Трябва да подпишем трудов договор с шофор на автобус. Извозва работници на фирмата. Възможно ли е да се сключи примерно за 4 часа - за работа от 06:00 до 08:00ч. и от 12:00 до 14:00? Длъжни ли сме да му изплащаме престоя?

Ако от 8 до 12 трябва да изчаква,то той не е престой,това му е просто задължение.В такъв случай не мисля,че работното време е 4 часа.

А ако се договорим за такова работно време? Ако е договорено на 4 часа? За времето на изчакването да не се води на работа? Възможно ли е?

НРВПО,чл. 6.

Благодаря, Mehana
Искам да попитам дали някъде е посочено, че за времето на изчакване сме длъжни да изплащаме възнаграждение по ТД

След като изпълнява задължения по ТД,за това време му се заплаща според уговореното.

Чл. 151. (1) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.

Почивките не се включват в работното време.

абе тая му почивка за закуска ще да е

ама се чудя ако имаше обедна тя ли колко щеше да е :)))

<sup>Отговор на abeama(04.06.2014 13:26):
abeama каза:

ама се чудя ако имаше обедна тя ли колко щеше да е :)))</sup>

Ще хапне един макдоналд по време на въртене на геврека (волана)

Аз пък се чудя белот ли ще играе този работник от 8 до 12?:)))