Няма как да избера подходящо заглавие за простотията, която съм сътворила...

СОЛ - прекъсване от 01.01. - ДУК от 01.01. Лицето е в болнични от 28.12.12 до 27.01.13.
Днес ми се обажда един сладур от НОИ и ме пита какво да правим...Викам - ами вие кажете - не знаел, оставил болничния на изчакване, да го доуточнил.

Че е каша, каша е.
1. в-нт - Пускам ДУК-а от 29.01 -Д1 -Д6 - и т.н. - и го изплащат на СОЛ като дни след прекратяване....
Обаче кой управлява през това време? СОЛ е прекратен.

2. в-нт - Оставям си ДУК от 01.01. - лицето си работи болен, отказват болничния и.....довнасям осигуровки? Предполагам обаче, след ревизия?

Дайте 3-ти вариант, моляяяяя.

Извинявам се за объркания пост, но наистина се оказах в офф.. ситуация.

Е нали от 01.01, наличието или не на скл. дог. за възлагане на управлението, не е от значение. Достатъчно е едно решение на ОС/ ЕСК, от да кажем 20.12, според което на управителя на дружеството се определя от 01.01.2013 ххх лева възнаграждение. Следва декл. на СОЛа, че прекратява трудовата си дейност, като съдружник от 01.01.2013. Данни и доказателства, че той се е трудил, като съдружник или управител, в периода на болничния има ли?

Това ми е първата работа утре да проверя - издавани фактури и къде се е подписвал през този период.
Обаче от НОИ твърдят, че за времето на болничния трябвало да има друг, който да управлява... Ако се запъна - с липса на управленска дейност - сигурно ще предизвикам проверка, както се чудят още....

А в периода 27.12- 31.12, кой е управлявал? По тази логика, управител не може да ползва болнични. Какво е условието за изплащане на обезщетение за временна нетрудоспособност?

СОЛ-а не го закачат - да ги питаш...
По ДУК нямало встъпване в длъжност и поне 1 ден в осигуряване - не, че нещо ги касае. А, бе стрелят напосоки. Човекът си е осигурен за всичко - но по две различни дейности от един Булстат.
Не ми се иска да ги предизвиквам, но утре ще трябва да им се обадя с обяснения....

Между другото същия този болничен вече беше върнат веднъж, защото нямаше дата на прекъсване на СОЛ в прил. 15 и съответно в Д1. Коригирах и подадох отново и сега.....това.

Поддържам огъня на темата.
Няма ДУК, има решение на ОС, за определяне на възнаграждение и от съотв. дата, съгл. КСО, той подлежи на осигуряване в това си качество. А, като управител е встъпил в длъжност, от момента на избирането му, като такъв от ОС. Какво се очаква от него- да си прекрати боледуването, да наруши Кодекса, да ликвидира дружеството или да стане отшелник?
Абе защо правят хората на луди???
На Бойко Борисов, с пижама партито в Прав. болница ще му правят ли мизерии, при изплащането на обезщетението?