само не ги вади от котекста, моля
това за заяждането е тъпо, с извинение
<sup>Отговор на VATman(28.01.2012 14:19):
VATman каза:

е...извинявай...чак пък.......
говорех за нещо конкретно- да не вадя постове на тиква ( за теб не знам) че трябвало

и въобще не се заяждам с никой</sup>

Не знам заяжда ли се или не, но май тя чете внимателно. Това, на което ти казваш "заяждане", на мен ми прочиства малко облаците. И тя не претендира, че може да даде 100-%вото решение на казуса. Нито пък аз. _{не че не си решаваме подобните казуси в крайна сметка.} Така че каквото и да ти кажа, не го приемай като заяждане, а като стимулация.

След по-вниматален прочит:

Ама аз още не съм ги внесъл.
Законодателят не разглежда в посочената от Вас разпоредба, възможностите за по ранно или по-късно внасяне на осугурителните задължения. Акцента е поставен върху пориода/месеца за който се отнася начисления доход, като възможността за приспадане са отнася за неприспаднатите осигуровки отнасящи се за месеците от началото на годината до въпросния месец, като условието е да са внасени чрез дружеството. Реалното невнасяне на дължимите осигуровки, не променя приложимостта на разпоредбата. В такъв случай попадате в обхвата на санкционните разпоредби на КСО, заедно с дтлжимите лихви. В този смисъл смятам, че вашите действия са правилни.
_{така мисля аз}

и пак опираме до ОкД-5 :))
ако е решил да промени идентификационния код под който се осигурява трябва да го декларира в 7-дневен срок
ако не е декларирал, значи остава под същия код независимо внесъл-невнесъл

^{Отговор на VATman(28.01.2012 15:10):
VATman каза:
Законодателят не разглежда в посочената от Вас разпоредба, възможностите за по ранно или по-късно внасяне на осугурителните задължения. Акцента е поставен върху пориода/месеца за който се отнася начисления доход, като възможността за приспадане са отнася за неприспаднатите осигуровки отнасящи се за месеците от началото на годината до въпросния месец, като условието е да са внасени чрез дружеството. Реалното невнасяне на дължимите осигуровки, не променя приложимостта на разпоредбата.}


Би било чудесно да ме убедиш, че наистина е така. И точно така е разписано в чл. 25 при определяне на годишната данъчна основа. Но е и в чл. 42 при определяне на месечната основа. Да сравним:

Месечна основа, чл. 42, ал. 2:
Месечната данъчна основа на самоосигуряващи се лица за доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби се определя, като облагаемият доход по чл. 24, начислен за съответния месец, се намалява с авансово внесените ^{(внесените, а не задължено да прави, както е в чл. 25)} чрез дружеството осигурителни вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване


Годишна основа, чл. 25, ал. 2:

Годишната данъчна основа по ал. 1 на самоосигуряващи се лица, придобили доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби, се намалява и с осигурителните вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави ^{(задължено да прави, а не внесло)} за данъчната година за своя сметка по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване.

дай ми РА с начислени лихви на това основание и ще го съборя в тази му част ^{Отговор на elisaveta_p(28.01.2012 17:43):}

Трудна работа да ти дам акт. Нямам. И надали е минала проверка за 2010 на някоя фирма. Поне при мен няма такава.
Но ако ми направят акт, ще ти свирна :)

Едно поредно питане за личния труд:
Начислено възнаграждение за личен труд - по 400 лв./месец - от м.03 до м.07.2010 (само тогава е работила фирмата, от м.08.2010 няма дейност). През 2010 са платени осигуровките за м.03 и м.04.2010 и е изплатено възнаграждението само за тези 2 месеца. В ГД за 2010 лицето декларира 800 лв. облагаем доход, приспада обаче осигуровките за целия период от м.03 до м.07.2010 = 504 лв., получава данъчна основа = 296 лв. и дължим данък = 29.60 лв., но му е удържан само данъка за м.03 и м.04.2010 (защото през 2010 са изплатени само възнагражденията за тези месеци) = 59.84 лв. и резултата е надвнесен данък = 30.24 лв. През 2011г. лицето си плаща осигуровките за м.05, м.06 и м.07.2010 и също през 2011 са му изплатени възнагражденията за тези месеци. В ГД за 2011 лицето декларира 1200 лв. облагаем доход и при определяне на данъчната основа не би трябвало да приспада осигуровките (те вече са приспаднати в ГД за 2010), следователно дължимия данък е 120 лв., но удържания е в/у дан.основа = възнаграждението минус осигуровките за тези месеци, т.е. = 89.76 лв. и резултата за 2011 е данък за довнасяне = 30.24 лв. Ако всичко дотук е правилно (поне аз мисля, че е правилно), възниква въпроса: в служ.бележка по чл.45 ал.2 на ред 4 е посочена сумата на осигуровките за м.05, м.06 и м.07.2010, защото те са взети впредвид при определяне на месечната дан.основа, но в определяне на дан.основа в ГД няма да ги включа. И това условно казано "разминаване" между ГД и служ.бележка, няма ли да пообърка умните глави в НАП и да решат, че не съм декларирала правилно този доход? Какво мислите?
Благодаря предварително!

При изплащане погрешно е формирана данъчната основа и по тази причина има разминаване.
Ако я бяхте определили правилно и изчислили правилно дан. основа и данъка, нямаше да се стигне до това питане.

Да разбирам, че през 2011 при изплащане на възнагражденията е трябвало да бъде удържан данък в/у 1200, т.е. 120 лв., така ли? Или и за 2010 има грешка при удържането на данъка?

Ами чл.42 (2) ЗДДФЛ: "Месечната данъчна основа на самоосигуряващи се лица за доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква "и" от допълнителните разпоредби се определя, като облагаемият доход по чл. 24, начислен за съответния месец, се намалява с авансово внесените чрез дружеството осигурителни вноски, които самоосигуряващото се лице е задължено да прави за своя сметка по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване."?
Това не означава ли, че осигуровките за съответния месец се приспадат, когато е изплатено възнаграждението са същия този месец и респ. удържан данъка?

Извинявам се за нахалството да избутам темата напред, но има ли други мнения?
Къде точно греша при удържането на данъка?

"В ГД за 2010 лицето декларира 800 лв. облагаем доход, приспада обаче осигуровките за целия период от м.03 до м.07.2010 "
Как ги приспада ? Доходът се декларира чрез приложението за доходи от трудови правоотношения. Служебната бележка е с приспаднати вноски за 03 и 04.2010, как и къде в ГДД приспада ВСИЧКИ осигуровки, че да се получи надвнесен данък?

^{Отговор на cinderella13(10.02.2012 20:49):
cinderella13 каза:
Извинявам се за нахалството да избутам темата напред, но има ли други мнения?
Къде точно греша при удържането на данъка?}

Приспадате два пъти едни и същи суми, как да излизат сметките?
ПП Абе АСТА, да не би да вършее вече на този сайт или нета просто си е скапан?

Не приспадам 2 пъти едни и същи суми. Сметките ми излизат, но има разминаване м/у т.4 на служ,бележка и т.2 в таблица 2 към приложение 1 на ГДД.
В ГДД-2010 приспадам всички дължими осигуровки (за всички 5 месеца), а в ГДД-2011 не приспадам никакви осигуровки.
През 2010 при изплащането и удържането на данъка, приспадам осигуровките за 2-та месеца, за които осигуровките са изплатени), а през 2011 приспадам осигуровките за останалите 3 месеца.
Надвнесения данък за 2010 = данъка за довнасяне за 2011, което означава, че удържания данък е точен. Но ме притеснава това разминаване м/у служ.бележка за 2011 (новия образец) и ГДД?

^{Отговор на jasta13(10.02.2012 21:01):
jasta13 каза:
нета просто си е скапан?}


Вивакомския - да. От няколко дни

Всъщност си права за всичко.

Благодаря, neli7304!
И аз си мисля, че съм права. Малко неясно е описанието на казуса от моя страна.
Всъщност проблема идва от новия образец на служ.бележка, в който тази т.4 няма да съвпада с т.2 от таблица 2 към приложения 1 на ГДД.
Ето този пост много добре изяснява разликата между определянето на месечната и на годишната дан. основа:
Автор: elisaveta_p | Дата: 28.01.2012 17:43

Прилагам си служ.бележка, в която в т.4 сумата е 302.40 (3*100.80), а удържания данък е 89.76. а в ГДД не приспадам никакви осигуровки и това е. Пък нека си се разминават сумите. В крайна сметка декларирането е вярно. Писна ми да търся логика във всички формуляри, такава просто много често няма.

Здравейте!

Във връзка с тази тема искам да попитам стажа са съдружници, назначени на трудов договор в ООД, полагащи личен труд, записва ли се в трудовата книжка?
Как точно се отразява? Издава ли се УП2 и УП3? Има ли разлика между трудовия и осигурителен стаж? Когато се осигурява над максимума признава ли се трудов стаж или само осигурителен?

Благодаря

Във връзка с тази тема искам да попитам стажа са съдружници, назначени на трудов договор в ООД, полагащи личен труд, записва ли се в трудовата книжка?

стана ми интересно, кое е "във връзка"-та, та:
какво е личен труд, на назначен по ТД съдружник?

Как точно става съдружника хем да е на трудов договор, хем да полага личен труд? За различни дружества ли става въпрос?

Едно е дружеството. Става въпрос за служители на трудов договор, които в даден момент стават съдружници и започват да полагат личен труд, за което получават съответното възнаграждение.

В такъв случай в трудовата книжка отразявате стажа за периода през, който са били на трудов договор и за същия период /от - до/ им издавате УП 2 и УП 3. След като са станали съдружници и полагат личен труд не следва това да се отразява в труд.книжка.

"Във връзка с тази тема искам да попитам стажа са съдружници, назначени на трудов договор в ООД, полагащи личен труд, записва ли се в трудовата книжка?"
-Не

"Как точно се отразява? Издава ли се УП2 и УП3? Има ли разлика между трудовия и осигурителен стаж? Когато се осигурява над максимума признава ли се трудов стаж или само осигурителен?"

-Гледа се какво е подавано с Д1 , вече не се признава 4:5 при пенсиониране, трудов никога не се е признавал за СОЛ-може някакъв професионален опит- зависи.



Когато се осигурява над максимума - ей това си е сериозен проблем.
аз разбрах, че трудовите договори са си още на лице, не че има значение.

ако е Ваше задължение всичко това- бива да почетете малко повече.

И по принцип да има разлика между трудов и осигурителен стаж. И по следващия въпрос - няма как да се осигурява над максимума. Признава се осигурителен доход до максималния осиг.доход.

^{Отговор на 101112(26.10.2016 14:05):
101112 каза:
В такъв случай в трудовата книжка отразявате стажа за периода през, който са били на трудов договор и за същия период /от - до/ им издавате УП 2 и УП 3. След като са станали съдружници и полагат личен труд не следва това да се отразява в труд.книжка.}


Благодаря! А издава ли се осигурителна книжка?

що да издават УП2,3 ако нямат повод?
мързелът е креативен

^{Отговор на 101112(26.10.2016 14:07):
101112 каза:
И по принцип да има разлика между трудов и осигурителен стаж. И по следващия въпрос - няма как да се осигурява над максимума. Признава се осигурителен доход до максималния осиг.доход.}


Ленко, отдавна не се издават.

Ми аз с прекратяване на труд.договор им давам и УП -тата, въпреки че са голяма глупост тези УП-та / мое мнение/.

няма лошо, но без причина аз не бих.

Причината е, че един от съдружниците напуска.
Не се занимавам аз с тези неща, просто искам да помогна на колежката, тъй като не сме на ясно.

колежката Ви не е наясно, Вие не сте - но ѝ помагате ? :))
нещо не ми харесва ситуацията и въпросите Ви и предвид, че и аз съм от ненаясното, само пожелавам-успех.

Благодаря :)