Здравейте! От 28.11.2013 г. съм в едногодишен неплатен отпуск. Започнах работа на трудов договор в друго предприятие, но нещата не вървят и ще се наложи да прекъсна неплатения си отпуск преди да е изтекъл, за да се върна на първото си работно място. Ако подам предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на 14.08.2014 г. то ще бъде прекратено на 12.09.2014 г. / 30 дни по КТ/. Но желанието ми е да се върна на първото си работно място не веднага след прекратяването на тр. договор, а от 01.10.2014 г. За тези две седмици през които ще съм само в неплатен отпуск ще имам ли прекъсване на трудовия и осигурителен стаж и ако имам, мога ли да се самосигурявам за този период.

Неплатеният ви отпуск на какво основание е?

Предполагам, че неплатения не е за гледане на дете :) Иначе нямаше са има друг ТД.

Към питащата: При така описаните обстоятелства ще имате прекъсване на трудовия и осигурителен стаж. Не може да се самоосигурявате. Поне относно пенсия и болнични. Относно здравното осигуряване - работодателят по първия ТД трябва да Ви внася здравни осигуровки по 16,80 на месец, които после да удържи от заплатата Ви. За целта след прекратяване на втория ТД трабва да уведомите работодателя по първия ТД, че вече не сте здравноосигурена на друго основание. Най-добре е предварително да внесете в касата на фирмата здравните осигуровки за периода от 12.09.2014 до 01.10.2014. _{абе то било само за половин месец...}

Не зная защо се притеснявате от 10-20 дни дупка в трудовия и осигурителен стаж. В общия случай това не е проблем.