Здравейте,
в чл. 29, ал. 3 на НСКСЧ пише, че за 1 календарна година не могат да се изплащат дневни и квартирни пари за командировки по ал. 1 за повече от 60 дни. В ал. 1 на същия чл. пише: при командироване в държавата на местослужене на лица, които са на работа в чужбина по договори с българско ведомство или предприятие, се изплащат 50 на 100 от определените дневни пари и пълният размер на квартирните пари, определени в наредбата.
В конкретния случай става дума за командироване на работници от българска фирма във фирмата майка в чужбина. Между двете няма договор, командироването е с цел обучение. чл. 3 прилага ли се в такъв случай?

Здравейте,
тъп въпрос- къде въобще се видяхте в чл.29?

Добре, тогава може ли да ми разясните за какви случаи се прилага този член?

При командироване в държавата на местослужене на лица, които са на работа в чужбина по договори с българско ведомство или предприятие,


Повод зас ползване на този член съм нямала.
мога да Ви го препрочета само.^{дано не чета лошо де}
т.е ТД за работа в чужбина и тамошна командировка - никога съм нямала

т.е. този член се прилага, когато работниците /които ние сме командировали в чужбина/ бъдат командировани от чуждата фирма във друга фирма във същата държава?

които са на работа в чужбина по договори с българско ведомство или предприятие,

такъв ли е Вашия случай въобще ?

Не, няма сключен договор м/у бг и чуждата фирма...

както и да е- ^{малко безумно стана}
дано се включи и друг в темата Ви