Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Запорно съобщение върху работна заплата

 Запорно съобщение върху работна заплата rositca Профил 29.07.2014 11:33

Получихме запорно съобщение за наш работник. Той често ползва неплатен отпуск и всеки месец получава различно нетно възнаграждение - един месец под 300 лв., друг - над 300. Трябва ли всеки месец удръжката да е с един и същ размер или е всеки месец различна? А дали има деца, които издържа - някаква декларация ли трябва да попълни? И ако има дете над 18г., което издържа - студент - признава ли се?

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата Blajena71 Профил 29.07.2014 11:35

Размерът се определя според закона, та няма как да е еднакъв, ако нетното ТВ е различно

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата Blajena71 Профил 29.07.2014 11:36

Под "деца", които издържа се има предвид издръжка на непълнолетни и малолетни.
Другата издръжка се получава на друго основание и по друг ред, та се няма предвид тук.

Другата издръжка може да се твърди, че се дължи само, ако лицето е осъдено от студента да я дава и от съдебното решение може да се види размера, но това Вас не Ви засяга.

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата XXXXX Профил 29.07.2014 11:37

Зависи за какво е запорното съобщене. Ако е за издръжка - сумата е точно фиксирана. Ако е за нещо друго /кредит, данъци и т.н/ - всеки месец изчислявате сумата спорез чл. 446 от ГПК.
Можете да поискате декларация за децата. Дали студентът над 18 г. се включва - не мога да кажа.

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата rositca Профил 29.07.2014 11:39

Благодаря ви!

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата Маграт Профил 29.07.2014 11:40

Това с издръжката на пълнолетни деца студенти е много условно

"Издръжка на пълнолетни учащи се деца от родители
Чл. 144. Родителите дължат издръжка на пълнолетните си деца, ако учат редовно в средни и висши учебни заведения, за предвидения срок на обучение, до навършване на двадесетгодишна възраст при обучение в средно и на двадесет и пет годишна възраст при обучение във висше учебно заведение, и не могат да се издържат от доходите си или от използване на имуществото си и родителите могат да я дават без особени затруднения."

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата Blajena71 Профил 29.07.2014 11:48

Отговор на Маграт(29.07.2014 11:40):
Маграт каза:
Това с издръжката на пълнолетни деца студенти е много условно

"Издръжка на пълнолетни учащи се деца от родители
Чл. 144. Родителите дължат издръжка на пълнолетните си деца, ако учат редовно в средни и висши учебни заведения, за предвидения срок на обучение, до навършване на двадесетгодишна възраст при обучение в средно и на двадесет и пет годишна възраст при обучение във висше учебно заведение, и не могат да се издържат от доходите си или от използване на имуществото си и родителите могат да я ...


Издръжката се дължи, ако:
1. Студентът няма доходи или имущество, от които да се издържа
2. Родителят може да я даде без "особени затруднения"
Преценката за наличието на тези материалноправни предпоставки, за да възникне субективното право за студента, е на съда.

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата XXXXX Профил 29.07.2014 11:53

А как да обвържем това със задължението на работодателя по запора? Да се допита до ЧСИ? Като знам какви отговори дават по отношение на плащанията по втори, трети и т.н запор,, то едва ли ще признаят, че студентът се издържа от родителя. Или да се обърне към съда? А какво да прави, ако плаща заплата/заплати преди да се произнесе съда? И длъжен ли е работодателят да прави съдебни разходи по въпроси, които законодателят е бил длъжен да конкретизира?

Отговор на Blajena71(29.07.2014 11:48):
Blajena71 каза:

Издръжката се дължи, ако:
1. Студентът няма доходи или имущество, от които да се издържа
2. Родителят може да я даде без "особени затруднения"
Преценката за наличието на тези материалноправни предпоставки, за да възникне субективното право за студента, е на съда.

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата Blajena71 Профил 29.07.2014 12:07

Отговор на XXXXX(29.07.2014 11:53):
XXXXX каза:
А как да обвържем това със задължението на работодателя по запора? Да се допита до ЧСИ? Като знам какви отговори дават по отношение на плащанията по втори, трети и т.н запор,, то едва ли ще признаят, че студентът се издържа от родителя. Или да се обърне към съда? А какво да прави, ако плаща заплата/заплати преди да се произнесе съда? И длъжен ли е работодателят да прави съдебни разходи по въпроси, които законодателят е бил длъжен да конкретизира?




Какви разходи за работодателя?:)))
Според теб кой може да бъде ищец и кой отвентник по този иск?

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата XXXXX Профил 29.07.2014 13:08

Де да знам. В първия момент си помислих, че след като работодателят е заинтересован да е коректен, то той трябва да иска някакво тълкуване от съда. Явно ако работодателят не признае такава издръжка, то работникът ще го съди, че му запорира по-голяма част от заплатата. В противен случай - ЧСИ може да съди работодателя, че е превеждал по-малко.

Отговор на Blajena71(29.07.2014 12:07):
Blajena71 каза:


Какви разходи за работодателя?:)))
Според теб кой може да бъде ищец и кой отвентник по този иск?

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата rositca Профил 29.07.2014 16:20

В отоговора до ЧСИ, какво трябва да посоча по т.1 -  Признаваме вземането, върху което налагате запор за основателно и ще го изпълним в срок до ................................../
Какъв срок трябва да пиша?

Или

Считано от месец август 2014г. ще започнем да правим удръжки от възнаграждението на лицето, които ще превеждаме по Вашата банкова сметка?

След като ще удържаме от възнаграждението за м.07, изплатено през м.08 - считано от кога да напиша?
 

 RE: Запорно съобщение върху работна заплата XXXXX Профил 29.07.2014 17:24

Не е нужно да пишете срок. Просто признавате вземането за основателно.
На лични Ви пратих примерно писмо.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения