във фирмата имаме назначен работник на втори трудов договор по чл.111 от кт назначен на 4 часов работен ден на каква платена отпуска има право той съгласно кт зная ,че този стаж не се вписва в трудовата му книжка като е втори договор, а ако напусне на колко дни платен отпуск има право като обезщетение по чл.224 от кт благодаря ви

има право на отпуск право пропоционално на трудовия стаж

като при пълен работен ден защото при работа на 4 часа трудовият стаж е един ден съответно полагаемият годишен платен отпуск е в размер на минимум 20 дни моля