това е ясно но въпрост ми беше друг???

От 01.01.2009 г. ДУК не е с осигурителна книжка , а се издава удостоверение УП-3 за пенсиониране.Ако обхваща двата периода до 31.12.2008 г. му се заверява осиг.книжка , а след този период се издава УП-3. ДУК не е по трудов договор и не може да се впише на 2 или 4 часа в УП-3 . В РУСА- та работят на календарни дни в УП-3/ пиша го , защото ми се наложи да правя 2-3 УП-3 в посл.дни /, а не на работни както е изискването в Наредбата за пенсии и осиг.стаж.Те си искат да са в календарни дни и си ги превръщат в работни.
Относно втория трудов договор на 4 часа той не се нанася в трудовата книжка , а стажа се удостоерява с УП-3 , пише се че е на 4 часа.

^{Отговор на maco1(04.07.2011 08:57):
maco1 каза:
това е ясно но въпрост ми беше друг???}


Въпросът ти е:
...въпросът ми е може ли да не се описват целите периоди в ЪП а само примено по два месеца от тях???? и как трябва да го опиша 2 месеца трудов стаж = 1месец осигурителен????

Пак ти казвам: описва се всичко. Или още не правиш разлика между трудов и осигурителен стаж?

^{Отговор на maco1(04.07.2011 08:57):
maco1 каза:
това е ясно но въпрост ми беше друг???}


Правите УП за целия период
пп jorro22 вече е писал... :)

^{Отговор на krasi5(04.07.2011 08:59):
krasi5 каза:
... В РУСА- та работят на календарни дни в УП-3/ пиша го , защото ми се наложи да правя 2-3 УП-3 в посл.дни /, а не на работни както е изискването в Наредбата за пенсии и осиг.стаж.Те си искат да са в календарни дни и си ги превръщат в работни...}


Интересно - кое е това РУСО в което не важат законите и наредбите?

значи правя уп3 за целите периоди както си е по книжка????

^{Отговор на maco1(04.07.2011 09:14):
maco1 каза:
значи правя уп3 за целите периоди както си е по книжка????}

Предполагам, че знаеш как се определя осигурителен стаж при трудов договор на 4 часа? За всеки случай: сумираш отработените часове, делиш сбора на 8 за да определиш нормални осигурителни дни като 21 редуцирани дни ти дават един пълен осигурителен месец. Остатъка в дни си го записваш както си е.

Много Благодаря.