Моля за Вашия компетентен отговор на следния въпрос:
Съдружник в ООД, който упражнява дейност във фирмата и по съдебно решение не е управител, може ли да бъде назначен в същото ООД на трудов Договор и ако "ДА", отпада ли задължението му за осигуряване във ООД - то?
Оставам в очакване на отговор!
Предварително Благодаря:)

№ 26-00-161 от 3.07.2001 г. относно осигурителните вноски на съдружниците в търговските дружества

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

чл. 4 КЗОО, чл. 40 ЗЗО

При положение че съдружниците в търговските дружества имат сключени трудови договори с дружествата, те следва да се осигуряват за държавното обществено осигуряване на основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, за всички осигурени социални рискове и за здравно осигуряване, на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване, върху размера на полученото трудово възнаграждение.
В случай че съдружниците упражняват трудова дейност в търговските дружества извън работата по трудовото правоотношение, те следва да се осигуряват и за своя сметка за държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване и върху избран месечен доход, но не по-малък от 2 минимални работни заплати, установени за страната, те могат да се осигуряват и върху избран осигурителен доход, по-малък от 2 минимални работни заплати само при положение, че сборът от трудовото възнаграждение и двете минимални работни заплати е по-голям от 10-кратния размер на минималната работна заплата.

/Като в последното изречение отпадат 2 мин.заплати и 10 кратния размер на МРЗ и съответно стават мин. и макс. осиг.доход/