ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Нещо се замислих по чл.54б от КСО

 Нещо се замислих по чл.54б от КСО XXXXX Профил 11.11.2012 12:10

Зачетох се в чл.54б от КСО. Чета и препрочитам ал.3
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгласие на работника.
2. Защо ограничението се прилага по отношение на прекратяване на ТД по чл.190? Вярно - има виновно поведение на работника, но членът не е сред изброените.

Кое е меродавното - желание, съгласие и/или виновно поведение или точно изброените членове от КТ?

По тази логика : Защо да се прилага ограничението по отношение на прекратяване на ТД по чл.71, ал.1, по желание на работника, когато срока за изпитване е уговорен в негова полза? Вярно - има желание на работника, но членът не е сред изброените.

ПП Далеч нямам желание да търся подобна "вратичка" но ми е писнало от "усукани" норми, които се тълкуват според случая :(

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО jorro22 Профил 11.11.2012 12:23

Няма вратичка, всичко си е точно. "Дисциплинарното уволнение", хем е дисциплинарно наказание (чл. 190) хем си е уволнение от чист вид:

Чл. 330.
(2) Работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато:
....
6. работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО jorro22 Профил 11.11.2012 12:29

А за чл. 331 инициативата все пак е на работодателя, не на работника... Той е пасивен и има само възможност да приеме или да не приеме.
Бих поставил като пример и случаят на неспазен срок на предизвестие дадено от работодателя. Тука де факто работника има инициативата да определи момента на прекратяване, ако реши да не спази срока на предизвестието.

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 Профил Изпрати email 11.11.2012 14:52

Отговор на XXXXX(11.11.2012 12:10):
XXXXX каза:
Зачетох се в чл.54б от КСО. Чета и препрочитам ал.3
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгл...


Много отдавна задавам многократно този въпрос?

Безспорно е, че чл.331 Кт следва да е тук.
Безспорно е, че изброяването е примерно, а не изчерпателно.
Безспорно е , че някой в АЗ не може да чете и тълкува закони.

Това е положението на този етап.

ТД е прекратен със съгласието на работника.
ФС е максималон близък до ФС на чл. 325, ал.1, т.1 КТ

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО OpaSna TikVa Профил 11.11.2012 14:59

нело, безспорно е единствено, че ти не си за тук

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 Профил Изпрати email 11.11.2012 15:03

Отговор на OpaSna TikVa(11.11.2012 14:59):
OpaSna TikVa каза:
нело, безспорно е единствено, че ти не си за тук


Отново по същесвуто на дискусията, както винаги, се изказваш.
Как да не ти се радва човек и да не му става мило като те чете.

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО OpaSna TikVa Профил 11.11.2012 15:06

същесвуто е получаването на кинти, нали знаеш?
 

 RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 Профил Изпрати email 11.11.2012 16:04

Отговор на neli7304(11.11.2012 15:03):
neli7304 каза:


,eo=
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info