Здравейте, бих искал да ви питам как се изчислява парично обезщетение за безработица и дали може грубо да ми кажете какви пари мога да получа. Имам трудов стаж около 6 години, 2 в България и 4 в Англия по бригади, като всяка от 4-те години в Англия е по 5 месеца работени а другите месеци съм бил безработен в България. До сега никога не съм взимал парично обезщетение ако това има някакво значение относно изчисляването. Средата на октомври 2012 приключих работа в Англия и се прибрах в България, като в 7 дневен срок се регистрирах на борсата и след това подадох документи в НОИ за изискване на документ U1 от Англия за признаване на трудов стаж за 4-те ми години работа там. Разбира се в НОИ доста бавят изкарването на U1 по служебен път от Англия (3-4 месеца), затова си пуснах сам документи за него и той пристигна за 1 месец. В него са ми отбелязани периодите на работа за 4-те ми години от-до, но само за последната година 2012 са ми изчислили средна месечна сума осигуряване по 1200 паунда на месец за 5 месеца. Причината за напускане отбелязана в U1 е изтичане на договора. Въпросния документ U1 го занесох в НОИ и от там казаха че ще бъде пратен в София за някаква заверка, като след това ще бъде изчислена сумата на обезщетението. До колкото разбрах от търсене в нета за изчисляването ще бъде взета сумата от последните 24м. - 5 месеца в Англия, но не 1200паунда х 5месеца, а по закон макс. 2000лв х 5 месеца и сумата от останалите 19 месеца по минималната за Б-г работна заплата? От получената сума се дели на работните дни, но тук не знам дали всичките работни за 2 години (504) или само тези дето съм работил в Англия 10 месеца общо за последните 24м. и съм бил осигуряван. Също така не знам тези 5 месеца от 2011г. по минималната работна заплата за Б-г ли ще бъдат сметнати или по 2000лв. като тези 5 месеца от 2012 които са посочени с сума в U1. Въпроса ми е как точно да изчисля средно дневното възнаграждение от посочените по горе месеци и суми и на базата от него да се вземат 60% на ден, как изобщо става цялата работа с изчисляването? Мерси предварително!

По добре кажи дали имаш 9 месеца с оcигуровки за бедработица /трудов договор/ през последните 15 календарни месеца и дали си получавал обезщетение за безработица през последните 3 години.
Иначе сметката е: Осигурителния доход през последните 24 месеца разделен на броя работни дни в този период, 60% от това число, но не по-малко от 7,20 /поне до 31.12.2012/. После полученото число си умножава по броя работни дни на съответния месец от периода на обезщетението.
Най-точна сметка ще ти направят в НОИ, когато се наложи да получаваш обезщетение. Много неща зависят от данните, които работодателят е подавал или неподавал за осигурителния ти доход.

Мерси за бързия отговор, иначе да имам 10(5+5) месеца от 15 назад по трудов договор в англия и са внасяни осигуровки по тях. В България не съм работил между прекъсването от 5+5 месеца от 15 назад. С документ U1 го доказвам това нещо че съм работил там имам и National Insuranse номер и съм плащал осигуровки и изчислена средна месечна сума 1200 паунда на месец върху която се осигурявам там за последните 5 месеца в U1. Обезщетение за безработица никога не съм взимал и не съм кандидатствал за такова до сега. По сметката дадена по доло: от заработката ми там 5 месеца Х 2000лв. (нали от НОИ признават до 2000лв за 1 месец?) от 12.05.2012 до 12.10.2012 и още 5 от 01.08.2011 до 02.01.2012 , но тези 5 месеца от 2011г. по минималната РЗ за България ли се смятат или пак по 2000лв? И всичките месеци като безработен в България включват ли се в общия доход умножени по МРЗ за периода от 24 м.?Това сега го деля на работните ми дни там(220 дни за 10м. общо) или на всичките работни дни за 2011 и 2012( 504 незнам точно колко са)???

Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4

Периоди, които се зачитат при определяне правото на парично обезщетение за безработица:

При определяне на правото на парично обезщетение за безработица се зачита и времето:
на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
на платен и неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане;
на неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година, който се зачита за трудов и осигурителен стаж;
зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.

За месеците когато не сте работили се има предвид МРЗ за страната:

2012
01.05.2012 - 31.12.2012-290.00
01.01.2012 - 30.04.2012-270.00
2011
01.09.2011 - 31.12.2011-270.00
01.01.2011 - 31.08.2011-240.00
2010
01.01.2010 - 31.12.2010-240.00
за периода 01.08.2011 до 02.01.2012 ако сте работили съответно се взема дохода ви,а ако не сте се взема МРЗ.Получения сбор делите на работните дни за 24 месечния период,а не само на месеците,които сте работили.

^{Отговор на krasso(12.12.2012 23:01):
krasso каза:
Мерси за бързия отговор, иначе да имам 10(5+5) месеца от 15 назад по трудов договор в англия и са внасяни осигуровки по тях. В България не съм работил между прекъсването от 5+5 месеца от 15 назад. С документ U1 го доказвам това нещо че съм работил там имам и National Insuranse номер и съм плащал осигуровки и изчислена средна месечна сума 1200 паунда на месец върху която се осигурявам там за последните 5 месеца в U1. Обезщетение за безработица никога не съм взимал и не съм кандидатствал за тако...}

Благодаря ти за отговора, сега нещата са ми по-изяснени, ще чакам НОИ да видя за колко време ще сметнат обезщетението.

КАК ДА ИЗЧИСЛЯ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ.222 Т.3 ЛИЦЕТО Е РАБОТИЛО ПРИ НАС САМО 7 ДНИ.ЗАМЕСТВА ОТСЪСТВАЩ КОЛЕГА.ОСВОБОДИХМЕ ГО. ТОГАВА ТЯ ПОДАДЕ ДОКУМЕНТИ ЗА РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ И СЕГА ТЪРСИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ. ОТ НАС Е ПОЛУЧИЛА 212ЛВ. КОЯ БАЗА ДА ВЗЕМА.ОСНОВНАТА ЗАПЛАТА КОЯТО Е 450ЛВ ИЛИ 212ЛВ. МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ

Ако трудовия договор е за заместване и е прекратен по чл. 325 ал. 5 от КТ, няма право на такова обезщетение

Здравей,
имам същия проблем като твоя, имам 6 месеца през 2011, и 6 месеца през 2012 (събирам 9 от 15) Как ще ми определят обещетението???

^{Отговор на krasso(12.12.2012 20:05):
krasso каза:
Здравейте, бих искал да ви питам как се изчислява парично обезщетение за безработица и дали може грубо да ми кажете какви пари мога да получа. Имам трудов стаж около 6 години, 2 в България и 4 в Англия по бригади, като всяка от 4-те години в Англия е по 5 месеца работени а другите месеци съм бил безработен в България. До сега никога не съм взимал парично обезщетение ако това има някакво значение относно изчисляването. Средата на октомври 2012 приключих работа в Англия и се прибрах в България, ка...}

Здравей, извинявай, че те притеснявам, но би ли могъл да ми отделиш няколко минутки за отговор? Аз работя напълно законно в Англия, но ще се наложи да приключа и да се върна в БГ, да се регистрирам на трудовата борса като безработна и съответно да получавам парично обезщетение. Можеш ли да ми отговориш на два въпроса: 1).зависи ли размера на паричното обезщетение и срока, през който ще го получавам в България от дължината на трудовия ми стаж в Англия? 2).какъв трябва да е минималния трудов стаж в Англия, за да се вземе парично обезщетение и по-малко ли ще е то, при по-малък трудов стаж в Англия при еднакви други условия? ^{Отговор на krasso(12.12.2012 20:05):}

Здравейте!
Получих предизвестие за съкращаване на длъжността. Имам стаж 23г. Въпросът ми е,след като се регистрирам в БТ и получавам обезщетение за безработица за 11м. ако си намеря сезонна работа в чужбина и ми прекратят договора след свършена работа,ще имам ли право на останалите месеци от обезщетението и как ще се изчисли? Ще се имат ли предвид доходите от чужбина или ще продължа да си взимам обезщетението от работата ми в България?
Благодаря!

Здравейте, от опит мога да кажа че ако сте НАПУСНАЛА сама, или в документите за прекратяване пише че сте освободена по ВЗАИМНО съгласие, да речем че сте направили 9м от последните 15м, тук в България ще имате право на обезщетение от 7.20 на ден. Ако обаче в документите ви пише че сте освободен поради намалял обем на работа или по приключване на уговорен проект ( като е необходимо да се каже и опише в документа какво сте се били уговорили), то тогава имате право да вземите не повече от 1500лв на месец. Понеже върхът в бг осигуровките е 2600лв, и 60% от тях са 1500лв.
Омръзнало ми е от непълно обяснение от страна на счетоводителите( вярно те си искат пари хората), но поне да си кажат - казвам всичко за 50лв.Месеците се смятат:
напр: 8м х21раб дни умножено на часовете 7часа ( ако сте под 8часов р.д.) е равно на 1176часа. Сега ги делим на 8часовия задължителен р.д. в БГ а да получим реалните дни стаж което е равно на 147часа. Важно е да имате 9м стаж в последните 15месеца


^{Отговор на XXXXX(12.12.2012 21:33):
XXXXX каза:
По добре кажи дали имаш 9 месеца с оcигуровки за бедработица /трудов договор/ през последните 15 календарни месеца и дали си получавал обезщетение за безработица през последните 3 години.
Иначе сметката е: Осигурителния доход през последните 24 месеца разделен на броя работни дни в този период, 60% от това число, но не по-малко от 7,20 /поне до 31.12.2012/. После полученото число си умножава по броя работни дни на съответния месец от периода на обезщетението.
Най-точна сметка ще ти направят в НО...}

Здравейте,
Моля за съвет!
Съкратена съм по член 328, записах се в Бюрото по труда, след това отидох до НОИ.
Но там започнах да се сблъсквам със следните проблеми - 1во, понеже съм съкратена по този член, ми се полагала една заплата от работодателя за следващия месец, след който съм съкратена...
Изчаках и този период, След още един месец отидох до НОИ, този път ми каза, че ще получавам минимален размер на обещетение (7,20лв. на ден) за минимален период от време - 4м., защото от предишното ми "пребиваване" в НОИ са минали 2г. и 11м., а трябва да са 3 години :(
Моля, да ме посъветвате какво да направя, защото цялата ми борба с работодателя за осигуряване на пълна заплата, за 2 години и половина тежка работа, са били напразни :(

п.с. Все още не съм се записала в НОИ, защото ако се запиша сега, после ще трябва да чакам още 3 години....може би...България....

Предварително благодаря!

Мария