Здравейте,
Имам един малко странен казус. Става дума за едно ЮЛНЦ в обществена полза, където членувам. За да участва с проект за финансиране по една програма се изискват договори (трудови или граждански) с експертен персонал по предмета на дейност на дружеството. То обаче е учредено от такива експерти в по-голямата си част и те полагат доброволен труд за развиване на дейността на дружеството, без тези им взаимоотношения да са уредени с договори.
Единият ми въпрос е дали някъде в някой закон се допуска ЮЛНЦ да развиват дейността си чрез полагане на доброволен труд от членовете му, защото имам някакви смътни спомени, че съм го чел някъде, но не мога да намеря къде.
Вторият ми въпрос е какви договори допълнително би било добре да се сключи с членовете на това дружество, в които да не се предвижда заплащане, да не създават предпоставки за осигуряване и т.н.
Благодаря ви предварително!

в които да не се предвижда заплащане, да не създават предпоставки за осигуряване и т.н.

в прав текст записно това едва ли ще го намерите в някой закон. колкото за програмата си напрвете граждански договори с учредителите, които отговарят на условията за експертност и запишете в тях, че в изпълнение на целите на сдружението те ще извършват дейности в съответствие с компетентността им (все пак ги избройте относително точно) без заплащане.