Здравейте!Имам малък проблем и се надявам някой да ми даде съвет по следния въпрос:става дума за това,че от седмица имам регистрирано еоод ,но възникнаха проблеми при наемането на обект"който уж беше сигурен" и така фирмата неможа да започне дейност (до намирането на друг обект), в това време аз помолих работодателя при който до последно бях на работа и паралелно правех фирма да бъда съкратена по чл328 за да мога да се регистрирам в бюрото по труда ,но незнам дали ще имам право на обезщетение при положение,че съм собственик и управител на фирма,която на практика не извършва никаква дейност.Имам над 10год,трудов стаж

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за
които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд
„Безработица“ най-малко 9 месеца през последните 15 месеца
преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или
пенсия за ранно пенсиониране;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задъл-
жително осигуряване по чл. 4 от Кодекса за социално осигу-
ряване (КСО).

Имате право на обезщетение, независимо, че имате регистрирана фирма.

Стига да не е започнал осигуряване или да го е прекратил.

"но незнам дали ще имам право на обезщетение при положение,че съм собственик и управител на фирма,която на практика не извършва никаква дейност.Имам над 10год,трудов стаж"

Правото в България е доста относително понятие. Особено осигурителното право. Според КСО имате право на обезщетение, ако не подлежите на осигуряване на някакво основание.
За да подлежите на осигуряване, би трябвало да извършвате дейност. Хората от НОИ обаче си правят, каквото си искат. Може да решат, че щом сте вписан като управител, значи извършвате дейност и подлежите на осигуряване. И шансът да решат така е много голям, когато се търси мотив да се откаже изплащане на обезщетение за безработица.
Но ако при това това положение (на неработеща фирма) решите да внасяте осигуровки и след време решите да си заверите осигурителен стаж, шансът да ви откажат заверка е много голям. И тогава вече ще решат, че сте нямали дейност и съответно сте нямали основание за осигуряване.

На война като на война

Та често въпросът стига до ВАС. А ВАС е мощен съюзник на НОИ във войната му срещу осигурените лица:

http://www.sac.government.bg/court22.nsf/83242668fb769a0dc225665e003f7247/b6469a677bb6e765c22579690059a6dd?OpenDocument

Върхът на цинизма:


По делото нямало данни за упражняване на такава дейност, тъй като сама по себе си регистрацията на ООД в търговския регистър не е упражняване на трудова дейност.
Тези правни доводи на съда (Русенския административен съд) са необосновани и противоречат на разпоредбите на чл.54а, ал.1, т.3 и на чл.4 от КСО. Регистрация на едно дружество се извършва с цел бъдещо осъществяване на дейност, от която работещите в дружеството да получават доходи. Обратното предполага заличаването на неработещо и безперспективно регистрирано дружество. - да бяха се обосновали върховните съдии въз основа на кой член от ТЗ правят този извод

вече тотално съм объркана...значи ще се мре...от глад,имаш фирма на твое име ,значи си с перспектива да ПЕЧЕЛИШ ЛИ ПЕЧЕЛИШ и затова обезщетение от бюрото по труда не ти се полага,

Защо? Ти да не си мислиш, че живеем в хуманно общество? В социална държава? Няма такова нещо.
Извинявай. Не би трябвало да ти откажат обезщетение. Никой не може да гарантира какво ще стане, но ти опитай. И късмет.

<sup>Отговор на elisaveta_p(05.03.2012 15:06):
elisaveta_p каза:
Върхът на цинизма:


По делото нямало данни за упражняване на такава дейност, тъй като сама по себе си регистрацията на ООД в търговския регистър не е упражняване на трудова дейност.
Тези правни доводи на съда (Русенския административен съд) са необосновани и противоречат на разпоредбите на чл.54а, ал.1, т.3 и на чл.4 от КСО. Регистрация на едно дружество се извършва с цел бъдещо осъществяване на дейност, от която работещите в дружеството да получават доходи. Обратното предполага заличаването...</sup>


И смешното е, че колеги с голем бизнес и над 40 клиенти упорито твърдят и обясняват на клиентите, че всеки съдржник е длъжен да се осигурява, нищо, че няма да работи в това дружество. Ако е ЕТ било добре, защото нямало да се осигурява, но другия, задължително.

Те тези, които трябва ад се осигуряват не търсят, пък какво да говорим аз другите.

Имам повече от 6 примера в пракитката си със загубени хиляди левове осигуровки- декларирари от СОЛ в д6 и непопърсени от НАП. Сега е изтекла давността и никой нищо няма да събере.

^{Отговор на galven(05.03.2012 15:32):
galven каза:
вече тотално съм объркана...значи ще се мре...от глад,имаш фирма на твое име ,значи си с перспектива да ПЕЧЕЛИШ ЛИ ПЕЧЕЛИШ и затова обезщетение от бюрото по труда не ти се полага,}


А защо не напусна нормално, а поиска съкращение.

Искате да прецаквате системата, а се сърдите, когаот тя Ви прецаква.

Е първо трябва да дадеш, за да получиш. Като начало освен осигуровки и почтено отношение.
А по отношение на обезщетението, има начини да се преборите, защото не всички съдии са неграмотни.

и/или корумпирани.

<sup>Отговор на neli7304(05.03.2012 15:40):
neli7304 каза:


А защо не напусна нормално, а поиска съкращение.

Искате да прецаквате системата, а се сърдите, когаот тя Ви прецаква.

Е първо трябва да дадеш, за да получиш. Като начало освен осигуровки и почтено отношение.
А по отношение на обезщетението, има начини да се преборите, защото не всички съдии са неграмотни.</sup>
аз с работодателя нямам проблем,лично той ме подкрепи за започване на бизнес,лично той ме съкращава защото търсенето на нов обект не става от днес за утре...просто прави каквото може,и аз естествено не съм от хората,които мачкат и тъпчат другите както им дойде,не прецаквам системата а търся начин да помагам на мен и на други като мен

Колеги,
На какъв проблем се натъквам във връзка с регистриране в Бюрото по труда на Управител на ДУК ,който е собственик на ЕООД.Фирмата спира дейност от 01.03.Управителя остава безработен и отива в Бюрото по труда.Говоря с адвокатката ,че трябва ДУК да се прекрати и впише в Агенцията по вписвания,но тя е категорична ,че за да прекрати неговия договор трябва да се назначи нов управител с ДУК.В правния мир винаги трябва да има управител .Вие имате ли същия проблем?

Въпросът е защо трябва да се назначава друг управител на ДУК и то без възнаграждение при неработеща фирма???

Колеги дайте практическо разрешение на въпроса.Има те ли този случай във вашата практика досега и какви бяха действията на управителя?

Четейки началото на темата-когато собственик на ЕТ (Едноличен търговец) прекъсне дейност, има ли право на парично обезщетение, при положение че не е управител в търговски регистър? Т.е. решението на Върховния съд като споменава управителите на юридически лица, визира ли и собствениците на ЕТ?

А като горд собственик на ЕТ осигурявал ли се е за безработица?

ПП Само от любопитство: след като според Търговския регистър собственика на ЕТ не го управлява, има ли назначен друг управител?

^{Отговор на jerly(24.11.2014 09:41):
jerly каза:
Четейки началото на темата-когато собственик на ЕТ (Едноличен търговец) прекъсне дейност, има ли право на парично обезщетение, при положение че не е управител в търговски регистър? Т.е. решението на Върховния съд като споменава управителите на юридически лица, визира ли и собствениците на ЕТ?}

Въпросът ми беше по повод решението на ВАС, ето този пост:

Автор: elisaveta_p Профил Изпрати email Изпрати кратко съобщение | Дата: 05.03.2012 15:02

Т.е. решението на ВАС визира ли и собствениците на ЕТ, които са прекъснали дейност (подали са декларация Окд-5 в НАП)?

Не разбирам какво точно Ви интересува, но по отношение на "основание за задължително осигуряване на лицето по чл. 4 от КСО" самото вписване в ТР на фирма не е такова основание. В това отношение решението на ВАС се отнася за всички собственици на неработещи фирми или собственици, които не упражняват дейност в собствените си работещи фирми.

<sup>Отговор на jerly(24.11.2014 10:14):
jerly каза:
Въпросът ми беше по повод решението на ВАС, ето този пост:

Автор: elisaveta_p Профил Изпрати email Изпрати кратко съобщение | Дата: 05.03.2012 15:02

Т.е. решението на ВАС визира ли и собствениците на ЕТ, които са прекъснали дейност (подали са декларация Окд-5 в НАП)?</sup>

Точно това-ЕТ прекъсва дейност-обявява го в НАП. Той не работи в ЕТ и не внася осигуровки. Според ВАС обаче, този ЕТ няма право на обезщетение от НОИ-така ли е?

Питам, защото в решението са цитирани членове от КСО и по-точно в чл.54а, ал.1, т.3 и чл.4 от същия. А в чл.4 ал.3 т.2 където са изброени "собственици или съдружници в търговски дружества", са изброени и ЕТ.

Като СОЛ не се осигурява за фонд безработица и затова няма право на обезщетение за безработица.

Благодаря!