Служителка е излязла по майчинство преди 2год.и по договор е със заплата 270лв. ,лицето не е започвало работа, а си пуска полагащия и се платен отпуск за този период ,от каква база трябва да го изчисля.От минималната заплата ли?

Ако е НА ПЪЛНО РВ ЗА СЪОТВЕТНАТА ДЛЪЖНОСТ, не по-малко от уговореното ТВ, което значи мрз + дтв с други думи каквато би била заплатата й, ако беше на работа.

Ами тя няма нито един работен ден и все още е на 270
^{Отговор на Blajena71(08.04.2014 14:57):
Blajena71 каза:
Ако е НА ПЪЛНО РВ ЗА СЪОТВЕТНАТА ДЛЪЖНОСТ, не по-малко от уговореното ТВ, което значи мрз + дтв с други думи каквато би била заплатата й, ако беше на работа.}

^{Отговор на mimanacheva(08.04.2014 15:00):
mimanacheva каза:
Ами тя няма нито един работен ден и все още е на 270}



Няма как да не на 270, сладурче, след като е на пълно РВ за длъжносттаи МРЗ е 340, това не е ли ясно?

Ако има минимално основно ТВ по ВПОРЗ, по КТД и т.н., естествено гледаш тези по-високи стойности.

БЛАГОДАРЯ ТИ МНОГО

<sup>Отговор на Blajena71(08.04.2014 15:05):
Blajena71 каза:


Няма как да не на 270, сладурче, след като е на пълно РВ за длъжносттаи МРЗ е 340, това не е ли ясно?

Ако има минимално основно ТВ по ВПОРЗ, по КТД и т.н., естествено гледаш тези по-високи стойности.</sup>