Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! отпуск

 отпуск pepitopo Профил Изпрати email 27.06.2012 13:50

Лицето е назначено 12.04.2012 освободено е на 01.06.2012 , полага ли му се платен годишен отпуск за времето за което е работил ?

 RE: отпуск MarPan Профил Изпрати email 27.06.2012 13:51

Полага му се.

 RE: отпуск paula Профил Изпрати email 27.06.2012 13:54

На основание чл. 155, ал. 3, изр. 2 КТ има право обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.

 RE: отпуск pepitopo Профил Изпрати email 27.06.2012 13:57

Когато не е опразено в заповедта да освобождаване изплащането на обезщетението , как и къде да го отразя да да може да се изплати това обезщетение за неизползван отпуск ?

 RE: отпуск lyolyo Профил 27.06.2012 13:58

Отговор на pepitopo(27.06.2012 13:57):
pepitopo каза:
Когато не е опразено в заповедта да освобождаване изплащането на обезщетението , как и къде да го отразя да да може да се изплати това обезщетение за неизползван отпуск ?


най-сигурното място е ведомостта:)

 RE: отпуск pepitopo Профил Изпрати email 27.06.2012 14:00

За периода който е работил колко дни му се полагат отпуск

 RE: отпуск paula Профил Изпрати email 27.06.2012 14:09

Отговор на pepitopo(27.06.2012 14:00):
pepitopo каза:
За периода който е работил колко дни му се полагат отпуск

20 / 12 х 1,6 = 2, 6 работни дни

 RE: отпуск pepitopo Профил Изпрати email 27.06.2012 14:30

Може ли малко инфо по отношение на изчислението

 RE: отпуск abeama Профил 27.06.2012 14:37

Отговор на lyolyo(27.06.2012 13:58):
lyolyo каза:


най-сигурното място е ведомостта:)


абе сигурно е

ама да наруши заповедта?

на твоя отговорност? :)))))

 RE: отпуск paula Профил Изпрати email 27.06.2012 14:38

Отговор на pepitopo(27.06.2012 14:30):
pepitopo каза:
Може ли малко инфо по отношение на изчислението

20 работни дни / 12 месеца = 1,6 работни дни платен годишен отпуск за 1 месец
за 1м и 18 дни му се полагат 2,6 работни дни

 RE: отпуск bonou2 Профил 27.06.2012 14:45

Отговор на abeama(27.06.2012 14:37):
abeama каза:


абе сигурно е

ама да наруши заповедта?

на твоя отговорност? :)))))


в ролята на "пиян морков" не ми се влиза на мен обаче.
каквото пише в заповедтта - това ще да е във ведомстта , ама ако ме питат - да лъжа ли?

 RE: отпуск paula Профил Изпрати email 27.06.2012 15:02

Може да пуснете отделна заповед за изплащането на обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван платен годишен отпуск, след като не сте ги вписали в заповедта за прекратяването. Отговор на bonou2(27.06.2012 14:45):

 RE: отпуск bonou2 Профил 27.06.2012 15:06

Отговор на paula(27.06.2012 15:02):
paula каза:
Може да пуснете отделна заповед за изплащането на обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван платен годишен отпуск, след като не сте ги вписали в заповедта за прекратяването.


не мога да пускам заповеди - това е ясно на 120% - ако шефът реши - Ок, ако ме питат -няма да лъжа.
Ако някой реши да си търси правата - негово право си е.

 RE: отпуск marady Профил 27.06.2012 16:08

Имам един въпрос. На постоянен трудов договор съм, миналата година ме задължиха да си взема полагаемия платен годишен отпуск за 2010г. и 2011г., като имах да вземам и за 2009г. и ми казаха да го оставя отпуска за 2009г.за тази година. Сега възникна конфликт с работодателя при което той ме заплашва, че няма да ми изплати отпуска за 2009 и 2012г. и ме е оставил на половин щат от 16.06.2012г без мое знание и съгласие. Аз съм в пред пенсионна възрастна 14.07.2012г навършвам 60г и 4м. Има ли законното право той да не ми изплати полагаемия годишен отпуск за 2009 и 2012г.?

 RE: отпуск 195585 Профил 27.06.2012 16:24

Не губите право на отпуск и когато напуснете следва да Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ .Вече не може и да Ви освободи под предтекст, че сте навършили пенсионна възраст. Пенсионирането ще стане само ако Вие подадете заявление за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Незаконно е по своя инициатива да променя условията на трудовия договор, т.е. без Ваше съгласие да намали работния ден. Но ако сте се подписали, то сте се съгласили. Може би знаете, че независимо под какъв предлог сте освободени, след като сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст имате право и на обезщетението от 2, респ.6 брутни заплати.


Отговор на marady(27.06.2012 16:08):
marady каза:
Имам един въпрос. На постоянен трудов договор съм, миналата година ме задължиха да си взема полагаемия платен годишен отпуск за 2010г. и 2011г., като имах да вземам и за 2009г. и ми казаха да го оставя отпуска за 2009г.за тази година. Сега възникна конфликт с работодателя при което той ме заплашва, че няма да ми изплати отпуска за 2009 и 2012г. и ме е оставил на половин щат от 16.06.2012г без мое знание и съгласие. Аз съм в пред пенсионна възрастна 14.07.2012г навършвам 60г и 4м. Има ли законнот...

 RE: отпуск rusicka Профил Изпрати email 27.06.2012 16:26

Няма. Той не може да Ви намаля работното време без Ваше желание и съгласие.

 RE: отпуск marady Профил 27.06.2012 16:35

но той вече е съставил такъв протокол от дата 16.06.2012г към кого да се обърна за да спра своеволията на този човек, той иска да ме съсипе

 RE: отпуск marady Профил 27.06.2012 16:41

Не съм подписвала нищо, той дойде на 04,07,2012г с двама свидетели да ми връчва предизвестие за напускане за навършена пенсионна възраст, но аз отказах да взема предизвестието защото бях вече запозната с промените в закона и знам, че той няма право да ми връчва предизвестие на това основание, още повече по същото време бях в платен годишен отпуск, денят беше събота 20,00 часа. Така че на съм подписвала нито предизвестието, нито някакъв друг документ.

 RE: отпуск rusicka Профил Изпрати email 27.06.2012 16:52

Към ИТ. На какво основание е предизвестието? След промените той "не може да Ви пенсионира".

 RE: отпуск neli7304 Профил Изпрати email 27.06.2012 22:34

Отговор на marady(27.06.2012 16:41):
marady каза:
Не съм подписвала нищо, той дойде на 04,07,2012г с двама свидетели да ми връчва предизвестие за напускане за навършена пенсионна възраст, но аз отказах да взема предизвестието защото бях вече запозната с промените в закона и знам, че той няма право да ми връчва предизвестие на това основание, още повече по същото време бях в платен годишен отпуск, денят беше събота 20,00 часа. Така че на съм подписвала нито предизвестието, нито някакъв друг документ.

Аз пък с кеф бих взела такова предизвестие и 6-те заплати после.:)))

 RE: отпуск marady Профил 28.06.2012 10:15

Имам ли право на неизползван платен годишен отпуск от 2009г или го губя този отпуск? За 2012г ми стана ясно, че не се губи. Интересува ме най-вече за отпуска за 2009г.!

 RE: отпуск Krasi12331 Профил 28.06.2012 14:17

Отпуската за 2009 г. няма давностен срок и не я губите.
 

 RE: отпуск marady Профил 28.06.2012 16:20

Бихте ли ми казали с какви нормативни документи т.е. по кой чл. от КТ е видно, че отпуска за 2009г. няма давностен срок и не я губя? Тъй като работодателят ми иска да ме лиши от ная?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения