Следва ли лице,което е самоосигуряващо се в ЕООД и успоредно с това в същото дружество да е на трудов договор за подава декларация по чл.50 от ЗДДФЛ?

1. Зависи
2. Как го правите това "едновременно в същото дружество на трудов договор"?
3. Какво казва счетоводителят на това ЕООД?

<sup>Отговор на XXXXX(22.04.2014 19:58):
XXXXX каза:
1. Зависи
2. Как го правите това "едновременно в същото дружество на трудов договор"?
3. Какво казва счетоводителят на това ЕООД?</sup>


Това което четеш това казва, а пропуснал е да отбележи , че е ЕООД!

Извинете за неточността самоосигуряващо се лице е в ЕЕОД и на друго место е на трудов договор.В такъв случай си има задължение за подаване на декларация по чл.50 от ЗДДФЛ нали?

зависи

^{Отговор на petrova777(22.04.2014 20:15):
petrova777 каза:
Извинете за неточността самоосигуряващо се лице е в ЕЕОД и на друго место е на трудов договор.В такъв случай си има задължение за подаване на декларация по чл.50 от ЗДДФЛ нали?}

Зависи дали има доход от там където е самоосигуряващо се лице ли?

^{Отговор на XXXXX(22.04.2014 20:20):
XXXXX каза:
зависи}

и това :)
Вижте чл. 50 и чл. 52 от ЗДДФЛ

Според мен трябва да се подаде декл по чл 50, за да се внесе и таблицата за изравняване на осигуровките.

Не трябва да подава.