Някой можели да ми помогне с образец на Заповед за работно облекло.
Предваритeлно благодаря.
[email protected]

Моля ви да ми помогнете! Какво трябва да е съдържанието на такава заповед, имали нещо по специално освен това да приложа списък на персонала на който ще се раздава по един халат.

Виж си пощата

Възможно ли е и на мен [email protected]. Blagodarq predwaritelno.

Съгласно НАРЕДБА за безплатно работно и униформено облекло:

Списъците за работно облекло трябва да съдържат списък на работниците, които имат право на безплатно работно облекло - по длъжности и професии, вида, модела, материята, цвета, отличителните знаци и сроковете за износването му.

Относно сроковете за износване - производителят трябва да предостави сертификат, вк ойто да се упоменати сроковете за износване и изискванията за ползване и поддържане на работното облекло.

Бихте ли могли да изпратите формуляра и на мен - [email protected]. Благодаря!

Здравейте! Този формуляр може ли да изпратите и на мен? - kamelia1968.abv.bg

Благодаря

Много по лесно щеше да е , ако просто някой беше пуснал тая прословута заповед или каквото и да е там , тук - в тази част на форума , не мислите ли :)

защо не ги качвате тук за да може всеки да ги тегли ами си ги пращате по пощата???/

Много се моля, ако някои има инструкции за ползване, поддържане и съхрание на работно облекло нека да ги публикувама.Участвамев една обществена поръчка и ми трябват спешно.Много ще съм ви благодарна.Ако някой има, нека ги качи тук, а ако може и на моя email [email protected] Много благодаря предварително

Знае ли някой, има ли специално изискване при отчитането на разхода за работно облекло, фактурата да е издадена от специализиран магазин за работно облекло?

Темата е стара, но аз съм нов ръководител на малка институция.
Това е предстоящо в задачите ми. Моля някой да ми помогне с образец на Заповед и списък с одобрени артикули за работно, униформено и представително облекло?

Предваритeлно благодаря за съдействието!

Работно, униформено и представително облекло са все различни работи. За какво точно е въпросът?

^{Отговор на b0b0(17.04.2014 17:03):
b0b0 каза:
Работно, униформено и представително облекло са все различни работи. За какво точно е въпросът?}


Съставът на екипа е разнороден - 2 медицински лица, 2-ма социални работници, трудотерапевт, касиер-домакин и хигиенист. Прибавям и себе си като управител. Затова мисля, че трябва да се използват и трите вида облекла. Права ли съм в разсъжденията?
Въпросът ми е насочен към заповедта за откриване процедура за получаване, предхождана от заповед за сформиране на комисия. Има сключен КТД с определена сума.
Има ли стандартен образец за двата вида заповеди или трябва да създам съдържанието по собствено осмотрение?

Установеният списък в наредбата от 2011 г. е твърде беден. Може ли комисията да решава какво да влиза в нашия списък, добавяйки още артикули?

За медицинските лица и хигиениста има основание за работно облекло, но за социалните работници, касиера и управителя за мен е малко спорно, освен ако и те носят престилки (не се сещам за друг вид работно облекло за тези длъжности).

А чак процедура, комисия и т.н. ми се вижда много тежко, това е работа на работодателя, евентуално съвместно с органите по безопасност на труда или ГУТ/КУТ. Просто една заповед: На основание чл.... да се закупи и предосави работно облекло по длъжности, вид и срок на износване както следва: длъжност А, вид работно облекло ....., срок на износване..., място на съхранение ..., периодичност и начин на почистване .... условия при повреждане ... условия при напускане ... Въобще по текстовете на наредбата, ред по ред в заповедта се включват необходимите неща.

Струва ми се, че при описаната дейност на фирмата униформено облекло не е приложимо, представително пък съвсем. Хубаво е управителя да си вземе костюмче и отчете на разход, но не става.

Определянето в КТД на сума за работно облекло е порочна масова практика, обикновено в бюджетните организации, защото работното облекло се закупува и раздава според необходимостта, а не според сумата. Тези изисквания, залегнали в КТД, направо тикат прилагащите ги към нарушения.

В наредбата не виждам списък? Някоя отраслова наредба ли?

Списъкът не е от самата наредба. Изтеглен е преди моето назначение от глобалната мрежа, но неизвестно от къде. В него са артикули по длъжности.
Мога да го предложа на заинтересовани колеги.

Вече имам разрешение на проблема, но и Вие ми помогнахте с идеи, Бобо.
Сърдечно благодаря!