Може ли общото събрание да вземе решение за изразходване на средствата за СБКО така:
1.Средствата за СБКО през 2013г. да бъдат изразходвани за културни мероприятия, а тези работници и служители които поради някаква причина не са успели да посетят това мероприятие,да бъде изчислена сумата която е била необходима за покриване на разходите по това мероприятие и им бъде начислена към следващато трудово възнаграждение.
Благодаря на включилите се !

Аз мисля, че няма проблем, стига много точно и ясно за са описани и приети на общо събрание начините за изразходване на сумите по СБКО.
Сумите са на база фонд РЗ за определен период приети на събранието- тримесечие или година. При нас се дава на тримесечие като се приспада сумата при ползван болничен. Та мисля че не би трябвало да се водиш от разноските за мероприятието а от реално полагащата се сума.
В крайна сметка ще бъде едно смятане безкрайно, един път един друг път друг ще отсъства.
Най-добре да се реши кардинално ако ще се разходват сумите за мероприятия и всеки от персонала се е подписал в протокола че е съгласен - ходи или не ...........Или ако ще има проблеми си ги давай към заплатите в пари и пак си организирайте мероприятия, за да няма междуличностни интриги.

Благодаря!Ще дам пример да стане по ясно:Организира се екскурзия със средства от СБКО.Разходите на едно лице за това мероприятие възлизат на 80лв.Служител не е успял да отиде на тази екскурзия и със следващото възнаграждение му се начисляват тези 80лв. с полагащите се осигуровки за това и данък.Може ли така!

Да за мен няма проблем да се начислят към РЗ стига всичко ясно и точно да е описано и прието на Общо събрание.
Пак казвам това е нож с две остриета. Възможно е да има дебати за място, време и т.н. един иска друг не, става хаос. Най-чисто е за всички едно - или пари или мероприятие.