Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Неприето предизвестие от работодател .

 Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 24.04.2014 16:31

Здравейте имам въпрос и съм силно притеснена ... Мъжа ми работи в една фирма с договор на основание член 67 т.1 ал 1 КТ ,срок на предизвестие 30 дни не по малко или 3 месеца не по късно договора е за неопределено време т.е може да пусне предизвестие за напускане в срок от 30 дни и не могат да го накарат да работи 3 месеца предизвестие или се бъркам ? Проблема е че той иска да напусне , но работодателят му не му приема молбата , крие се казва че сега бърза и не може да говори не приема молбата му и всякакви начини сами и само да не вземе листа с предизвестието . Въпросът ми е следният ако работника каже че от утре няма да дойде на работа поради това че един месец го мотат и не му вземат предизвестието дължи ли 1 обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение и имали начин работодателят му да изисква повече пари или някаква голяма глоба ,какво може да направи работодателя при това положение ? Защото след като не му приемат вече месец предизвестието той иска да си тръгне но се страхува да не би да му наложат някаква по голяма глоба или изискват обещетение по голяма от брутното му трудово възнаграждение.? Ще бъда много благодарна ако ми отговорите за да знаем какво да правим в този случеи само да отбележа че съм запозната със връчване на предизвестие до фирмата с обратна разписка / не знам точно как става и до къде по точно да се адресира/ и връчване с нотариална покана , но там имаме други опасения от рода на заяждане от страна на работодателя неправомерни глоби които и преди това са правели към вече бивши техни служители от рода на глобявам те 300 лв защото липсва 1 шампоан , без доказателства а измислени от тях начини да задържат с глоби работниците си .

 RE: Неприето предизвестие от работодател . XXXXX Профил 24.04.2014 16:37

Срокът на предизвестието трябва да е вписан в трудовия договор. Може да е 30 дни, но може и да е 90 дни - колкото е написано в ТД, толкова
Работодателят няма право да не приеме предизвестието от работника. Щом шефа е толкова зает - подайте молбата в деловодството и искайте входящ номер. Или я пуснете по пощата с обратна разписка.

Колкото до глобите и липсите, не мога да коментирам - всяка фирма си има ред.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . тониК Профил Изпрати email 24.04.2014 16:39

Хайде първо си уточнете срокът за предизвестие, а после след като надлежно връчите такова срещу входящ № или дата на приемане го отработвате и работодателят е длъжен да оформи трудовата книжка.Тази санкция по-горе е смехотворна, а опасенията за заяждане хептен...

 RE: Неприето предизвестие от работодател . jasta13 Профил 24.04.2014 16:41

Иначе плаща ли навреме този работодател?
А и страха, не мисля да е добър съветник, работодателя не може да глобява току така.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . kramit Профил 24.04.2014 17:50

Намерете начин да получи предизвестието. Като във вид на пратката впишете предизвестие, без значение дали ще го пуснете с обратна разписка или с куриер в краен случай чрез ИТ. Ако няма да отработите предизвестието също намерете начин да уведомите писмено с вх. номер работадателя, иначе ще ви се водят самоотлъчки и става дълга и широка. За глобите и удръжките от заплата също си има ред и закон даже да ви направят такива задължително изисквайте документ квитанция разписка с подпис на управителя и печат. Неправомерното удържане на пари в съда лесно ще падне. Не подписвайте документи със съдържанието, на които не сте съгласни.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 24.04.2014 22:26

аз съм оточнила срока за предизвестие ,това пише в срока на предизвестието : срок на предизвестие 30 дни не по малко или 3 месеца не по късно . което мисля означава 30 дни а и по този член на който е договора му и за неопределено време би трябвало да е 30 дни . а за глобите да смехотворни са против правата на човек неща глоби и отнушение , но споменавам как са постъпили с други техни работници които са напускали ... ! знаЧИ ОБРАТНА РАЗПИСКА ИЛИ НОТАРИАЛНА ПОКАНА ЗА ДА МОЖЕ ДА БЪДЕ ПРИЕТО ПРЕДИЗВЕСТИЕТО ТАКА ЛИ И КОЕ Е ПО ДОБРЕ ОТ ТЕЗИ ДВЕТЕ ?

 RE: Неприето предизвестие от работодател . jasta13 Профил 24.04.2014 22:29

Телепоща.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . b0b0 Профил 24.04.2014 22:32

Отговор на marian85(24.04.2014 22:26):
marian85 каза:
срок на предизвестие 30 дни не по малко или 3 месеца не по късно


Това няколко пъти го препрочитам, но не мога да схвана колко точно е предизвестието. Някоя запетая тук-там няма ли?

 RE: Неприето предизвестие от работодател . тониК Профил Изпрати email 24.04.2014 22:37

Отговор на b0b0(24.04.2014 22:32):
b0b0 каза:


Това няколко пъти го препрочитам, но не мога да схвана колко точно е предизвестието. Някоя запетая тук-там няма ли?

Ей на, че не съм аз завеян.Не бе ясен срокът, попитах и отново не е ясен: (
Подразбира се, че е 30 дни /разбира се в изгода на работника/, ама тъй ли се пише и подписва трудов договор: ( И двата начина са сигурни, ама защо не и в деловодство с вх.№ от длъжностно лице.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . Blajena71 Профил 24.04.2014 22:39

Отговор на b0b0(24.04.2014 22:32):
b0b0 каза:


Това няколко пъти го препрочитам, но не мога да схвана колко точно е предизвестието. Някоя запетая тук-там няма ли?


С други думи не е определено, а е някакво бланкетно записване, което никаква работа не върши.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 24.04.2014 22:39

аз съм оточнила срока за предизвестие ,това пише в срока на предизвестието : срок на предизвестие 30 дни/ не по малко или 3 месеца не по късно /. което мисля означава 30 дни а и по този член на който е договора му и за неопределено време би трябвало да е 30 дни . а за глобите да смехотворни са против правата на човек неща глоби и отношение , но споменавам как са постъпили с други техни работници които са напускали ... ! ОБРАТНА РАЗПИСКА ИЛИ НОТАРИАЛНА ПОКАНА ЗА ДА МОЖЕ ДА БЪДЕ ПРИЕТО ПРЕДИЗВЕСТИЕТО ?КОЕ Е ПО ДОБРЕ ОТ ТЕЗИ ДВЕТЕ ? За плащане плащат да дребни пари но ги плащат затова и не може да напусне по член за неизплатени заплати . Има ли вариант наистина чрез ИТ да предадем предизвестието защото до колкото знам може чрез ИТ , но при определени условия на които той не отговаря .

 RE: Неприето предизвестие от работодател . Blajena71 Профил 24.04.2014 22:39

Отговор на тониК(24.04.2014 22:37):
тониК каза:

Ей на, че не съм аз завеян.Не бе ясен срокът, попитах и отново не е ясен: (
Подразбира се, че е 30 дни /разбира се в изгода на работника/, ама тъй ли се пише и подписва трудов договор: (


Точно.
Така се пише, като няма училища за ТРЗ-ци:)))

 RE: Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 24.04.2014 22:45

смисъл не върши какво означава ? аз доколкото знам срока за предизвестие е 30 дни ако не е опоменато друго , след като казвате че е бланкирано значи би трябвало да важи 3о дневен срок за предизвестие ?

 RE: Неприето предизвестие от работодател . тониК Профил Изпрати email 24.04.2014 22:45

Ами тъй де.Като чета това " което мисля означава 30 дни" и се вкисвам.Може ли по трудов договор да се мисли, демек да има двусмислие, неопределеност и т.н...!!Ясно, че ще да е 30 дни, ама.....с резерви: )) И то..споменати: (Аха, що да е просто като може да е сложно.И то с подписи.

 RE: Неприето предизвестие от работодател . b0b0 Профил 24.04.2014 22:52

Абе, хванете някой познат костюмар, дайте му заявлението за предизвестие, да отиде да каже "аз съм адвоката на ..., искам входящ номер на ей тоз тук документ..." :)

 RE: Неприето предизвестие от работодател . тониК Профил Изпрати email 24.04.2014 22:53

Отговор на b0b0(24.04.2014 22:52):
b0b0 каза:
Абе, хванете някой познат костюмар, дайте му заявлението за предизвестие, да отиде да каже "аз съм адвоката на ..., искам входящ номер на ей тоз тук документ..." :)

Какъв костюмар бре човеко, те от село.Я виж кви договори праскат: )))Че и да мислят се опитват: )
Доп.:Ай шегичка де, не ми вържете кусур: )

 RE: Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 29.04.2014 15:45

явно не сте наясно за какво е предназначен сайта ..... именно за това за което вие не би трябвало да сте тук и да се е включвате в теми които видно не разбирате и не помагате с излишни коментари не по темата , а обиждате хората .... селото е във вас не във нас :) да не се обидите шегичка !!!!!

 RE: Неприето предизвестие от работодател . jasta13 Профил 29.04.2014 16:01

Отговор на marian85(29.04.2014 15:45):
marian85 каза:
явно не сте наясно за какво е предназначен сайта ..... именно за това за което вие не би трябвало да сте тук и да се е включвате в теми които видно не разбирате и не помагате с излишни коментари не по темата , а обиждате хората .... селото е във вас не във нас :) да не се обидите шегичка !!!!!

Може ли по- изчерпателно да разясните за какво е предназначен сайт. Определено изпитвам затруднения да разбера недоизказаното и желая да ми помогнете с подробни указания.
Сърдечно благодаря предварително

 RE: Неприето предизвестие от работодател . marian85 Профил 29.04.2014 23:17

какво да ви обяснявам и разяснявам коментари те не са ли ви достатъчни ...по скоро неуместните коментАРИ на някои потребители , които са по скоро обиди и обвинения отколкото да са в помощ .
 

 RE: Неприето предизвестие от работодател . Blajena71 Профил 29.04.2014 23:18

Отговор на marian85(29.04.2014 23:17):
marian85 каза:
какво да ви обяснявам и разяснявам коментари те не са ли ви достатъчни ...по скоро неуместните коментАРИ на някои потребители , които са по скоро обиди и обвинения отколкото да са в помощ .
Марианче, споко де!!!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения