Здравейте! Изправена съм пред следния казус: учител съм в местно училище. От 27.06.2012 г. пуснах неплатен отпуск в размер на 5 месеца. За тези 5 месеца изпълнявах временно длъжността директор в същото училище. Реално нямам прекъсване, но съм работила на две различни длъжности. Като учител от 15.09.2012 г. до 15.09.2013 г. имам работни 107 дни, а като директор около 100. Имам ли право да получа диференцирано заплащане за положения труд при ситуацията, която Ви описах. Моля за бърз отговор. Благодаря!