Здравейте, работник, който няма 6 месеца стаж представя болничен лист. При подаване в НОИ има ли някакви особености, когато работника няма 6 мес. стаж и съответно според мен няма да се плати от НОИ. Първите 3 дни пак са за сметка на работодателя и така...чисто технически ако има някакви особености

При подаване особености няма, има при попълване на приложението към болничният лист.

Всъщност има 6 месеца борса, но това зачита ли се ?

не те разбрах аз поне

^{Отговор на kristalina(24.04.2014 13:58):
kristalina каза:
Всъщност има 6 месеца борса, но това зачита ли се ?}

Как има 6 м. борса, но няма стаж за болничен?

Тази борса...каква е?

Момичето е завършило мес. май 2013г. и от тогава е все на борса, ние сме първият работодател и при нас е от 20 дни

а сега се замислете
дали 6 месеца търсене на работа би било в кръга с интереси на НОй и съответно , негов разход

^{Отговор на kristalina(24.04.2014 14:10):
kristalina каза:
Момичето е завършило мес. май 2013г. и от тогава е все на борса, ние сме първият работодател и при нас е от 20 дни}

мисля, че борсата не се взима в предвид и съответно в Приложението отбелязвам , че няма 6 мес. стаж и - няма обезщетение от НОИ, само набутвация от 3 дни от работодателя....
Благодаря Ви

КСО
чл.9 (2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
4. през което лицето е получавало обезщетение за безработица;

А при попълване в програмата на НОИ трябва да отбележа приложенията за деклариране на банкова сметка и деклариране за получаване на обезщетение, нищо че няма да получи. Просто не ме пуска без попълване на тези приложения, така ли е?