Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Запор в ТК

 Запор в ТК Дицве Профил 28.11.2012 10:48

Напуска служетелка,за която имаме запор от ЧСИ за просрочен кредит от банка.Трябва ли да пишем забележка в ТК за този запор,или беше само за запори за издръжка?

 RE: Запор в ТК katuha Профил 28.11.2012 10:58

В ТК се записват само запорите за издръжка.

 RE: Запор в ТК p_lami Профил 28.11.2012 11:03

Здравейте, ТРЗ съм, имам следния въпрос:
1. Вписват ли се запорни съобщения в трудовата книжка или изискването към 2011 е отменено?
2. Трябва ли да се вписват ако запорът при напускане вече е вдигнат?
2. Вписват ли се запорни съобщения от частни съдия изпълнители или само запори за издръжка?
4. Др. разпоредби?
Много Ви благодаря за отговора.
11-08-2011
Системен потребител - експерт "МТСП" Отговор





Уважаема г-жо Вескова,
Съгласно чл. 349, ал. 1, т. 11 от Кодекса на труда в трудовата книжка на работника или служителя се вписват запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс. Запорните съобщения се вписват на стр. 28-29 от образеца на трудова книжка.
Според чл. 3, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж запорните съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс, се вписват в трудовата книжка на длъжника. Ако работникът или служителят премине на работа при друг работодател, удръжките върху трудовото му възнаграждение продължават да се правят въз основа на вписването по ал. 1.
Ако запорът бъде вдигнат преди преминаването на работа при друг работодател, е налице промяна на първоначално вписано обстоятелство, като в този случай се прилага чл. 2, ал. 4 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, съгласно който работодателят е длъжен да поиска в 5-дневен срок трудовата книжка, за да впише настъпилите промени на данните по чл. 349, ал. 1 от Кодекса на труда. На стр. 28-29 от образеца на трудова книжка в “Забележка:” е посочено, че заличаването на вземането се извършва чрез вписване под съответното вземане. ЛТ/

 RE: Запор в ТК pitapak Профил Изпрати email 28.11.2012 11:34

Не е лошо да уведомите и ЧСИ , че лицето вече не е ваш служител.

 RE: Запор в ТК fanta84 Профил 28.11.2012 16:47

И аз искам да се включа. Имаме служител със запор заради кредит от ЧСИ и друг със запор като поръчител на друго лицепак от ЧСИ. От този месец запора на лицето като поръчител е вдигнат, т.к. е издължен, а на служителя заради неизплатен кредит продължава да му тече запор. В двата случая ли трябва да вписвам в ТК запорите? Благодаря предварително

 RE: Запор в ТК didi55 Профил 28.11.2012 16:53

Аз запорите от ЧСИ не ги вписвам. Когато работникът напусне уведомявам с обратна разписка ЧСИ и това е.

Отговор на fanta84(28.11.2012 16:47):
fanta84 каза:
И аз искам да се включа. Имаме служител със запор заради кредит от ЧСИ и друг със запор като поръчител на друго лицепак от ЧСИ. От този месец запора на лицето като поръчител е вдигнат, т.к. е издължен, а на служителя заради неизплатен кредит продължава да му тече запор. В двата случая ли трябва да вписвам в ТК запорите? Благодаря предварително
 

 RE: Запор в ТК fanta84 Профил 29.11.2012 14:25

didi55 и аз не съм ги вписвала до момента и затова питах. Благодаря!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения