Колеги от училищата, как ще давате парите за представително облекло на учителите? Не можах да разбера от новата наредба, изисква ли се да се отчитат с фактури. Благодаря:)

Е нали цялата работа е да се дават пари.

Или по-скоро парите се начисляват към фиша, без да се удържат осигурителни вноски и данък. От общината казаха да се отчитат по пар. 0205, следователно ще бъдат към фиша за заплата. Какво мислите?

6042/4211
4211/5011-срещу фактура,която е на името на МОЛ-директора...и отзад на фактурата лицето ,получило "облеклото"/парите/ се подписва,че ги е получило....
§0205
Не съм училище,но съм звено към общината -така ги оформих миналата година..сметната палата беше на проверка и всичко мина ок....
Все пак се допитайте към общината!Успех!

Благодаря за информацията, колежке:) Успех и на Вас!

0205 от къде ги написахте тези параграфи

От ЕБК, но дали са точно тези е друга работа...

^{Отговор на kiki_va(16.05.2012 16:17):
kiki_va каза:
0205 от къде ги написахте тези параграфи}

до 3 % с осигуровките ли

Какви осиуровки?

А защо само на учителите представително облекло? А ние счетоводителите с манти ли да ходим?
Все на тях ту представително облекло, ту диференцирано заплащане ,ту по-голямо ДМС?

ако е с фактура няма осигуровки, но ако не са с фактура а са към заплатите се облагат

Според НАРЕДБАТА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ : не се изчисляват и внасят осигурителни вноски :..."върху стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставено при условия и по ред, предвидени в нормативен акт" /както обезщетенията при пенсиониране/

Така е, винаги за тях има такива привилегии и въпреки това са все недоволни, все са им малки заплатите..., какво да ги правиш..."УЧИТЕЛ" било диагноза, а не професия:)
^{Отговор на krasimira19741974(17.05.2012 14:56):
krasimira19741974 каза:
А защо само на учителите представително облекло? А ние счетоводителите с манти ли да ходим?
Все на тях ту представително облекло, ту диференцирано заплащане ,ту по-голямо ДМС?}

Нещо като пищов, допълвайте:

Представително облекло на учителите

ЗНП
Чл. 40б. При изпълнение на служебните задължения лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена имат право на представително облекло за всяка календарна година при условия и по ред, определени в наредба на министъра на образованието, младежта и науката, съгласувано с министъра на финансите.
(2) Средствата за представителното облекло на педагогическия персонал се осигуряват от съответния бюджет на детската градина, училището или обслужващото звено.

***

Наредба № 1 от 9 април 2012 г. за представителното облекло на лицата от педагогическия персонал...

Чл. 1. (1) С тази наредба се уреждат условията и редът за осъществяване правото на представително облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена.
(2) Педагогическият персонал включва лицата, заемащи длъжностите: директор, помощник-директори по учебната дейност, по учебно-производствената дейност и по спортна подготовка, ръководител на компютърен кабинет, ръководител на филиал в междуучилищен център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО), учителските и възпитателските длъжности, логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, педагог, ресурсен учител.

***

Закон за облагане доходите на физическите лица

Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2.
(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
3. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;

***

Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски

Чл. 1. (1) Осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване се изчисляват и внасят върху получените, начислените и неизплатени или неначислени възнаграждения и други доходи от трудова дейност.
(8) Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:
4. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставено при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;

***

Закон за здравното осигуряване

Чл. 40. (1) Здравноосигурителната вноска на осигуреното лице, определена по реда на чл. 29, ал. 3, се определя върху доход и се внася, както следва:
1. за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - доходът, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за социално осигуряване; вноската се внася от работодателя или ведомството и се разпределя между работодателя или ведомството и осигурения в съотношение:....

***

ДДС 20/2004

19.3.5. предоставените към възнагражденията средства за СБКО, облекло и други подобни се отчитат като разходи за парични възнаграждения за персонал.
60.3.1. сметка 6049 се използва за отчитане на разходите за възнагражде-ния в натура на персонал (местни и чуждестранни лица) съгласно правилата за отчитане на такива операции, посочени в т.т. 2.10 и 19.3 от настоящите указания;
60.3.2. във връзка с тази промяна, всички парични възнаграждения, вклю-чително и средства за СБКО, за облекло и др., които се предоставят към заплатата на персонала, се отчитат считано от 01.01.2005 г. само по сметки 6041-6046.

***

ДДС 3/2009

27. В съответствие с т. 10 от ДДС 23 от 27.12.2004 г. предоставените към възнаграждението на персонала други парични средства (за облекло и др. подобни), независимо дали този персонал е нает по служебно или трудово правоотношение, следва да се планират и отчитат по разходен § 02-05 „Изплатени суми от СБКО, за облекло и други на персонала, с характер на възнаграждение” от ЕБК.
В този смисъл изплатените суми към възнагражденията както на държавните служители за представително облекло, така и изплатените средства за облекло на заетите по трудово правоотношение, независимо че се изплащат след предоставяне на фактура, следва да се отчитат на касова основа по § 02-05. Съответно, тези средства на начислена основа се отчитат по сметки 6041-6046 от подгрупа 604 Разходи за заплати, други възнаграждения и провизии за персонала от СБП.

там има наредба

http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135788630
§ 1. (1) Лицата от педагогическия персонал, които са получили работно облекло по реда на Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, приета с ПМС № 10 от 2011 г. (ДВ, бр. 9 от 2011 г.), чийто срок за износване не е изтекъл при влизане в сила на тази наредба, имат право на представително облекло от началото на календарната 2013 г.

миналата година всички в детска градина са получили по една минимална заплата към фиша си за работно облекло.
Тази година в бюджета - пари няма.
А не ги ли отпуска синдиката тези пари?

^{Отговор на Adamant(06.06.2012 19:09):
Adamant каза:
миналата година всички в детска градина са получили по една минимална заплата към фиша си за работно облекло.
Тази година в бюджета - пари няма.
А не ги ли отпуска синдиката тези пари?}

И от къде ще ги вземе тези пари синдиката и как ще ги раздаваш ти????По-голяма глупост от тази досега не съм прочела тук!!!!Синдикатите договарят с КТД на каква стойност да е раб.облекло....

meri1 каза:
Синдикатите договарят с КТД на каква стойност да е раб.облекло....
__________________________________________________________________
Грешка! Синдикатите ще договорят на каква стойност да е ПРЕДСТАВИТЕЛНОТО облекло на педагогически персонал в системата на народната просвета.

meri1 каза:

........????По-голяма глупост от тази досега не съм прочела тук!!!!
________________________________________________________
Явно не сте чела форума достатъчно.

И един съвет, колежке: Не се палете за няма нищо, а научете правилната употреба на препинателните значи в българския книжовен език! ^{Отговор на meri1(07.06.2012 10:10):}

(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
3. стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставени при условия и по ред, предвидени в нормативен акт
7) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., предишна ал. 6, изм. и доп. - ДВ, бр. 21 от 2004 г.) Не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху:
4. (изм. и доп. - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2004 г.) стойността на работното, униформеното и представителното облекло, предоставено при условия и по ред, предвидени в нормативен акт;

<sup>Отговор на Aquariuz(08.06.2012 16:17):
Aquariuz каза:
meri1 каза:
Синдикатите договарят с КТД на каква стойност да е раб.облекло....
__________________________________________________________________
Грешка! Синдикатите ще договорят на каква стойност да е ПРЕДСТАВИТЕЛНОТО облекло на педагогически персонал в системата на народната просвета.
миналата година всички в детска градина са получили по една минимална заплата към фиша си за работно облекло.
Тази година в бюджета - пари няма.
А не ги ли отпуска синдиката тези пари?
meri1 каза:

........????По-голяма глупост от тази досега не съм прочела тук!!!!
________________________________________________________
Явно не сте чела форума достатъчно.

И един съвет, колежке: Не се палете...</sup>


Все пак изречението започва с главна буква,нали?????

добре де, добре. Разбрах. В бюджета нямаме заложени пари за облекло, значи - няма да получим.

И какво тогава им се внася само на тези пари за представително облекло, съгласно Наредба № 1 /09.04.2012 г.? Осигуровки и ДОД разбрахме, че не се внасят? Кой закон да четем, за да разберем? Това все пак е доход? Или.. даваме по 320 лв на ръка и това е? Нещо... не ми се струва коректно... Не може да не се внася нещичко някъде си, тя държавата без да си удържи, няма да даде.

Цитатите горе не са ли достатъчни?

Ама навсякъде пише, че не се внасят осигуровки и данък ако е предоставено по условия и ред , предвидени в нормативен акт. Навсякъде препраща към някой акт, кой е той? Или те един към друг се препращат?

ЗНП и Наредба №1 не са ли достатъчни като нормативни актове?
Идеята е че щом в някой нормативен акт (ЗНП и Наредбата) е казано, че за дрехи се плащат пари то не се дължат ДДФЛ и осигуровки.

Просто се убеждавам във форума, че тълкувам нещата правилно. Благодаря Ви b0b0! Лек ден!

Зададох въпроса и в друга тема, но да попитам и тук. Въпреки наредба №1, която ясно и точно казва всичко, възможно ли е в училище на пед. персонал да не са дадат пари за представително облекло?
Там ми отговориха "опитай само", което звучи добре, но не обяснява нещата ако кажат ПАРИ НЯМА. Въпросът ми е могат ли да се измъкнат и да не дадат парите за представително облекло?

Колкото и да е добър мениджмънтът на училището, ако по обективни причини няма достатъчно бюджет трябва да се направи преценка за важността на разходите и подредят приоритетите. Нямам представа, но средствата за облекло в едно училище сигурно не са малко. Неприятното е че синдикатите, съответно учителите, искат и искат, но не казват откъде да се вземат парите. Нито пък поемат отговорността за извършването или неизвършването на даден разход.

Колеги, моля ви за малко помощ в разсъжденията относно това,как точно се определят тези пари за представително облекло.Случаят е следният:
Имаме учителка,която се пенсионира и на нея сме дали средства само за 1мес.На нейно място назначаваме учител на който се полагат пари за останалите 11 мес. нали така.Обаче тези средства ги даваме не в момента на назначаването, а 2 месеца след това.Каква сума трябва да му дадем- считано от датата на назначаването, или считано от месеца в който действително сме ги дали?

Парите са за периода, за който му се полагат, пък кога ще ги дадете е друг въпрос.

Предполага се,че с тези пари ще се закупи представително облекло, което облекло има срок на износване.Този срок от кога започва да тече-нали от датата на закупуване на въпросното облекло,или изобщо да не навлизам в подобни размисли,то и в наредбата нищо не пише....

Тук е ясно написано:
Чл. 4. (1) При постъпване на работа през календарната година лицето от педагогическия персонал има право на представително облекло пропорционално на оставащите до края й месеци.
(2) Когато лицето от педагогическия персонал напусне, то възстановява получената сума за представително облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за годината.

За срок на износване никъде не става въпрос.

Моля за бърз отговор на въпроса. Аз съм непедагогически персонал - библиотекар, назначена сам на 4 часа. Каква сума трябва да получа за представително облекло, колкото е за 8 часа или половината. Моля за цитиране на членове от закони, наредби и правилници, в които е уреден поставения въпрос. Благодаря предварително.

Непедагогическият персонал получава облекло съгласно Наредбата за безплатно работно и униформено облекло, в нашето училище във Вътрешните ни правила е записано, че лицата на непълно време имат право на сума за облекло, пропорционална на работното им време. Проверете какво е записано във вашите вътрешни правила.

Здравейте! Имам въпрос относно възстановяване на сума за представително облекло при излизане в неплатен отпуск от 19.09.2016 г., напуснала от 01.09.2017 г. Въпросът ми е по коя наредба се възстановяват сумите по Наредба № 1 от 09.04.2012 г. или Наредба № 14/ 16.11.2016 г.

Е след като има нова наредба защо гледате старата?!? Я погледнете ПЗР § 2.

Ами имаме спор за това, че неплатения е за 2016 г., а и парите са за 2016, а наредбата е в сила от 01.01.2017 г. Според мен трябва да се работи по действаща наредба, но според счетоводителя по старата.

В момента си има действаща наредба. Всъщност има ли разлика в двете наредби по отношение на сметките?

В новата наредба има допълнителен чл.6 за неплатения отпуск в старата наредба няма такъв член

§ 2. Наредбата се приема на основание чл. 219, ал. 4 от Закона за предучилищното и училищното образование и отменя Наредба № 1 от 2012 г. за представителното облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена (ДВ, бр. 33 от 2012 г.)
§ 3. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2017 г

Много ясно, че ще се връща пари за времето на неплатен отпуск, който не се признава за трудов стаж.

^{Отговор на aleks08(04.09.2017 15:12):
aleks08 каза:
Здравейте! Имам въпрос относно възстановяване на сума за представително облекло при излизане в неплатен отпуск от 19.09.2016 г., напуснала от 01.09.2017 г. Въпросът ми е по коя наредба се възстановяват сумите по Наредба № 1 от 09.04.2012 г. или Наредба № 14/ 16.11.2016 г.}

Благодаря ви за отговорите.

НОВ ВЪПРОС:
Ако на учител е изплатена сума за представително облекло през февруари, отнасяща се за цялата 2017 г., а от 01.09.2017 г. излезе в отпуск по майчинство, поради осиновяване на дете, тогава възстановява ли пропорционално сумата от от 01.09.2017 до 31.12.2017 г.?

Забележки: В Наредба №14 пише, че сума се възстановява САМО при НАПУСКАНЕ. А лицето не напуска. В същото време, на мястото на учителката, ще бъде назначен заместник. На него също трябва да му се изплати сума за представително облекло, пропорционално , т.е. от септември до декември. Така се получава дублиране на суми за представително облекло за двете лица за периода септември - декември.

Ми, ако четем наредбата ще забележим, че има споменат само един вид отпуск (неплатен без стаж), при който не се дължат пари. Излиза, че за другите видове отпуски се полага и не се възстановяват пари, колкото и да изглежда несправедливо. Най-точно ще ви отговорят от МОН, които са издали наредбата.

И ако има 15 такива случая в училището с 15 майки, ще има 15 дублирани суми, т.е. означава, че планираните средства за представително облекло за 2017 г. трябва да са почти двойно.
Съгласно текста на Наредбата, точно това се получава. Хайде за 1 човек ще се намерят пари, но мен ме интересува принципно как трябва да стане, защото е много неадекватно точно с такъв казус.

ПП: Благодаря Ви за отговора, b0b0!

Здравейте! Как осчетоводявате средствата за представително и работно облекло в училище?
Предварително благодаря!

Здравейте! Как осчетоводявате средствата за представително и работно облекло в училище?
Предварително благодаря!

Както е написано горе:
6042/4211
4211/5013/§02-05

За представителното съм съгласен, но работното облекло не би ли следвало да бъде в издръжка ?

А, да, работното е по 6015 и §10-13.

Благодаря bobo!