Може ли някой да ми каже трябва ли да имам непрекаснат трудов стаж в чужбина последните 24 месеца за да ми платят полагащите ми се 60 процента от последните трудови възнаграждения.Аз съм ходила на студенски бригади през 2010,2011,2012 години за по 6месеца лятото,а в България съм била безработна и се регистрирах в БТ и НОИ през октомври 2012.имам право на 6 месеца обещетения,но ми признават само трудовия стаж само от 2012(6месеца) година ,понеже съм имала прекасване на тр.стаж в Великобритания ми беше обяснено,че няма да ми признаят доходите за 2011(6мес) година.и Така ми беше изплатено по малко обещетение-на база доходите ми от 2012 и минималната заплата за България за другото време назад през тези 24 месеца в които се взима дохода.Т.е ми казаха все едно не сам работила през 2011 година за 6 м.Това било по Някакви дерективи и международни споготби понеже имам прекасване и ме пратиха в чужди саитове да сам си чела законите на английски език.

Първо си оправи проблемите с българския език...

Blagodaria, shte se opitam da gi opravia......

Не съм много запознат с тези студентски бригади и чудеса много, много и как се изплаща, и облага. Но Ви препоръчвам да прочетете СИДДО между Англия и България (Спогодба за избягване на двойно данъчно облагане), също може да посетите някоя агенция за връщане на данъци (май така се наричат).

Успех и лек ден.

^{Отговор на Wickeddead(16.07.2013 14:02):
Wickeddead каза:
Но Ви препоръчвам да прочетете СИДДО между Англия и България}


що, да си сверява правописа с него? щото с обезщетенията за безработица баш нищо общо няма

Все пак може да има полза от СИДДО-то - заплати, данъци и такива ти ми работи, а и както казах "препоръчвам" за да е запозната. :)

мдам, в тоя ред на мисли мога да "препоръчам" протокола от Киото - дай боже някога да търгува с въглеродни квоти, ще и е много полезен

Хахаха

Аз поне гледам с нещо да съм полезем, а не се надсмивам, препоръчвайте каквото искате, поне гледайте малко да сте полезни. А ако ще предлагате протоколи и договори за прочит, предложете и Римския договор от 1957г.

^{Отговор на Nat77(16.07.2013 13:41):
Nat77 каза:
Blagodaria, shte se opitam da gi opravia......}

Сега ще се опитам накратко да и цитирам правните норми. Независимо къде е полаган труда, правото за придобиване на обезщетение за безработици се преценява според българските закони щом тука ще се търси изплащането. КСО казва:

Чл. 54а.Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването...

С твоите серии 6 + 6 си изпълнила условието за 9 месеца стаж през последните 15 месеца (3 месеца от 2011 и 6 мес. от 2012). А сега да видим откъде иде изискването за тези 24 месеца:

Чл. 54б. Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването...

За база се взимат всичките 24 месеца независимо дали през тях има неперекъснат осигурителен стаж или не. Просто се сумира целият доход в този времеви период и се дели на 24. И ако има "празни" месеци естествено е, че осигурителния доход ще спадне... А щом се си регистрирала в БТ през октомври 2012 си придобила правото по чл. 54а (9 месеца в осигуряване за последните 15 месеца - т. е. от юли 2011 до октомври 2012). Обаче възнаграждението са го гледали от период окт. 2010 до окт. 2012 през което време имаш само 12 месеца осигурителен стаж които се разпределят върху 24-те месеца. И ето че базата ти пада двойно....

^{Отговор на Wickeddead(16.07.2013 16:19):
Wickeddead каза:
Аз поне гледам с нещо да съм полезем}


не си, питащата преди да дойде тук явно е получила консултация, какво е разбрала от нея е друг въпрос (след като бърка регламенти с директиви), а и са и казали точно къде да чете

Няма значение, общо взето ако тя искаше да вдене нещо, щеше да прочете това, което са и казали и да потърси в интернет множеството нормативни актове, които имат нещо общо в нейния въпрос.

Както се казва - Ако не си помогнеш сам, няма кой да ти помогне.

Тука има един регламент, но на пръв прочит не открих нещо различно: http://www.zdrave.net/document/institute/patient_rights/reglament_savet_140871.pdf

Прочетено някъде:

УВАЖАЕМИ Г-Н ,

Във връзка със запитването Ви, постъпило в Националния осигурителен институт по електронната поща, относно право на парично обезщетение за безработица, Ви уведомяваме следното:
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването, имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта, нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране и не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО.
Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление по образец, подадено в териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на лицето по негов избор, към което се прилагат следните документи - документ за регистрация като безработен от Агенцията по заетостта; акт за прекратяване на правоотношението; документи, удостоверяващи общ и/или служебен трудов стаж, и/или осигурителен стаж, и/или стаж, зачетен на основание на международен договор в областта на социалното осигуряване, по който Република България е страна; декларация за банковата сметка за изплащане на паричното обезщетение за безработица по образец, копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка, удостоверение за настоящ адрес (ако документите се подават по настоящ адрес) и документ за самоличност (за справка).
Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако заявлението е подадено в 3-месечен срок от тази дата и лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Ако заявлението е подадено след този срок по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на заявлението за определения период, намален със закъснението. Ако заявлението е подадено в срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на 7-те работни дни, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението.
Правилата за координиране на схемите за социална сигурност по отношение на безработицата се съдържат в Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.
Лицата, работили и осигурявани в друга държава членка на ЕС, при настъпване на риска “Безработица” следва да се поставят на разположение на службите по заетостта и да подадат документи за отпускане на парично обезщетение за безработица в държавата по постоянно пребиваване - във Вашия случай - България. Осигурителните периоди, завършени в друга държава членка на ЕС се сумират с българските периоди, все едно са завършени в България.
За удостоверяване на тези периоди се издават преносимият документ U1, който се издава на лицето и структурираният електронен документ U002, който се разменя между институциите.
Ако при напускане на държавата членка по последна месторабота сте пропуснали да се снабдите с преносимия документ U1, при подаване на заявление за отпускане на парично обезщетение за безработица, следва да поискате служебно издаване на структурираният електронен документ U002, като предоставите всички налични данни за работодателя и осигурителните периоди, за които се иска потвърждаване.
Следва да имате предвид, че понякога периодът за получаване на този документ е доста продължителен и предполага известно изчакване. След получаването му териториалното поделение на НОИ, където сте подали заявлението, ще направи преценка на правото Ви на парично обезщетение за безработица и ще определи размерът му, за което ще бъдете информирани с издадено и изпратено Ви по пощата разпореждане.
При определяне размера на парично обезщетение за безработица се взема предвид дохода, който сте получавал в другата държава членка в български лева, но не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване / за 2011 г. - 2000 лв./, ако през това време сте осигурен за риска “Безработица”.



Отдел: “Безработица и гарантирани вземания”

Благодаря на всички за отделеното от Вас време.Да отговоря- да имала съм консултаций, с които не съм съгласна.И да опитвам се ,да си помогна сама. За това се обърнах към вас.
Значи в Чл.54б. Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването...---- с който аз по моите простички сметки трябва за сумирам всичко получено назад от октомври 2012(6мес)8084лири*2,2=(17784лв.)горе долу зависи от курса,след това мин.за страната ни за дръгите 6 месеца,отново 2011(6мес)там8448лири*2,2=18585лв.( и отново 6 месеца тук минималната за страната ми
Значи имаме два пъти по 6 мес мин за БГ и два пати по 6мес горните суми.т.е6*240=1440,6*270=1620лв-мин е различна за различните периоди+17784+18585=39429лева общо за 24месеца които изискват от мен.39429:24=1643лв среден доход на мес.60%от този доход са 986лв.на месец, по 6 месеца за които аз имам право на парично обещетение за 5916лева.Аз получих 2400лева всичко-защото ми казаха че няма да ми признаят дохода от 6 месеца за 2011 година,понеже съм имала прекасване на периода на последната ми работа и беше заменен с мин раб.заплата на БГи липсват документи U 004 oт UK за 2011г.,''НО ДОРИ И ДА ДОЙДАТ ПАК НЯМА ДА ВИ ПЛАТИМ''заради прекъсването.В което се състой проблема ми.Къде пише за прекъсване в Чл.54б-НИКЪДЕ и тогава ми отговориха, че не по нашите закони се гледало а по международни договори .............и т.н и отново подадох жалба и сега чакам за U004 за 2011 и за преразглеждане за обещетението ми.(ако се смилят да го преразгледат разбира се )
<sup>Отговор на Abby12(16.07.2013 17:54):
Abby12 каза:


не си, питащата преди да дойде тук явно е получила консултация, какво е разбрала от нея е друг въпрос (след като бърка регламенти с директиви), а и са и казали точно къде да чете</sup>

Разсъжденията ви са правилни и логични. Този номер с "прекъсването" е необясним на този етап. Все пак обърни вниманието на последния пасаж на онова писъмце:

...При определяне размера на парично обезщетение за безработица се взема предвид дохода, който сте получавал в другата държава членка в български лева, но не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване / за 2011 г. - 2000 лв./, ако през това време сте осигурен за риска “Безработица”.

Видно от сметките ти ти си получавала почко от тези 2000 лв. месечно. (което при работа 12 месеца през последните 24 ще смали осиг. доход до 1000 лв./мес или до 600 лв./мес. обезщетението). И когато пристигне въпросното U004 нещата вероятно ще си дойдат на местото...

Значи сметката ще е друга за два пати по 6 мес.в Великобритания само 12000+12000=24000лв.и мисля както го сметнах по горе се взема за времето през което не съм работила тук в Бг два пъти по 6мес.-мин.работна заплата за БГ за съответния период.Т.е 12000+(6*240)=1440,+(6*270)=1620лв+12000 ОБЩО =27060:24=1127,5*60%=677лв.*6мес(определени ми вече -право на обезщетение ) се получава 4058лева. при реално получени 2300-2400 не помня точно сумата.
Но пак казвам,че дори да получа U004 за 2011 година,за което подадох втора жалба,(при първата получих само U004 za 2012)ми казаха,че няма да получа нищо повече,заради факта,че имам прекъсване в периодите в чужбина,с което аз не съм съгласна.Попитах ги и те ми казаха все едно не си работила през 2011г. взимаме ти сумите от 2012 и всичко дръго е на мин.работна заплата.Тогава защо ме накараха за попалвам за всяка година и да изискам за всяка година доходите си като им трибва само 2012.Най-интересното е,че на сестра ми платиха пълната сума,при еднакви условия на задачата.(заплата,периоди,работодател в UK,безработна е тук,минал трудов стаж,всичко).И отдавна парите са похарчени и забравени хахаха....майтап,но аз решена съм да се боря до край.Ще поживеем,ще видим....

Здравейте и аз съм от прецаканите по същият начин.

Има ли някакво развитие по този случай. Аз също подадох жалба и чакам скоро да получа отговор, който най вероятно няма да е различен от първото решението на НОИ.

Вече си мисля за съд. Исках да проверя какво е станало с предни случаи и ако има някой да ми препоръча Адвокат по осигурително право, който може да се захване с този казус.

Моля за препоръки на Адвокати в Пловдив.

Благодаря

Здравейте и от мен!
Аз съм с абсолютно същия проблем.Изчетох доста,дори и споменатите Регламенти (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.Дано не съм пропуснал нещо,но не видях никъде да се споменава за прекъсване,което може да рефлектира върху изчисленията и срока на изплащане.
При последната ми среща със служител на НОИ поисках точно текста, който урежда това но така и не го получих.Аз също мисля да се обърна към адвокат за случая.
Странното също при мен е ,точно преди 3 години вземах обезщетения за безработица на базата на трудов стаж от Англия от 2007 до 2010,а сега не ми зачитат този стаж при изчисленията за срока,който трябва да ги получавам.Тоест: преди 3 години вземах 6 месеца на базата 3 години и 7 месеца трудов стаж,а сега ще вземам 4 месеца на базата на 2 години и 7 месеца трудов стаж...Странно е за три години,в които съм работил след 2010-та(по 6 месеца всяка) ми намаля стажа...и няма обяснение.
Ще съм благодарен ако споделяме мнения тук за да разрешим заедно тези недоразумения(които за съжаление рефлектират само върху нас)
Успех на всички!

А изминали ли са 3 години от отпускането на предходното обезщетение за безработица?
Ако не са изминали 3 пълни години, то обезщетението е само 4 месеца по 7,20 за работен ден и не зависи от стажа.

^{Отговор на rumenbikov(07.12.2013 17:37):
rumenbikov каза:
Здравейте и от мен!
Аз съм с абсолютно същия проблем.Изчетох доста,дори и споменатите Регламенти (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.Дано не съм пропуснал нещо,но не видях никъде да се споменава за прекъсване,което може да рефлектира върху изчисленията и срока на изплащане.
При последната ми среща със служител на НОИ поисках точно текста, който урежда това но така и не го получих.Аз също мисля да се обърна към адвокат за случая.
Странното също при мен е ,точно преди 3 години вземах обезщ...}

<sup>Отговор на XXXXX(07.12.2013 17:57):
XXXXX каза:
А изминали ли са 3 години от отпускането на предходното обезщетение за безработица?
Ако не са изминали 3 пълни години, то обезщетението е само 4 месеца по 7,20 за работен ден и не зависи от стажа.

Да,изминали са 3 години от предходното обезщетение.Имам общо осигурителен стаж 4 години и 9 месеца,който ми дава право на 6 месеца обезщетение.1 година и половина е стажа ми от България и 3 години и 3 месеца от Великобритания(6 години сезонно).Признават ми стажа от България и последните 2 сезона от Великобритания,което прави 2 години и половина-даващо ми право на 4 месеца обезщетения.Какво става с другия ми стаж от Великобритания–отговора е-Такива са международните спогодби....Продължавам да търся текста,който урежда това</sup>

^{Отговор на XXXXX(07.12.2013 17:57):
XXXXX каза:
А изминали ли са 3 години от отпускането на предходното обезщетение за безработица?
Ако не са изминали 3 пълни години, то обезщетението е само 4 месеца по 7,20 за работен ден и не зависи от стажа.}

Като чета члена:
(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
----
стигам до извода, че трите години ще се смятат не от датата на отпускане на обезщетението, а от датата на изтичане на срока на получаване на същото. Питащият сам признава, че преди е взимал обезщетение за срок от 6 месеца. Та ако се е регистрирал преди да са минали 3 години от свършване на получаването, то тогава наистина срока на получаване ще е 4 месеца.
Все пак нека Румен цитира по-подробно съществетното от решението за отпускатне (основание, членове, размер на дневно/месечно обезщетение, както и датата на сегашната регистрация и датата на изтичане на срока на предишното обезщетение...

Никъде не съм споменавал ,че са ми отпуснали 4 месеца по 7,20 или там колкото е минималната ставка,отпуснати са ми 4 месеца по 21,79.Смята се от предишно влизане до следващо.Проблема е,че при положение че имам 3 години и 3 месеца стаж във Великобритания,ми зачитат само 12 месеца,с обяснението че са такива международните спогодби.

<sup>Отговор на jorro22(08.12.2013 18:45):
jorro22 каза:

Като чета члена:
(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
----
стигам до извода, че трите години ще се смятат не от датата на отпускане на обезщетението, а от датата на изтичане на срока на получаване на същото. Питащият сам признава, че преди е взимал обезщетение за срок от 6 месеца. Та ако се е р...</sup>

ами търсете спогодбата _{с Великобритания}

Има една.. ама дали е последната:

Изготвена в Лондон на 16 септември 1987 г. в два екземпляра, всеки на български и английски език, като двата текста имат еднаква сила.
За правителството на За правителството на
Народна република България: Обединеното кралство
Петър Младенов Великобритания и Северна Ирландия:
Джефри Хау

^{Отговор на Nat77(18.07.2013 16:00):
Nat77 каза:
Значи сметката ще е друга за два пати по 6 мес.в Великобритания само 12000+12000=24000лв.и мисля както го сметнах по горе се взема за времето през което не съм работила тук в Бг два пъти по 6мес.-мин.работна заплата за БГ за съответния период.Т.е 12000+(6*240)=1440,+(6*270)=1620лв+12000 ОБЩО =27060:24=1127,5*60%=677лв.*6мес(определени ми вече -право на обезщетение ) се получава 4058лева. при реално получени 2300-2400 не помня точно сумата.
Но пак казвам,че дори да получа U004 за 2011 година,за к...}


Да и аз попаднах в подобна на твоята ситуация. За 24 месеца назад имам 6+6 месеца разкъсани във Великобритания, 1 месец на договор в Б-я и 11 неосигурен за безработица. 6-те месеца са ми и последни преди кандидатстването ми за обезщетение. Имам признат стаж и доход за първите 6 месеца и признат стаж за другите, но без отбелязан доход. Изчислиха ми дохода за 24-те месеца на 7000 лева-около 8 лв. дневно. Явно са смятали по минималната заплата без да вземат впредвид признатите ми доходи от първите 6 месеца. Подадох заявление за изискване на U004 за последният ми работен период в Англия и сега чакам. Очаквам същата ситуация да се получи и при мен.

Парадоксалното обаче е, че имаме право на обезщетение, защото отговаряме на изискването, а именно:

"1. Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, ЗА КОИТО СА ВНЕСЕНИ ИЛИ ДЪЛЖИМИ осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването..."
т.е за нас са внесени осигурителни вноски за 9 месеца, а дори и за 12 и впоследствие тези периоди, при изчисляването на ПО се третират като:

"10. Особености при определяне размера на паричното обезщетение за безработица:

Когато в периода, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж БЕЗ ДА СЕ ДЪЛЖАТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ, или през което лицето НЕ Е ОСИГУРЕНО ЗА БЕЗРАБОТИЦА, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:

>за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;

Ако изчисляването се извършва така, определено не е правилно, незаконно.
А ето ги и тези членове от Европейският регламент:

Член 61
Специални правила за сумиране на периоди на осигуряване,
заетост или самостоятелна заетост
1. Компетентната институция на държава-членка, чието законодателство поставя ПРИДОБИВАНЕТО, запазването, възстановяването или продължаването на правото на обезщетения в зависимост или от ЗАВЪРШВАНЕТО НА ПЕРОДИ НА ОСИГУРЯВАНЕ, заетост или самостоятелна заетост ЗАЧИТА, ДОКОЛКОТО Е НЕОБХОДИМО, ПЕРИОДИТЕ НА ОСИГУРЯВАНЕ, заетост или самостоятелна заетост, ЗАВЪРШЕНИ съгласно законодателството на всяка друга държава-членка, като ЗАВЪРШЕНИ съгласно прилаганото от нея законодателство. (от този член произтича и признаването на трудовият ни стаж в Англия и признаване на внесените осигурителни вноски там)

Въпреки това, когато приложимото законодателство поставя правото на обезщетения в зависимост от завършването на периоди на осигуряване, заетост или самостоятелна заетост, завършени съгласно законодателството на друга държава-членка, такива периоди не се зачитат, ОСВЕН АКО ТАКИВА ПЕРИОДИ БИХА БИЛИ ЗАЧЕТЕНИ КАТО ОСИГУРИТЕЛНИ ПЕРИОДИ, АКО СА БИЛИ ЗАВЪРШЕНИ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРИЛОЖИМОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО.

А ето го и този член, който се използва от НОИ, като оправдание за зачитане само на последния доход при изчисляване на обезщетението:

Член 62 Изчисляване на обезщетения
1. Компетентната институция на държава-членка, чието ЗАКОНОДАТЕЛСТВО предвижда изчисляването на обезщетенията да се основава на размера на предишното трудово възнаграждение или професионален доход, отчита ИЗКЮЧИТЕЛНО трудовото възнаграждение или професионалния доход, получавани от заинтересованото лице при последната му работа по трудово правоотношение или като самостоятелно заето лице СЪГЛАСНО ПОСОЧЕНОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО. (тази точка, според мен налга, изключително да се вземе под внимание доходът получаван и при последната работа, именно да не бъде игнориран)

ЗДРАВЕЙТЕ,МОЖЕ ЛИ ДА МИ КАЖЕТЕ ЗА КОЛКО ВРЕМЕ ВИ ИЗДАДОХА ТОВА У004 И ОПРАВИХА ЛИ СЕ НЕЩАТА С ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО?ЗАЩОТО АЗ ЧАКАМ У 003 НО НИКОИ НЕ МИ КАЗВА КОЛКО ВРЕМЕ ЩЕ ОТНЕМЕ И ДАЛИ СЛЕД ТОВА ЩЕ МИ ПРЕИЗЧИСЛЯТ СУМАТА. ^{Отговор на Nat77(18.07.2013 16:00):}

Здравейте,искам да направя едно запитване , защотп незная квм кого да се обърна за съдействие. През последните 3 години живеех и работих в Англия , като последната година и 10 месеца работих на ТД с английска фирма , преди седмица някъде напуснах , изчаках си документите от последния ми работодател P45 и последен PaySlip след което подадох документи още в Англия за U1 и се прибрах в България окончателно, още веднага на следващия ден се записах в БТ и след това отидох в НОИ казах им че вече съм си подала документите за U1. Казаха ми да се върна когато го получа и след това да изчакам решението до една две седмици, всичко дотук добре , но имам едно холямо притеснение , докато обсъждахме с служителя в НОИ процедурата той ме попита причината за напускане от последната ми работа , казах му че е ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ при което той с лека надсмешка ми каза че ако е така наистина и в U1 пише същото , обещетението което ще ми изплатят ще бъде минималното по 7,20 за 4 месеца. Моля дайте ми съвет кям кой да се обирна , защото съм сигурна че не е така и че при заработка от 17000£ на година за последните 1 година и 10 месеца няма как да е толкова , и доколкото знам парите за обещетението се базират за стажа и заплатата ти от Англия а не от България , сигурна съм че не е така, и имам правото на по голямо обещетение , независимо че причината ми за напускане е по взаимно съгласие.

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“ и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.

(чл. 54б, ал. 3 и ал. 4 КСО)

сигурна съм че не е така, и имам правото на по голямо обещетение , независимо че причината ми за напускане е по взаимно съгласие.

И кое точно Ви вдъхва такава увереност? Поне нашата (българската) осигурителна система не насърчава осигурените да не работят и да получават пълни обезщетения.

vik4eto1111,
Не сте права в разсъжденията си.При условие, че сте напуснала САМА / не са Ви съкратили/ имате право на обезщетение в размер на 4 месеца по 7,20 лв.на ден.

vik4eto1111,
Не сте права в разсъжденията си.При условие, че сте напуснала САМА / не са Ви съкратили/ имате право на обезщетение в размер на 4 месеца по 7,20 лв.на ден.

А вие ми пишете от позицията на човек който е запознат с правата ми или е работил в чужбина и знае по какъв начин се изплащат обещетенията ???Или , защото " колкото и НЕкомпетентна да съм" , незнам дали сте запознати , но аз доколкото знам , парите за обещетението ще ми ги изплащат не от България , а държавата Англия. Точно е затова се попълват една камара документи и вярвайте ми НЕ са 7.20!!!! Независимо че е по взаимно съгласие, трябва да получа минималното , Да но на заплатата която съм получавала в Англия а не на смешните пари тук.Но явно тук няма да получа адекватно съдействие.

А вие ми пишете от позицията на човек който е запознат с правата ми или е работил в чужбина и знае по какъв начин се изплащат обещетенията ???Или , защото " колкото и НЕкомпетентна да съм" , незнам дали сте запознати , но аз доколкото знам , парите за обещетението ще ми ги изплащат не от България , а държавата Англия. Точно е затова се попълват една камара документи и вярвайте ми НЕ са 7.20!!!! Независимо че е по взаимно съгласие, трябва да получа минималното , Да но на заплатата която съм получавала в Англия а не на смешните пари тук.Но явно тук няма да получа адекватно съдействие.

<sup>Отговор на jasta13(02.02.2017 12:24):
jasta13 каза:
сигурна съм че не е така, и имам правото на по голямо обещетение , независимо че причината ми за напускане е по взаимно съгласие.

И кое точно Ви вдъхва такава увереност? Поне нашата (българската) осигурителна система не насърчава осигурените да не работят и да получават пълни обезщетения.</sup>

Здравей, ако в У-1 наистина пише, че прекратяването е по взаимно съгласие ще ти отпуснат минимално обезщетение -7.20 за минимален период - 4 месеца. Попитай в НОИ, ако си намериш някъде да те назначат поне за половин месец на максималния осигурителен доход за БГ, и да те прекратят по съответен член, различен от взаимно съгласие и тогава да отидеш да се регистрираш отново дали ще стане номера. ^{Отговор на vik4eto1111(02.02.2017 15:19):}

то vik4eto1111 си знае правата... няма нужда да се хабите...

^{Отговор на toneca(02.02.2017 15:34):
toneca каза:
Здравей, ако в У-1 наистина пише, че прекратяването е по взаимно съгласие ще ти отпуснат минимално обезщетение -7.20 за минимален период - 4 месеца. Попитай в НОИ, ако си намериш някъде да те назначат поне за половин месец на максималния осигурителен доход за БГ, и да те прекратят по съответен член, различен от взаимно съгласие и тогава да отидеш да се регистрираш отново дали ще стане номера.}

Ами жалко че има такива като вас които са много "любезни да помогнат с вярна информация".Хах... ама друго не се и пчаква , и госпожице , ако си знаех правата надали щях да разчитам на хора като вас , ама каквото и да ви кажа ще е излишно , за жалост от злова и завист хората като вас хранят.

^{Отговор на ely_g(02.02.2017 15:41):
ely_g каза:
то vik4eto1111 си знае правата... няма нужда да се хабите...}

Благодаря за съвета , както и предполагах в България винаги има начин .
^{Отговор на toneca(02.02.2017 15:34):
toneca каза:
Здравей, ако в У-1 наистина пише, че прекратяването е по взаимно съгласие ще ти отпуснат минимално обезщетение -7.20 за минимален период - 4 месеца. Попитай в НОИ, ако си намериш някъде да те назначат поне за половин месец на максималния осигурителен доход за БГ, и да те прекратят по съответен член, различен от взаимно съгласие и тогава да отидеш да се регистрираш отново дали ще стане номера.}

А защо не остана в Англия и да си получаваш обезщетението оттам?

^{Отговор на vik4eto1111(02.02.2017 15:48):
vik4eto1111 каза:
Благодаря за съвета , както и предполагах в България винаги има начин .}

Ами защото пропуснах да те попитам първо теб какво да правя ама е късно вече :) Абе хора , вие от кое село ми пишете ???
^{Отговор на emilia_1974(02.02.2017 15:50):
emilia_1974 каза:
А защо не остана в Англия и да си получаваш обезщетението оттам?}

^{Отговор на vik4eto1111(02.02.2017 15:19):
vik4eto1111 каза:
А вие ми пишете от позицията на човек който е запознат с правата ми или е работил в чужбина и знае по какъв начин се изплащат обещетенията ???Или , защото " колкото и НЕкомпетентна да съм" , незнам дали сте запознати , но аз доколкото знам , парите за обещетението ще ми ги изплащат не от България , а държавата Англия. Точно е затова се попълват една камара документи и вярвайте ми НЕ са 7.20!!!! Независимо че е по взаимно съгласие, трябва да получа минималното , Да но на заплатата която съм получ...}

Ха ха ха когато говори вътрешното чувство всички мълчим свито в ъгъла! Поне научете вътрешното си чувство, че обещетение всъщност се пише и изговаря обеЗщетение.

<sup>Отговор на jasta13(02.02.2017 16:17): Както казах , "благодаря за информацията"а вие за мойте правописни грешки не се тревожете госпожо "забито село" И ако няма с какво да помогнете просто не се обременявайте с проблемите на другите :)
jasta13 каза:

Ха ха ха когато говори вътрешното чувство всички мълчим свито в ъгъла! Поне научете вътрешното си чувство, че обещетение всъщност се пише и изговаря обеЗщетение.</sup>

Милата тя:))))))))))

^{Отговор на vik4eto1111(02.02.2017 16:29):
vik4eto1111 каза:
И ако няма с какво да помогнете просто не се обременявайте с проблемите на другите :)}

Тъй де. Това е идеята, г-жо Жълти павета. Схванали сте. Сега може да престанете да обременявате хората с проблемите си и да се заемете да помагате.

Здравейте,
Искам да Ви попитам някои запознат ли е как стоят нещата с право на парично обезщетение след като си работил в Англия и договора е приключен по взаимно съгласие.Право на какво обезщетение имам?Последните 8 месеца работих в Англия а преди това в България.Мога ли като кандидатствам за U1 и да си напиша друга причина ( не по взаимно съгласие). Благодаря

Здравейте,
Искам да Ви попитам някои запознат ли е как стоят нещата с право на парично обезщетение след като си работил в Англия и договора е приключен по взаимно съгласие.Право на какво обезщетение имам?Последните 8 месеца работих в Англия а преди това в България.Мога ли като кандидатствам за U1 и да си напиша друга причина ( не по взаимно съгласие). Благодаря

Здравейте,
Искам да Ви попитам някои запознат ли е как стоят нещата с право на парично обезщетение след като си работил в Англия и договора е приключен по взаимно съгласие.Право на какво обезщетение имам?Последните 8 месеца работих в Англия а преди това в България.Мога ли като кандидатствам за U1 и да си напиша друга причина ( не по взаимно съгласие). Благодаря

Виолета и четири пъти да го напишеш, отовора не се е променил, от както адаша (Жоро 22) е писал в темата. И аз искам анлийски обезщетения, но няма. Не става тая работа.

Здравейте и от мен! Интересното е, че с мой приятел работихме заедно в Англия - на едно и също място. Той написа молба за напускане, а аз напуснах без такава. На него му изплащаха по 1300 лева на месец, на мен по 7.20 на ден, нямам представа защо. В неговия случай дори има официален документ, че е напуснал по собствено желание - въпросната молба