Здравейте! Имам отхвърлено уведомление по чл.62 подадено с дата 05,04,2012 и дата на постъпване 05,04,2012. Сега мога ли да го подам със същата дата на постъпване или е по-добре да си пиша днешна дата, тъй като срока за уведомление е 3 дни, а в случая май ги изпускам?

Чл.63 от КТ ще Ви даде отговор на питането.

Т.е. да разбирам, че трябва да го пусна с дата на постъпване 09,04,2012?

В уведомлението, което се подава в НАП не се посочва дата на постъпване, а датата на сключване на трудовия договор. Датата на постъпване на работа се посочва в трудовия договор и трябва да е съобразена с чл.63.

Днес все още може да се подаде и с дата 05.04 , тъй като е трети ден.

Това имах предвид, че трябва да посоча дата на сключване на договора не 05,04,2012, когато ми е отхвърлено уведомлението, а по късна за да влезна в сроковете нали така?
^{Отговор на MarPan(09.04.2012 09:55):
MarPan каза:
В уведомлението, което се подава в НАП не се посочва дата на постъпване, а датата на сключване на трудовия договор. Датата на постъпване на работа се посочва в трудовия договор и трябва да е съобразена с чл.63.}

^{Отговор на diviana(09.04.2012 09:58):
diviana каза:
Днес все още може да се подаде и с дата 05.04 , тъй като е трети ден.}


Е днес е 09.04 и е четвърти ден. Така че ако ще е дата на сключване 05,04 ще трябва на място в НАП. Не знам дали само с протокола от отхвърленото може или трябва да се мине и през ИТ. А ако ще се минава през ИТ не е добре лицето да е започнало от 05,04.

днес е последният ден, в който може да се пусне уведомление с дата на сключване 05.04

датата на встъпване в длъжност е друга бира и трябва много внимателно да я обмислите

<sup>Отговор на marmalade(09.04.2012 10:02):
marmalade каза:


Е днес е 09.04 и е четвърти ден. Така че ако ще е дата на сключване 05,04 ще трябва на място в НАП. Не знам дали само с протокола от отхвърленото може или трябва да се мине и през ИТ. А ако ще се минава през ИТ не е добре лицето да е започнало от 05,04.</sup>


Когато третия ден е неработен срока изтича в първия работен ден след него.

Тогава да го направя така, дата на сключване 06,04,2012 и дата на постъпване 09,04,2012?

<sup>Отговор на lyolyo(09.04.2012 10:05):
lyolyo каза:
днес е последният ден, в който може да се пусне уведомление с дата на сключване 05.04

датата на встъпване в длъжност е друга бира и трябва много внимателно да я обмислите</sup>

дата на постъпване 09,04,2012
ама ако е втора смяна

искам да кажа, че лицето не може да започне работа преди да подпише справката от НАП за заверени уведомления

за 06.04 няма проблем

То пък вярно че изтича в неработен ден. Но не е сигурно дали ще приеме с ел.подпис днес. Да пробва пък ако не приеме с ел.подпис на място в НАП ще го занесе. Или ако не проблем да сменят тази дата на сключване. Все пак не бива да постъпи преди да попише уведомлението, така че да си прави сметка за датата на постъпване.