ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
отпуск
отпуск pepitopo 27.06.2012 13:50
Лицето е назначено 12.04.2012 освободено е на 01.06.2012 , полага ли му се платен годишен отпуск за времето за което е работил ?
RE: отпуск paula 27.06.2012 13:54
На основание чл. 155, ал. 3, изр. 2 КТ има право обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
RE: отпуск pepitopo 27.06.2012 13:57
Когато не е опразено в заповедта да освобождаване изплащането на обезщетението , как и къде да го отразя да да може да се изплати това обезщетение за неизползван отпуск ?
RE: отпуск lyolyo 27.06.2012 13:58
Отговор на pepitopo(27.06.2012 13:57):
pepitopo каза:
Когато не е опразено в заповедта да освобождаване изплащането на обезщетението , как и къде да го отразя да да може да се изплати това обезщетение за неизползван отпуск ?
най-сигурното място е ведомостта:)
pepitopo каза:
Когато не е опразено в заповедта да освобождаване изплащането на обезщетението , как и къде да го отразя да да може да се изплати това обезщетение за неизползван отпуск ?
най-сигурното място е ведомостта:)
RE: отпуск paula 27.06.2012 14:09
Отговор на pepitopo(27.06.2012 14:00):
pepitopo каза:
За периода който е работил колко дни му се полагат отпуск
20 / 12 х 1,6 = 2, 6 работни дни
pepitopo каза:
За периода който е работил колко дни му се полагат отпуск
20 / 12 х 1,6 = 2, 6 работни дни
RE: отпуск abeama 27.06.2012 14:37
Отговор на lyolyo(27.06.2012 13:58):
lyolyo каза:
най-сигурното място е ведомостта:)
абе сигурно е
ама да наруши заповедта?
на твоя отговорност? :)))))
lyolyo каза:
най-сигурното място е ведомостта:)
абе сигурно е
ама да наруши заповедта?
на твоя отговорност? :)))))
RE: отпуск paula 27.06.2012 14:38
Отговор на pepitopo(27.06.2012 14:30):
pepitopo каза:
Може ли малко инфо по отношение на изчислението
20 работни дни / 12 месеца = 1,6 работни дни платен годишен отпуск за 1 месец
за 1м и 18 дни му се полагат 2,6 работни дни
pepitopo каза:
Може ли малко инфо по отношение на изчислението
20 работни дни / 12 месеца = 1,6 работни дни платен годишен отпуск за 1 месец
за 1м и 18 дни му се полагат 2,6 работни дни
RE: отпуск bonou2 27.06.2012 14:45
Отговор на abeama(27.06.2012 14:37):
abeama каза:
абе сигурно е
ама да наруши заповедта?
на твоя отговорност? :)))))
в ролята на "пиян морков" не ми се влиза на мен обаче.
каквото пише в заповедтта - това ще да е във ведомстта , ама ако ме питат - да лъжа ли?
abeama каза:
абе сигурно е
ама да наруши заповедта?
на твоя отговорност? :)))))
в ролята на "пиян морков" не ми се влиза на мен обаче.
каквото пише в заповедтта - това ще да е във ведомстта , ама ако ме питат - да лъжа ли?
RE: отпуск paula 27.06.2012 15:02
Може да пуснете отделна заповед за изплащането на обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван платен годишен отпуск, след като не сте ги вписали в заповедта за прекратяването.
Отговор на bonou2(27.06.2012 14:45):
RE: отпуск bonou2 27.06.2012 15:06
Отговор на paula(27.06.2012 15:02):
paula каза:
Може да пуснете отделна заповед за изплащането на обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван платен годишен отпуск, след като не сте ги вписали в заповедта за прекратяването.
не мога да пускам заповеди - това е ясно на 120% - ако шефът реши - Ок, ако ме питат -няма да лъжа.
Ако някой реши да си търси правата - негово право си е.
paula каза:
Може да пуснете отделна заповед за изплащането на обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван платен годишен отпуск, след като не сте ги вписали в заповедта за прекратяването.
не мога да пускам заповеди - това е ясно на 120% - ако шефът реши - Ок, ако ме питат -няма да лъжа.
Ако някой реши да си търси правата - негово право си е.
RE: отпуск marady 27.06.2012 16:08
Имам един въпрос. На постоянен трудов договор съм, миналата година ме задължиха да си взема полагаемия платен годишен отпуск за 2010г. и 2011г., като имах да вземам и за 2009г. и ми казаха да го оставя отпуска за 2009г.за тази година. Сега възникна конфликт с работодателя при което той ме заплашва, че няма да ми изплати отпуска за 2009 и 2012г. и ме е оставил на половин щат от 16.06.2012г без мое знание и съгласие. Аз съм в пред пенсионна възрастна 14.07.2012г навършвам 60г и 4м. Има ли законното право той да не ми изплати полагаемия годишен отпуск за 2009 и 2012г.?
RE: отпуск 195585 27.06.2012 16:24
Не губите право на отпуск и когато напуснете следва да Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ .Вече не може и да Ви освободи под предтекст, че сте навършили пенсионна възраст. Пенсионирането ще стане само ако Вие подадете заявление за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Незаконно е по своя инициатива да променя условията на трудовия договор, т.е. без Ваше съгласие да намали работния ден. Но ако сте се подписали, то сте се съгласили. Може би знаете, че независимо под какъв предлог сте освободени, след като сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст имате право и на обезщетението от 2, респ.6 брутни заплати.
Отговор на marady(27.06.2012 16:08):
marady каза:
Имам един въпрос. На постоянен трудов договор съм, миналата година ме задължиха да си взема полагаемия платен годишен отпуск за 2010г. и 2011г., като имах да вземам и за 2009г. и ми казаха да го оставя отпуска за 2009г.за тази година. Сега възникна конфликт с работодателя при което той ме заплашва, че няма да ми изплати отпуска за 2009 и 2012г. и ме е оставил на половин щат от 16.06.2012г без мое знание и съгласие. Аз съм в пред пенсионна възрастна 14.07.2012г навършвам 60г и 4м. Има ли законнот...
Отговор на marady(27.06.2012 16:08):
marady каза:
Имам един въпрос. На постоянен трудов договор съм, миналата година ме задължиха да си взема полагаемия платен годишен отпуск за 2010г. и 2011г., като имах да вземам и за 2009г. и ми казаха да го оставя отпуска за 2009г.за тази година. Сега възникна конфликт с работодателя при което той ме заплашва, че няма да ми изплати отпуска за 2009 и 2012г. и ме е оставил на половин щат от 16.06.2012г без мое знание и съгласие. Аз съм в пред пенсионна възрастна 14.07.2012г навършвам 60г и 4м. Има ли законнот...
RE: отпуск rusicka 27.06.2012 16:26
Няма. Той не може да Ви намаля работното време без Ваше желание и съгласие.
RE: отпуск marady 27.06.2012 16:35
но той вече е съставил такъв протокол от дата 16.06.2012г към кого да се обърна за да спра своеволията на този човек, той иска да ме съсипе
RE: отпуск marady 27.06.2012 16:41
Не съм подписвала нищо, той дойде на 04,07,2012г с двама свидетели да ми връчва предизвестие за напускане за навършена пенсионна възраст, но аз отказах да взема предизвестието защото бях вече запозната с промените в закона и знам, че той няма право да ми връчва предизвестие на това основание, още повече по същото време бях в платен годишен отпуск, денят беше събота 20,00 часа. Така че на съм подписвала нито предизвестието, нито някакъв друг документ.
RE: отпуск rusicka 27.06.2012 16:52
Към ИТ. На какво основание е предизвестието? След промените той "не може да Ви пенсионира".
RE: отпуск neli7304 27.06.2012 22:34
Отговор на marady(27.06.2012 16:41):
marady каза:
Не съм подписвала нищо, той дойде на 04,07,2012г с двама свидетели да ми връчва предизвестие за напускане за навършена пенсионна възраст, но аз отказах да взема предизвестието защото бях вече запозната с промените в закона и знам, че той няма право да ми връчва предизвестие на това основание, още повече по същото време бях в платен годишен отпуск, денят беше събота 20,00 часа. Така че на съм подписвала нито предизвестието, нито някакъв друг документ.
Аз пък с кеф бих взела такова предизвестие и 6-те заплати после.:)))
marady каза:
Не съм подписвала нищо, той дойде на 04,07,2012г с двама свидетели да ми връчва предизвестие за напускане за навършена пенсионна възраст, но аз отказах да взема предизвестието защото бях вече запозната с промените в закона и знам, че той няма право да ми връчва предизвестие на това основание, още повече по същото време бях в платен годишен отпуск, денят беше събота 20,00 часа. Така че на съм подписвала нито предизвестието, нито някакъв друг документ.
Аз пък с кеф бих взела такова предизвестие и 6-те заплати после.:)))
RE: отпуск marady 28.06.2012 10:15
Имам ли право на неизползван платен годишен отпуск от 2009г или го губя този отпуск? За 2012г ми стана ясно, че не се губи. Интересува ме най-вече за отпуска за 2009г.!
RE: отпуск marady 28.06.2012 16:20
Бихте ли ми казали с какви нормативни документи т.е. по кой чл. от КТ е видно, че отпуска за 2009г. няма давностен срок и не я губя? Тъй като работодателят ми иска да ме лиши от ная?
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи