Здравейте!
Наистина ли има изискване на НОИ договора за управление и контрол да бъде обявен в Търговския регистър, като необходимо условие за изплащане на обезщетения за неработоспособност и бременност и раждане на съответното лице? Колега тук спомена за писмо № 91 01 202 от м.08.2011, но не откривам такова, дали някой го има и може да ми го изпрати или поне линк?
Благодаря предварително!

писмо...ама "вътрешно рзпореждане", беше казано :(

Айде стига де...чак пък толкоз!?Кво общо има осигуряването за даден риск по ВЪЗЛОЖЕНО управление и вписването на самия договор в Търг.регистър.Туй лице вписано ли е за управител /не че има значение де..: (

в някои офиси /градове/ на НОИ се правят на интересни :(
и понеже няма законово основание, са си спретнали "вътрешно разпореждане"

^{Отговор на тониК(13.12.2011 13:33):
тониК каза:
Айде стига де...чак пък толкоз!?Кво общо има осигуряването за даден риск по ВЪЗЛОЖЕНО управление и вписването на самия договор в Търг.регистър.Туй лице вписано ли е за управител /не че има значение де..: (}

Аз знам, че няма законово изискване. Собственикът на ЕООД е управител по договор за управление и контрол. Договорът не е нужно да се вписва в ТР, но от НОИ имали "вътрешно разпореждане" да искат договора да е вписан.
Някой дали има въпросното им писмо?

Като е ЕООД, нали в съдебното решение пише, че тя е управител. Какъв договор в ТР търсят?

п.п.
Сори, но не мога да помогна с писмото

^{Отговор на VerolomnataV(13.12.2011 16:27):
VerolomnataV каза:
Аз знам, че няма законово изискване. Собственикът на ЕООД е управител по договор за управление и контрол. Договорът не е нужно да се вписва в ТР, но от НОИ имали "вътрешно разпореждане" да искат договора да е вписан.
Някой дали има въпросното им писмо?}