От години работя по граждански договор. Тъй като месечният ми доход е по-висок от минималната работна заплата, цялото време ми се признава за осигурителен стаж.
Освен този договор, предстои да подпиша и трудов на половин работен ден (месечното ми възнаграждение по трудовия ще е ок. 800 лв.).
Дали отново ще имам пълен осигурителен стаж, или вече той ще е наполовина?

КСО, чл.9
Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време;
(8) (Доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (Доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.

Благодаря за отговора! ^{Отговор на XXXXX(27.12.2012 18:36):}

?!?!??!
То хубаво благодари, ама разбра ли нещо от отговора, щото аз ......не (((
ХХХ

^{Отговор на angel2004(28.12.2012 10:12):
angel2004 каза:
Благодаря за отговора!}

За съжаление и аз нищо не разбрах от отговора. Ще трябва да го търся другаде изглежда.
Не ми се вижда логично да имам още един договор и с това да ми се намали осигурителния стаж, ама май е така :(

П.П. благодарих понеже човекът се постарал да вади текстове от закони :)

Ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец.

Досегашният един месец осигурителен стаж по гражданския договор + половината месец осигурителен стаж по предстоящия трудовия договор ще дадат сбор един месец осигурителен стаж за всеки месец, в който се трудите на двете основания.
За справка: чл. 38, ал. 11 от НПОС

Това вече е по-ясно.
Благодаря!