ЕООД - има собственик и управител - различно лице от собственика. Управителя е записан в ТР.
1. Собственика задължен ли е да се осигурява като СОЛ след като не изпълнява никаква дейност в фирмата ?
2. Управителя след като не е фиксирано и записано никакво възнаграждение за управление задължително ли е да се осигурява на някакво основание ?
Във фирмата има работници на трудов договор.

Аз като СОЛ не подавам ОКд 5, назначавам си управител по ДУК без възнаграждение и плащам само заплати и СО на работниците. Просто мечта!

^{Отговор на M.Mihailov(06.09.2013 19:36):
M.Mihailov каза:
Аз като СОЛ не подавам ОКд 5, назначавам си управител по ДУК без възнаграждение и плащам само заплати и СО на работниците. Просто мечта!}

Когато управетеля е вписан в ТР необходимо ли е назначаване по дог. за ДУК ?

хъм
те това не знам дали е за споделяне

^{Отговор на M.Mihailov(06.09.2013 19:36):
M.Mihailov каза:
Аз като СОЛ не подавам ОКд 5, назначавам си управител по ДУК без възнаграждение и плащам само заплати и СО на работниците. Просто мечта!}