Добър ден .Моля за отговор на въпроса ми .
Работя като продавач -консултанта . От извесно време плюс основните ни задължения се прибави и попълването на дневници за контрол на храните ,дневник за хладилните температури ,дневник за хигиената на обекта и т. н. въпроса ми е- след като не съм управител нито отговорник задължени ли сме и имаме ли това законно право като персонал да попълваме тези докумантации ?

Вчера някъде ми се мярна същото питане.
Абе, чак пък толкова ли е трудно попълването на тези дневници? И чак толкова време ли ви отнема?
А пък това, че са" право" направо не го разбрах

Прочетете си длъжностната характеристика - там може би пише дали Ви са вменява това "право"

Не виждам нищо лошо в това ,че попитах . Тогава в тези дневници които се водят на фирмата( не на работника )мога да впиша какви ли не дати и стойности защото лично аз не съм пазарувала продуктите , нито съм обучавана какви трябва да са температурите ,нито знам какви са препаратите за дезинфекция . А към всяка професия има код НКП в длъжн . характеристика ,където не пише ,че можеш да бъдеш и "счетоводител" . Няма лошо . Като дойде някоя проверка "Boos-овете " винаги излизат "сухи" .Работници колкото искаш . Съжалявам че попитах хора които са запознати повече от мен и получих сериозен и точен отговор. Благодаря и лек ден .

в длъжн . характеристика ,където не пише ,че можеш да бъдеш и "счетоводител" .

Вие сериозно ли считате, че това е работа на счетоводителя?

^{Отговор на emiemilli(30.07.2014 11:31):
А към всяка професия има код НКП в длъжн . характеристика ,където не пише ,че можеш да бъдеш и "счетоводител"}


Ахаааа! Тоест, според тебе, правото на попълване на този дневник е на счетоводителите???

<sup>Отговор на gera_r(30.07.2014 11:35):
gera_r каза:


Ахаааа! Тоест, според тебе, правото на попълване на този дневник е на счетоводителите???</sup>


Естествено! Както и пазаруване на продуктите, обучение какви трябва да са температурите, компетенция относно препаратите...

Мдаааа, Кас, направо си е така.
Но пък се чудя за какво тогава служат "продавач-консултантите"?

Не случайно думата -счетоводител поставих в кавички (сигурно не сте ги забелязали ).За това и въпроса ми бе насочен към вас и не би ли трябвало тази документация да се попълва от работодателя или управителя а не от работника . Та ще получа ли отговор или и Вие не сте запознати ?

Отговорът е - този, който е определен от началника си.

Принципно тези задължения се вменяват от ръководството на предприятието и е нормално да се изпълняват от някой, който е ежедневно край хладилниците. Общо взето в БГ фирмите всеки върши и неща, за които не е обучен...но трябва да сме специалисти по всичко иначе трудно ще оцелеем на трудовия пазар :)

^{Отговор на emiemilli(30.07.2014 11:56):
Не случайно думата -счетоводител поставих в кавички (сигурно не сте ги забелязали )}


Извинявай, но при всички други стилистични грешки, някакви си кавички не правят никакво впечатление.

Ако вие приемате храните, т.е стоката, естествено, че вие трябва да попълвате дневника. Иначе не виждам как може да стане. Ако някой друг е наредил стоката по щандовете, то как ще разбереш какъв е срока на отделния артикул, освен ако не е записан на стоковата разписка или фактурата. А за хладилниците - гледаш какво показва и пишеш, или смяташ, че трябва обучение за това. За препаратите - също.
Пределно ми е ясно, че искаш да се скатаеш от попълването, нали може през това време да си пафкаш цигарка да речем.
Но както писаха колегите, ако ти е вменено с ДХ - пишеш и да не ти е вменено - то няма как да няма точка в ДХ или ТД да изпълняваш нареждания на прекия си началник.
Като не ти харесва - пътя! мераклии много

Последно стилистични или статистически?

<sup>Отговор на gera_r(30.07.2014 12:18):
gera_r каза:


Извинявай, но при всички други стилистични грешки, някакви си кавички не правят никакво впечатление.</sup>

За статистически трябва да вадя калкулатор и да смятам.
Ама в "НКП в длъжн. характеристика" на счетоводителите пише ли да са сметководители?
Айде да не прекаляваме, а? ^{Отговор на Fitzgerald(30.07.2014 12:26):}

Изпълнителен и съвестен служител съм .Попълвах всичко докато не се появиха няколко ситуации и от там ни тръгна разноогласието и съмнението в мен .
1. На няколко пъти шефа доставя стока със срок на годност на която и остават малко дни .Може да е прецакан и да не гледа той самия какво купува .В следствие на което излизаме ние виновни че не следиме сроковете .
2.Една от хл. витрини не отговаряше на нужн. темп. Дааа но пишеш това което трябва .А ако се съсипе нещо ? -пак работника е виновен .
Излиза че просто трябва да преписваш една стокова в дневника (в която си пише и партид .номер и срок на годнаст ) и попълваш данни които просто трябва да фигурират някъде си .пък отгоре на всичко простия работник отговаря за грешките на другите .
Това имах в предвид и за това търсех отговор за да знам имам ли право да откажа или не .
Получих отговора който търсех . Изпълнявай и не мрънкай защото за твоето работно масто има опашка .

Във всеки обект за търговия с с хранителни продукти задължително изискване на Агенциято по храните е да има Система за самоконтрол. Предполагам, че и във вашия магазин/склад има такава. Не е лошо да си я прочетете, за да знаете как да изпълнявате задълженията си като продавач-консултант-там си пише и температурите за съхранение на различните продукти и препарати за дезинфекция ит.н. Относно това, че лично не пазарувате продуктите и не можете да пишете дати и стойности не съм съгласна с Вас, защото почти всички доставчици извършват разноса и ви оставят в обекта ако не фактура, то поне стокова разписка с вид стока, количество ед.цена и стойност.

Изпълнявай и не мрънкай защото за твоето работно масто има опашка .

Точно!