ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Нещо се замислих по чл.54б от КСО
Нещо се замислих по чл.54б от КСО XXXXX 11.11.2012 12:10
Зачетох се в чл.54б от КСО. Чета и препрочитам ал.3
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгласие на работника.
2. Защо ограничението се прилага по отношение на прекратяване на ТД по чл.190? Вярно - има виновно поведение на работника, но членът не е сред изброените.
Кое е меродавното - желание, съгласие и/или виновно поведение или точно изброените членове от КТ?
По тази логика : Защо да се прилага ограничението по отношение на прекратяване на ТД по чл.71, ал.1, по желание на работника, когато срока за изпитване е уговорен в негова полза? Вярно - има желание на работника, но членът не е сред изброените.
ПП Далеч нямам желание да търся подобна "вратичка" но ми е писнало от "усукани" норми, които се тълкуват според случая :(
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгласие на работника.
2. Защо ограничението се прилага по отношение на прекратяване на ТД по чл.190? Вярно - има виновно поведение на работника, но членът не е сред изброените.
Кое е меродавното - желание, съгласие и/или виновно поведение или точно изброените членове от КТ?
По тази логика : Защо да се прилага ограничението по отношение на прекратяване на ТД по чл.71, ал.1, по желание на работника, когато срока за изпитване е уговорен в негова полза? Вярно - има желание на работника, но членът не е сред изброените.
ПП Далеч нямам желание да търся подобна "вратичка" но ми е писнало от "усукани" норми, които се тълкуват според случая :(
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО jorro22 11.11.2012 12:23
Няма вратичка, всичко си е точно. "Дисциплинарното уволнение", хем е дисциплинарно наказание (чл. 190) хем си е уволнение от чист вид:
Чл. 330.
(2) Работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато:
....
6. работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;
Чл. 330.
(2) Работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато:
....
6. работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО jorro22 11.11.2012 12:29
А за чл. 331 инициативата все пак е на работодателя, не на работника... Той е пасивен и има само възможност да приеме или да не приеме.
Бих поставил като пример и случаят на неспазен срок на предизвестие дадено от работодателя. Тука де факто работника има инициативата да определи момента на прекратяване, ако реши да не спази срока на предизвестието.
Бих поставил като пример и случаят на неспазен срок на предизвестие дадено от работодателя. Тука де факто работника има инициативата да определи момента на прекратяване, ако реши да не спази срока на предизвестието.
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 11.11.2012 14:52
Отговор на XXXXX(11.11.2012 12:10):
XXXXX каза:
Зачетох се в чл.54б от КСО. Чета и препрочитам ал.3
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгл...
Много отдавна задавам многократно този въпрос?
Безспорно е, че чл.331 Кт следва да е тук.
Безспорно е, че изброяването е примерно, а не изчерпателно.
Безспорно е , че някой в АЗ не може да чете и тълкува закони.
Това е положението на този етап.
ТД е прекратен със съгласието на работника.
ФС е максималон близък до ФС на чл. 325, ал.1, т.1 КТ
XXXXX каза:
Зачетох се в чл.54б от КСО. Чета и препрочитам ал.3
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда , ...получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Съвсем теоритично се запитах:
1. Защо ограничението не се прилага при прекратяване на ТД по чл.331? Вярно - не е сред изброените, но има съгл...
Много отдавна задавам многократно този въпрос?
Безспорно е, че чл.331 Кт следва да е тук.
Безспорно е, че изброяването е примерно, а не изчерпателно.
Безспорно е , че някой в АЗ не може да чете и тълкува закони.
Това е положението на този етап.
ТД е прекратен със съгласието на работника.
ФС е максималон близък до ФС на чл. 325, ал.1, т.1 КТ
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО OpaSna TikVa 11.11.2012 14:59
нело, безспорно е единствено, че ти не си за тук
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 11.11.2012 15:03
Отговор на OpaSna TikVa(11.11.2012 14:59):
OpaSna TikVa каза:
нело, безспорно е единствено, че ти не си за тук
Отново по същесвуто на дискусията, както винаги, се изказваш.
Как да не ти се радва човек и да не му става мило като те чете.
OpaSna TikVa каза:
нело, безспорно е единствено, че ти не си за тук
Отново по същесвуто на дискусията, както винаги, се изказваш.
Как да не ти се радва човек и да не му става мило като те чете.
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО OpaSna TikVa 11.11.2012 15:06
същесвуто е получаването на кинти, нали знаеш?
RE: Нещо се замислих по чл.54б от КСО neli7304 11.11.2012 16:04
Отговор на neli7304(11.11.2012 15:03):
neli7304 каза:
,eo=
neli7304 каза:
,eo=
реклама