ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
моля за отговор
моля за отговор potrebitel123 10.11.2011 08:08
RE: моля за отговор bonou2 10.11.2011 09:00
Добро утро, само да споделя , че най-вероятно съм неподходящия за разяснение човек...но:
аз го разбирам буквално.
и по скоро в края на КТ има разяснение на чл,68 (4) ...който пък обяснява ал 1 т.1 :
8. (нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) "Изключение" по смисъла на чл. 68, ал. 4 е налице при конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер, съществуващи към момента на сключване на трудовия договор, посочени в него и обуславящи срочността му.
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 07:50
RE: моля за отговор bonou2 11.11.2011 08:29
пак аз ...:)
щом договорът ви е от 2008 и е по чл.68 (1) т.1 , отдавна е станал безсрочен.
Плачат си за ИТ , по мое скромно мнение.
"Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Предходната алинея се прилага и при срочния трудов договор за заместване на отсъствуващ работник или служител, ако трудовият договор със замествания се прекрати през време на заместването."
пп
" договора са ми написали и срок на договора, който НЕ Е ОПРЕДЕЛЕНА ДАТА" ...е принципно значи си е безсрочен ;)
интересно как са ви го"прекратили", че и устно?
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 09:43
Отговор на bonou2(11.11.2011 08:29):
bonou2 каза:
Добро утро :)
пак аз ...:)
щом договорът ви е от 2008 и е по чл.68 (1) т.1 , отдавна е станал безсрочен.
Плачат си за ИТ , по мое скромно мнение.
"Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на раб...
RE: моля за отговор MarPan 11.11.2011 09:48
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 10:09
Отговор на MarPan(11.11.2011 09:48):
MarPan каза:
Ами побързайте с жалбите или съда, защото ако договора Ви е прекратен от 07.11 имате задължение в срок от 3 дни да попълните и подадете във фирмата, а те в НОИ приложение № 12 за промяна на обстоятелствата - прекратяване на договора и прекратяване на отпуската за гледане на дете (по чл.163 или 164 от КТ). За късно представяне на приложението сигурно ще имате и глоба от НОИ.
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 10:14
2. Твърдите, че ТД е прекратен на 07.11.
Връчена ли Ви беше писмена заповед и кога?
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 10:49
Отговор на neli7304(11.11.2011 10:14):
neli7304 каза:
1. Твърдите, че в договора няма посочен конкретен срок. Ако това е така, то той е безсрочен от самото начало.
2. Твърдите, че ТД е прекратен на 07.11.
Връчена ли Ви беше писмена заповед и кога?
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 10:53
potrebitel123 каза:
Писах (по-горе), че в ТД няма посочена дата, но са ми написали срок "до изтичане мандата на председателя на общински съвет и избор на нов председател", този срок са ми написали.. Но това не си ли противоречи с чл. 68, ал. 1, т. 1, по който е сключен сТД. И не, нямам заповед за освобождаване на 07.11.2011г., беше ми казано устно и след като попитах къде ми е заповедта, те отговарят може и без да я подписваш, просто знай че ти е прекъснат вече ТД. това е част от казуса. Интерен е, затова и го спод...
Не са важни само точките, а и съдържанието на договора.
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 10:54
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 11:08
Отговор на neli7304(11.11.2011 10:54):
neli7304 каза:
Каква е длъжността Ви и защо е обвързана с мандатана ОС?
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 11:19
В Закона за адмиситрацията има подобни норми, че се прекратяват ТД на адмиситративните секретари към съответния държаен орган, когаот изтече мандата или пък предсрочно бъде освободен едноличен държавен орган.
Същото се отнася за гл. секретари, политически кабинети.
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 11:20
(2) В политическия кабинет на министър-председателя се включват началникът на кабинета, говорителят, парламентарният секретар и ръководителят на звеното за връзки с обществеността. В политическия кабинет на министъра се включват заместник-министрите, началникът на кабинета, парламентарният секретар и ръководителят на звеното за връзки с обществеността, а в политическия кабинет на министъра на външните работи - и говорител. В политическия кабинет на председателя на държавна агенция се включват заместник-председателите и експертът, отговарящ за връзките с обществеността. В политическия кабинет на областния управител се включват заместник областните управители и експертът, отговарящ за връзките с обществеността.
(3) Съставът на политическите кабинети на заместник министър-председателите, както и броят и видът на длъжностите на служителите към политическите кабинети, се определят с Устройствения правилник на Министерския съвет и на неговата администрация.
(4) Дейността на политическите кабинети на министър-председателя и на министрите се подпомага от съветници по определени въпроси, които не могат да изпълняват функции на управление, от експерти и от технически сътрудници.
(5) Началникът на кабинета, парламентарният секретар, говорителят, съветниците и експертите по ал. 4, техническите сътрудници, както и служителите по ал. 3, осъществяват своите задължения въз основа на трудов договор, сключен със съответните органи по чл. 27, ал. 1.
(6) Правоотношенията с лицата по ал. 5, както и с ръководителя на звеното или с експерта за връзки с обществеността, се прекратяват по преценка на съответния орган на изпълнителната власт или с прекратяването на пълномощията му.
RE: моля за отговор potrebitel123 11.11.2011 11:45
Отговор на neli7304(11.11.2011 11:20):
neli7304 каза:
Чл. 28. (Изм. - ДВ, бр. 24 от 2006 г.) (1) Работата на политическия кабинет се организира от началник на кабинета.
(2) В политическия кабинет на министър-председателя се включват началникът на кабинета, говорителят, парламентарният секретар и ръководителят на звеното за връзки с обществеността. В политическия кабинет на министъра се включват заместник-министрите, началникът на кабинета, парламентарният секретар и ръководителят на звеното за връзки с обществеността, а в политическия кабинет на м...
RE: моля за отговор neli7304 11.11.2011 12:28
potrebitel123 каза:
Благодаря, но едното няма нищо общо с другото :) аз ви говоря за обикновен служител от малка община, не е толкова сложно, а и не съм само аз в звеното, има и други, които не са така :) казусът е интересен
Да. така е. Ако ще ги съдите, срокът е до 2 м. от прекратяването.
Трябва да си вземете документитее, та не се бавете.
А документи за НОИ е добре да се подадат, дори да се оспорва прекратяването.
RE: моля за отговор potrebitel123 12.11.2011 08:06
Отговор на neli7304(11.11.2011 12:28):
neli7304 каза:
Да. така е. Ако ще ги съдите, срокът е до 2 м. от прекратяването.
Трябва да си вземете документитее, та не се бавете.
А документи за НОИ е добре да се подадат, дори да се оспорва прекратяването.
RE: моля за отговор neli7304 12.11.2011 12:42
potrebitel123 каза:
Нели Благодаря, че откликваш на питанията ми и на лутането ми в момента, защото аз не съм компетентна и наистина в такава голяма кашотина ме вкараха, не зная как ще се оправям. И толкова проблеми ми създадоха, че вместо спокойно да си гледам детенце поне до 2 години сега ще се занимавам с адвокати, дела и т.н........ Основния ми разботодател даже са ми пуснали заповед за прекратяване (не съм я получила още, очаквам я по пощата), и са правтили уведомление до НОИ. Сега ще ми прекъсне майчинството...
Щом има втори ТД, това е добре. Няма да остееш без майчинство.
Вторият договор ще ти стане основен.
В интерес на истината точно такъв случай съм нямала.
Незнам дали е необходимо подаване на нещо в НОИ или просто на база Д1 ще продължите да получавате, заради второто трудово ПО.
Така или иначе вторият работодател също трябва да е е подал документи за отпуска по чл.164 КТ при него в НОИ.
RE: моля за отговор potrebitel123 13.11.2011 13:15
Отговор на neli7304(12.11.2011 12:42):
neli7304 каза:
Щом има втори ТД, това е добре. Няма да остееш без майчинство.
Вторият договор ще ти стане основен.
В интерес на истината точно такъв случай съм нямала.
Незнам дали е необходимо подаване на нещо в НОИ или просто на база Д1 ще продължите да получавате, заради второто трудово ПО.
Така или иначе вторият работодател също трябва да е е подал документи за отпуска по чл.164 КТ при него в НОИ.
RE: моля за отговор neli7304 13.11.2011 13:23
potrebitel123 каза:
Счетоводителката по втория ми ТД попитах, всичко е подавала, и според нея може би няма да имам проблем с майчинството, но спомена, че ако незаконно ме освободят, както аз твърдя по 1-я ТД и то в майчинство, може НАП да направят проблем на първия работодател, санкция ли, проверка ли, те ли да съдят, не знам си какво на голяма сума. Аз не съм наясно, но възможно ли е? Как мислиш?
НОИ нямат правен интерес да оспорват прекратяването на твоя ТД.
Ако щеше да получаваш обезщетение за берзаботица, биха имали правен интерес, но въобще не го правят да оспорват прекратявания на ТД.
Вие сте правно легитимирана да оспорвате прекратяването на ТД.
RE: моля за отговор potrebitel123 14.11.2011 13:33
Отговор на neli7304(13.11.2011 13:23):
neli7304 каза:
НОИ нямат правен интерес да оспорват прекратяването на твоя ТД.
Ако щеше да получаваш обезщетение за берзаботица, биха имали правен интерес, но въобще не го правят да оспорват прекратявания на ТД.
Вие сте правно легитимирана да оспорвате прекратяването на ТД.
RE: моля за отговор potrebitel123 16.11.2011 07:19
Отговор на potrebitel123(14.11.2011 13:33):
potrebitel123 каза:
За инфо, най-вероятно отиваме на съд :((((((((((((((( сега ще има едно ходене по мъките вместо да си гледкам спокойно детенцето :(((((((( Имам заповед за освобождаване и са уведомили НАП, сега ще оспорвам, хм............. много тъпо :((((
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа