Здравейте , проблемът е следния - работя във фирмата от 10 месеца уведомих работодателя , че искам да напусна , но устно , молба не съм писала разбрахме се като намери човек , който да вземе на моето място да напиша молбата със задна дата. Работя в заведение и когато някой излезе в отпуск ние покриваме смените. Три сервитьорки , едната излиза в отпуск една седмица - другите 2 работят цялата седмица без почивен ден, което не се заплаща , защото цитирам " нали после и вие ще излезнете в отпуск " . Покривала съм доста отпуски на колегите и сега си искам и моята , и ми се отговаря , че напускам и няма да получа нищо - нито отпуска нито пари !

Разбрахме проблема, но не и въпроса.

Извинявам се за неточността , но ме разбирам какво мога да направя в случая?

Документално как седят нещата. Има ли заповед за прекратяване на трудовия договор от работодателя. Устните молби са недоказуеми.
Поговори си с работодателя да се разберете като хора.
Изясни си къде си в цялата ситуация и възможните алтернативи. Но го обмисли добре.

Не няма никакъв документ за нищо все още , само ми каза , че скоро ще ме освободи, при което попитах как стоят нещата с отпуската , която не съм ползвала при което ми се отговори " Каква отпуска нали напускаш"

Я помисли как ще докажеш това и бегом в ИТ, ако не те удовлетвори.
"Три сервитьорки , едната излиза в отпуск една седмица - другите 2 работят цялата седмица без почивен ден, което не се заплаща , защото цитирам " нали после и вие ще излезнете в отпуск " . "

Според ме се опитва да те прецака с пари ако мине. Поговори си с него че желаеш да ти плати всичко както ти се полага, включително и отпуската, ако не е съгласен му кажи какво мислиш да правиш, но му го кажи чак като ти връчи заповедта за прекратяване.

Благодаря за отговорите .

За това няма да е зле в периода 10-12 клас , малко ограмотяване на има та тези деца, по отношение на трудовите им права и задължения.
Като не си го уведомила писмено, все едно въобще не си.