Здравейте, може ли някой да ми помогне? Нищо не мога да намеря по въпроса..Звънях къде ли не, в МТСП, НОИ, НАП и нищо...
Как се изчислява дневното брутно възнаграждение за изчисляване на обезщетение за неспазено предизвестие по чл. 220 от КТ? Взима се брутното възн. от предходния пълен отработен месец, но как се получава дневното- като се раздели брутното възнаграждение на работните дни от предходния или текущия месец?

1. Взима се брутното възн. от предходния пълен отработен месец,
не е вярно

Чл. 228. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

независимо колко отработени дни има

2. Брутното /раб.дни в съответния месец

ок, мерси

<sup>Отговор на Ани1(01.11.2012 12:14):
Ани1 каза:
1. Взима се брутното възн. от предходния пълен отработен месец,
не е вярно

Чл. 228. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

н...</sup>


Спорно, колега, много спорно. :)))

Това е дъвкано. Да не цитирам пак съдебна практика и писма на МТСП (не че нещо знаят) и в двата варианта.

А бе спорното е да си говорите в мъжки род на "колега".. Другото са подробности от пейсажа..

Също така спорно е "пейсаш" или "пейзаш"... ама някой дали го забеляза