ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. прекратяване на трудово правоотношение

 прекратяване на трудово правоотношение TATYANA7 Профил Изпрати email 30.07.2013 11:27

имаме назначена служителка на трудов договор от 01,07,2013 г по чл. 70 от КТ, която иска да бъде освободена на 31,07,2013 г. и да ползва пълна борса, по кой член можем да я освободим

 RE: прекратяване на трудово правоотношение Liglyo Профил 30.07.2013 11:29

Няма как да е назначена по чл.70.
Погледнете следващия член, преди да са ви почнали с "ама нали тя иска и бла бла"

 RE: прекратяване на трудово правоотношение Анета Профил 30.07.2013 11:29

По този след 70.

 RE: прекратяване на трудово правоотношение TATYANA7 Профил Изпрати email 30.07.2013 11:34

Отговор на Liglyo(30.07.2013 11:29):
Liglyo каза:
Няма как да е назначена по чл.70.
Погледнете следващия член, преди да са ви почнали с "ама нали тя иска и бла бла"


назначена е по чл.70 във връзка с член 67, ал.1 т. 1

 RE: прекратяване на трудово правоотношение renivl Профил 30.07.2013 11:35

Основанието е обратното.

Отговор на TATYANA7(30.07.2013 11:34):
TATYANA7 каза:


назначена е по чл.70 във връзка с член 67, ал.1 т. 1

 RE: прекратяване на трудово правоотношение TATYANA7 Профил Изпрати email 30.07.2013 11:38

та по чл. 71 ще има ли право да ползва пълна борса

 RE: прекратяване на трудово правоотношение XXXXX Профил 30.07.2013 11:41

Ако кажа Да - ще повярвате ли?
А ако кажа Не?
КСО, чл. 54а - 54и - на това можете да повярвате

Отговор на TATYANA7(30.07.2013 11:38):
TATYANA7 каза:
та по чл. 71 ще има ли право да ползва пълна борса
 

 RE: прекратяване на трудово правоотношение TATYANA7 Профил Изпрати email 30.07.2013 11:45

благодаря :)
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения