здравейте,

при сумирано отчитане на работното време, ако работникът е работил по-малко от 8 часа, например 7 часа и 20 минути, следва ли да ползва по- малко обедна почивка?

Следва да ползва толкова почивка за хранене, колкото е фиксирана в правилника за вътрешния трудов ред...

добре, но ако е в командировка, кои почивки следва да ползва- на предприятието, в което е командирован или на предприятието, което го командирова?