Здравейте,

от 01 Септември 2012 съм безработен, но съм си плащал здравните осигуровки и до краят на 2012 нямам неплатени месеци. Днес си проверявах статуса за тази година и забелязах, че за януари и февруари нямам внесени осигуровки (а аз съм ги внасял). Поразрових се и се оказа, че ми трябвала прословутата декларация 7, а по всичко личи, че съм изпуснал срока за подаването й. Та въпросът ми е дали мога да я подам от 1 Март 2013? Така евентуално ще загубя здравните осигуровки за Януари и Февруари, но до колкото разбирам в противен случай трябва да си избирам дали да платя 500 лв за невнесена декларация 7 или да изчакам да мине давността на глобата и да платя 500 лв за невнесени/просрочени повече от 3 здравни вноски.

Пропуснах да кажа, че напълно съм пропуснал борсата - не сметнах за необходимо да се регистрирам там и не съм искал помощи от страхотната ни държава

Те там знаят кога си бил длъжен да я подадеш! Няма ли кой да те назначи за 1-2 дни и после ще подадеш 7-ца с новото основание. Може и на граждански някъде.....

Няма ли кой да те назначи за 1-2 дни

и това от някой си януари?!

Е, януари и февруари ще ги преглътне. Ако сега му изплатят граждански....

Няма проблем да си уредя един граждански договор, но за колко време назад може да се направи? Няма ли да е проблем за работодателя ако ми го направи с много задна дата (най-малкото няма да е внасял данъците и осигуровките на време... ако изобщо има някакви срокове за това).

Иначе цялата система с тази декларация ми се струва като една машина за глоби - работодателят ясно уведомява НАП/НОИ кога е прекратено трудовото взаимоотношение. Дори да отида на борсата ще чакат да им дам декларация за да прекратят изплащането на помощи? Много добре знаят кога започва самоосигуряването и излиза, че глобяват заради липса на комуникация между тях самите... няма така държава

най-малкото няма да е внасял данъците и осигуровките на време...

ще, споко :) счетито му трябва да знае :))
само не се договаряйте за много мижава сума

<sup>Отговор на Abby12(16.04.2013 16:56):
Abby12 каза:
най-малкото няма да е внасял данъците и осигуровките на време...

ще, споко :) счетито му трябва да знае :))
само не се договаряйте за много мижава сума</sup>


Благодаря за отговора - това би трябвало да ми реши проблема напълно :)

е, ама не прекалявай все пак :))
_{500 лв. глоба за тая простотия са наистина много :((}

Ами така си е, ако ще ги дава тези пари за глоба, по добре да си осигури 2 месеца стаж. Пак по малко от 500 ще му излезе като осигуровки и данък пък и стажа е бонус. :)
Наистина ли продължават да налагат тази глоба? Аз мислех че с това обвързване са се кротнали и само с предупреждения минават.
Уреждай си нещата до 25,04, че ако ще става работата, поне да минеш само с 2 месеца осигуровки и да подадеш че от март си неосигурен на друго основание здравно и да подадеш Д7 в срок до 25,04.

^{Отговор на marmalade(16.04.2013 17:06):
marmalade каза:
Ами така си е, ако ще ги дава тези пари за глоба, по добре да си осигури 2 месеца стаж. Пак по малко от 500 ще му излезе като осигуровки и данък пък и стажа е бонус. :)
Наистина ли продължават да налагат тази глоба? Аз мислех че с това обвързване са се кротнали и само с предупреждения минават.
Уреждай си нещата до 25,04, че ако ще става работата, поне да минеш само с 2 месеца осигуровки и да подадеш че от март си неосигурен на друго основание здравно и да подадеш Д7 в срок до 25,04.}
Според написаното по форумите глобяват както им дойде - някои се разминават с предупреждение, други с глоби, на трети глобите им отпадат след като пуснат молба/опровержение... Някак не ми се играе на хазарт с чиновниците, а след като системата ми признава всички вноски до краят на 2012 реших, че може да има по-интелигентно решение на проблема ми :) Гражданският договор напълно ме удовлетворява та ще се насоча към него. Благодаря на всички писали