ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ
Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ Rosana 08.02.2013 09:57
Добро утро! Моля за съвет как е правилно да се изчисли обезщетение по чл.221(2)КТ което ще удържа на уволнен служител? Срока на предизвестие е 30 дни, Бр. заплата 1000лв, лицето е освободено на дата 22.01.
Предизвестието от 30 дни е от 22.01 до 20.02
Вариант 1)Удържам 1000 лв. Вриант 2)януари-1000 лв/22(р.дни)*8(работни в срока на предисвестието)=363.63
вефруари- 1000/20*14=700
Удържам 363.63+700=1063.63
Предизвестието от 30 дни е от 22.01 до 20.02
Вариант 1)Удържам 1000 лв. Вриант 2)януари-1000 лв/22(р.дни)*8(работни в срока на предисвестието)=363.63
вефруари- 1000/20*14=700
Удържам 363.63+700=1063.63
RE: Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ bonou2 08.02.2013 10:08
лицето е освободено на дата 22.01.
какъв февруари?
какъв февруари?
RE: Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ Rosana 08.02.2013 10:36
Със сигурност единия вариант е грешен.
Ще съм благодаряна ако ми помогнете да разбера кой е верния :)
Отговор на bonou2(08.02.2013 10:08):
bonou2 каза:
лицето е освободено на дата 22.01.
какъв февруари?
Ще съм благодаряна ако ми помогнете да разбера кой е верния :)
Отговор на bonou2(08.02.2013 10:08):
bonou2 каза:
лицето е освободено на дата 22.01.
какъв февруари?
RE: Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ abeama 08.02.2013 10:40
Отговор на Rosana(08.02.2013 10:36):
Rosana каза:
Със сигурност единия вариант е грешен.
Ще съм благодаряна ако ми помогнете да разбера кой е верния :)
абе единия
ама и за двата?
Rosana каза:
Със сигурност единия вариант е грешен.
Ще съм благодаряна ако ми помогнете да разбера кой е верния :)
абе единия
ама и за двата?
RE: Как се изчислява обезщетение по чл.221(2)КТ bonou2 08.02.2013 10:43
ами нямам практика, та дано не приемеш включването ми за спам:
"(2) При дисциплинарно уволнение работникът или служителят дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието"
та значи ви оставя в касата 1000 лв - ако не го направи, ще се гоните ( чл.272 си е ясен)
пропорционалността не я разбирам в сметките
"(2) При дисциплинарно уволнение работникът или служителят дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието"
та значи ви оставя в касата 1000 лв - ако не го направи, ще се гоните ( чл.272 си е ясен)
пропорционалността не я разбирам в сметките
реклама