Моля за съвет
На жена започнала да ползва отпуст по майчинство прекратяват трудовия договор от 01,01,2005г. Договорът е бил срочен. От 12.01.2005г. тя си намира работа при друг работодател и има с него нов ТД. Може ли да ползва 50% майчинство от новия работодател и ако след време пожелае може ли да поиска да си ползва майчинството до навършване на 2г. на детето, ако и работодателят е съгласен естествено. Какви са необходимите документи.
Ще се радвам ако някой ми помогне

Може да излезе при другия работодател в отпуск по майчинство до навършване 2 год. на детето. Имах такъв случай 2004 година. Консултирах се с експертите от НОИ и те ми отговориха, че няма никакъв проблем.