Здравейте!
Дълго се чудих дали да пиша тук и дали ще намеря отговор на моя проблем, който и без това ми беше доста трудно да формулирам...Ето, че се престраших да пиша (не казвам да питам, защото не знам точно как да формулирам това, което ми тежи)...
Преди малко повече от година започнах работа в една от общинските администрации. Знаете, че след изминалите местни избори доста неща в структурата на администрациите се промениха. Ноложили са се казват и 15% съкращения...Точно тогава пред мен се откри възможност да заема мястото на местния Пиар-да правя общинския вестник (като току-що дипломирал се професионалист-магистър). На проведеният разговор с общинското ръководство ми бе зададен въпрос дали ще мога да се справя с длъжността на "секретар на МКБППМН" и "Пиар на община" - заради възможността да натрупам стаж приех работата. При подписването на трудовия договор бях назначен като "секретар на МКБППМН", като в длъжностната ми характеристика се включваха дейности, присъщи на специалистите по комуникация, а в отделен раздел - и тези на секретарите на МКБППМН. Това ме озадачи, но след 6 месеца имах надежда да ме преназначат на длъжността, която отговаря на образованието ми (магистър съм по "масови комуникации и журналистика"), но уви....След проведен разговор с кмета на общината и искане от моя страна да бъда назначен на друга длъжност, ми бе отговорено, че това няма как да стане (след като кмета се бил консултирал с редица вещи лица)....Защо? Не е ли нормално в една община да има "специалист връзки с обществеността"? Аз нямам нищо против да съвместявам двете длъжности, но не могат ли да ме назначат това, за което имам образование (при положение, че преди мен колегата е бил назначен като такъв)?не знам какви са мотивите за отказа от страна на ръководството..Има ли наистина закони, според които това не е възможно?какви са мотивите? Ако някой има предположения или знае отговора на моите терзания, моля да ми отговори, защото не знам честно казано какво да правя...заплащането не отговаря на моите отговорности и очаквания, а напускането не е варианта, който ме устройва към този момент.

Няма проблем да стане преназначаването (ако отговаряте на условията от КДА), но както е написано в запитването е ясно къде е проблема, а именно във "вещите лица", с които кмета се е консултирал. За съжаление такива "вещи" има навсякъде в администрациите.

В тези комисии с дългото име единствената щатна длъжност е тази на секретаря:

Чл. 6. (1) Към общините или районите се създават местни комисии за борба срещу противообществените прояви на малолетните и непълнолетните. По решение на тези комисии може да се създадат, когато това е необходимо, местни комисии към някои кметства.

(2) Съставът на комисиите по ал. 1 е от 7 до 15 души и се определя със заповед на кмета. За председател се определя заместник-кмет. Председател на местната комисия в район или кметство е кметът. В комисиите се включват представители на общинската администрация, отговарящи за проблемите на образованието и здравеопазването, представители на дирекциите "Социално подпомагане", на полицията, както и педагози, психолози, юристи, лекари, общественици и др. На заседанията на местните комисии присъства и представител на районната прокуратура.

(3) В местните комисии за борба срещу противообществените прояви на малолетните и непълнолетните в общините или районите с население над 10 хил. жители се назначава секретар на щат в общинската администрация. По предложение на Централната комисия за борба срещу противообществените прояви на малолетните и непълнолетните и с решение на общинските съвети секретар може да бъде назначен и в комисии, работещи в общини или райони с по-малко жители.

(4) Издръжката на местните комисии за борба с противообществените прояви на малолетните и непълнолетните се осигурява от общинските бюджети и собствени приходи.
---
Какво да се прави.. издръжката на комисиите е за сметка на общинския бюджет. И затова общините искат да икономисат от тук-таме. И след като закон длъжността "секретар на комисията" не подлежи изобщо на съкращение (просто е немислимо), но никой не притиска общините непременно да имат нарочен PR специалист. Та вашите управници са го решили малко соломоновски. При тази ситуация можеш с основание да поставяш въпроси относно възнаграждението заради съвместяването на двете длъжности.