Някой може ли да ми каже какви са последиците за работодателя ако служител получи трудова злополука и какво трябва да направи служителя?

Последиците, че ще трябва да се бръкне за обезщетение.

Какво обезщетение?

Ако всичко е изрядно при работодателя, няма последици. Освен занимавката с НОИ по разследванто. А обезщетението се плаща от НОИ.

А ако няма нищо изрядно?

Обикновено като стане трудова злополука, ИТ идва на проверка.
Ако нищо не ви е изрядно, ще отнесете голяма глоба.

^{Отговор на partizanina(07.11.2011 20:34):
partizanina каза:
А ако няма нищо изрядно?}

^{Отговор на Ани1(08.11.2011 14:22):
Ани1 каза:
Обикновено като стане трудова злополука, ИТ идва на проверка.
Ако нищо не ви е изрядно, ще отнесете голяма глоба.}



..._{.Ани1 все имам чувството , че не се пита от страната на работодателя....но може и да греша}.

Някой може ли да ми каже какви са последиците за работодателя

Може и аз грешно да съм разбрала, но......... така е написано

^{Отговор на neli7304(07.11.2011 19:25):
neli7304 каза:
Последиците, че ще трябва да се бръкне за обезщетение.}


При иск по чл.200 КТ, сумите може да са доста големи.

Зависи до колко е увредено лицето, колок ствува възстановяването му + неимуществени вреди- по справедливост.

^{Отговор на Каскадьорка(07.11.2011 20:19):
Каскадьорка каза:
Ако всичко е изрядно при работодателя, няма последици. Освен занимавката с НОИ по разследванто. А обезщетението се плаща от НОИ.}


Изредня, не изрядно- без значение.
Отговорността по чл.200 КТ е БЕЗВИНОВНА.