Имаме служител, който е беше в болнични, после в отпуска и сега отново в болнични, така вече пет месеца. Назначихме служител да го замества по чл. 84, ал.4 от ЗДСл. Въпроса ми е след като изтекаха трите месеца на заместване може ли да се сключи договор за още три по същия член, или трябва да е вече по чл. 15 от ЗДСл /без заплащане/.